إن توزيع الجهد (DoE) هو مبادرة في مركز العلوم الصحية بجامعة نيو مكسيكو (HSC) مصممة لتحقيق توازن أفضل بين المهام الأساسية للمؤسسة: تقديم الرعاية السريرية الرحيمة لسكان نيو مكسيكو، وتدريب القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية في الولاية، والنهوض بالاكتشاف من خلال البحث.
تواجه ولاية نيو مكسيكو نقصًا حادًا في مقدمي الرعاية الصحية، ويتزايد الطلب على زيادة فرص الوصول إلى الأطباء وغيرهم من المتخصصين في الرعاية الصحية. واستجابةً لذلك، تُجري جامعة نيو مكسيكو دراسة متعمقة ومستندة إلى البيانات حول كيفية تخصيص أعضاء هيئة التدريس لوقتهم، ولا سيما الوقت المخصص لتقديم الرعاية للمرضى، بهدف توسيع نطاق الوصول إلى الرعاية الصحية وتعزيز العدالة الصحية في جميع أنحاء الولاية.
في الوقت نفسه، تُدرك جامعة نيو مكسيكو الدور الحيوي الذي يلعبه أطباؤها في التعليم والبحث. وتضمن مبادرة وزارة التعليم استمرار أعضاء هيئة التدريس في تخصيص وقت كافٍ لتدريس الطلاب وتدريب الجيل القادم من مقدمي الرعاية الصحية، إلى جانب دعم العمل البحثي.
قام أعضاء هيئة التدريس السريري في كلية الطب بجامعة نيو مكسيكو مؤخرًا بتصنيف جميع مسؤوليات التدريس، لضمان تحديد أدوار التدريس بدقة. وقد ساعد ذلك وزارة التعليم على تحديد كيفية تحقيق التوازن بين الوقت المخصص للشؤون الأكاديمية ورعاية المرضى.
على الصعيد الوطني، تخصص المراكز الطبية الأكاديمية ما معدله 73% من وقت أعضاء هيئة التدريس للرعاية السريرية، بينما يُخصص الـ 27% المتبقية للمسؤوليات الأكاديمية والإدارية. وفي كلية الطب بجامعة نيو مكسيكو، تبلغ النسبة الحالية بين الرعاية السريرية والأكاديمية 61/39. ويهدف مشروع وزارة التعليم إلى إجراء تعديل طفيف للوصول إلى هدف مؤسسي متوسط بنسبة 70/30، وليس إلى فرضه بشكل فردي. ومن شأن ذلك أن يجعل جامعة نيو مكسيكو أكثر توافقًا مع المؤسسات النظيرة، مع توسيع نطاق وصول المرضى إلى الرعاية الصحية في جميع أنحاء نيو مكسيكو.
تُعدّ وزارة التعليم جزءًا أساسيًا من التزام جامعة نيو مكسيكو الأوسع نطاقًا بضمان حصول جميع سكان نيو مكسيكو على رعاية صحية عالية الجودة في الوقت المناسب، مع دعم مبادرة الجامعة لتوسيع القوى العاملة في مجال الرعاية الصحيةيتماشى هذا الجهد مع الاستثمارات الكبيرة في البنية التحتية السريرية، بما في ذلك افتتاح برج العناية المركزة بمستشفى جامعة نيو مكسيكو، وتوسيع مركز الطب النفسي للأطفال بجامعة نيو مكسيكو، وتطوير منشأة جديدة لخدمات الصحة بجامعة نيو مكسيكو ترومان.
مع دخول هذه المساحات الجديدة والمُطوّرة حيز التشغيل، تُركّز جامعة نيو مكسيكو على ضمان وجود العدد الكافي من الأطباء في البيئات المناسبة لتلبية احتياجات الرعاية الصحية المتزايدة في الولاية. وفي الوقت نفسه، تُعدّ هذه البيئات السريرية أساسية لتعليم الطلاب والمتدربين، وتزويدهم بالخبرة العملية اللازمة للاستعداد للممارسة المستقلة.
بصفتها مؤسسة عامة، تتحمل جامعة نيو مكسيكو مسؤولية إدارة الموارد العامة بحكمة. ومع انخفاض التعويضات الفيدرالية للرعاية الصحية، وارتفاع تكاليف التأمين، وزيادة أسعار المستلزمات الطبية، تبرز الحاجة المُلحة لتعزيز الاستدامة المالية لعلوم الصحة في جامعة نيو مكسيكو. وتُسهم مبادرة وزارة التعليم في تمكين علوم الصحة في جامعة نيو مكسيكو من مواجهة هذه التحديات مع الاستمرار في خدمة المرضى والمجتمعات في جميع أنحاء الولاية.
بالإضافة إلى ذلك، تُعزز وزارة التعليم المساواة والشفافية لأعضاء هيئة التدريس. ومن خلال مواءمة رواتبهم مع المعايير الوطنية، تضمن هذه المبادرة أن تكون رواتب أعضاء هيئة التدريس متسقة مع رواتب نظرائهم في جامعة نيو مكسيكو والمؤسسات المماثلة على مستوى البلاد. كما يُتيح نهج جامعة نيو مكسيكو القائم على البيانات للنظام الصحي التوسع والنمو، وفقًا لاحتياجات مجتمعات نيو مكسيكو.
أدى الاعتماد التاريخي على التعويضات المتفاوض عليها بشكل فردي، والأساليب غير المتسقة في احتساب وقت أعضاء هيئة التدريس، إلى نظام يفتقر إلى الشفافية والعدالة والشفافية وقابلية التوسع. لذا، يُعدّ وضع نهج موحد أمرًا ضروريًا لدعم نمو الخدمات السريرية، والتعليم الطبي للدراسات العليا، والتعليم الطبي الجامعي.
في حين أن جهود وزارة التعليم بدأت مع أعضاء هيئة التدريس السريرية في كلية الطب بجامعة نيو مكسيكو، سيتم تنفيذ عمل مماثل في جميع الوحدات الأكاديمية الأخرى التابعة لمركز العلوم الصحية، بما في ذلك كليات الصيدلة والتمريض والصحة السكانية.
في نهاية المطاف، تسمح وزارة الطاقة لجامعة نيو مكسيكو للعلوم الصحية بالوفاء بوعدها لنيو مكسيكو بتقديم المزيد.
لقد توحدت القيادة في جميع أنحاء HSC لضمان التكامل والتعاون، بقيادة مجموعة القيادة السريرية (CLG) ولجنة الإشراف على التعويضات والنمذجة والتخطيط والدعم الاستراتيجي (COMPASS).
تتألف لجنة القيادة السريرية (CLG) من قيادات من مركز العلوم الصحية (HSC) وكلية الطب بجامعة نيو مكسيكو ونظام جامعة نيو مكسيكو الصحي، يعملون معًا لمعالجة القضايا التي تؤثر على مؤسستنا السريرية. وتضم لجنة إدارة نظام الرعاية الصحية الشاملة (COMPASS) نفس مجموعات أصحاب المصلحة، بما في ذلك ثلاثة رؤساء أقسام من كلية الطب. وتوفر لجنة إدارة نظام الرعاية الصحية الشاملة (COMPASS) الحوكمة بما يتماشى مع المعايير المرجعية المعتمدة. وتعمل لجنة القيادة السريرية (CLG) كجهة لصنع القرار، وتعود السلطة النهائية إلى نائب الرئيس التنفيذي لمركز العلوم الصحية (HSC).
يتجلى النجاح في نموذج يُضفي مزيدًا من الوضوح والانضباط على كيفية تعريف الجهد التعليمي وقياسه ودعمه. ومن خلال تحديد أدوار واضحة، وتعزيز الشفافية، وربط التوقعات بمعايير محددة، يضمن هذا النموذج ليس فقط الإنصاف والشفافية، بل أيضًا اتباع نهج أكثر دقة واتساقًا بين مختلف الأقسام. وقبل كل شيء، يجب على جامعة نيو مكسيكو أن تُهيئ نفسها لتلبية احتياجات مجتمعاتنا، من خلال تقديم الرعاية للمرضى، والنهوض بالاكتشافات العلمية، وتدريب الكوادر الطبية في نيو مكسيكو.
