تقدم بطلب لتصبح معلمًا أو متدربًا في برنامج إرشاد موظفي العلوم الصحية. قم بتطوير شبكة دعم من شأنها تحسين تجربة عملك.
لقد عدنا ونحن افتراضيون!
يمكن لموظفي UNM Health Sciences المنفتحون لاستكشاف علاقة المتدرب / المرشد التقدم للمشاركة في برنامج التوجيه التابع لجامعة UNM HSC.
المرشدون قدموا هنا يقدم المرشدون هنا
تتمثل مهمة برنامج توجيه موظفي HSC في تزويد موظفي HSC بالخبرات والموارد لاستكشاف العديد من فرص النمو في الجامعة.
يتم تقديم برنامج إرشاد موظفي HSC من قبل جوزيف Wrobel ، رئيس الميزانية والمرافق HSC ، بالتعاون مع قسم الموارد البشرية بالجامعة. بفضل الرعاية التنفيذية لجوزيف وروبل وموارد تدريب الموارد البشرية ، أصبح البرنامج الذي تم تجديده حديثًا أكثر تنظيماً ورسمية بطريقة تعزز أقصى قدر من النمو والفرص لكل من الموجهين والمتدربين.
تم تصميم جميع ورش العمل والفعاليات الخاصة بالتطوير المهني في البرنامج لتعزيز نقاط القوة والإمكانات المهنية للمتدربين. تم تصميم ورش العمل لمساعدة المتدربين على تحديد وتعزيز نقاط قوتهم ومهاراتهم وتطوير مهاراتهم القيادية. يتم تشجيع الموجهين على حضور عدد قليل من ورش العمل مع متدربهم. ستكون ورش العمل في عام 2023 في بيئة افتراضية جذابة.
بالإضافة إلى حضور ورش العمل. من المتوقع أن يجتمع الموجهون والمتدربون مرة واحدة في الشهر (شخصيًا ، افتراضيًا وما إلى ذلك) طوال مدة البرنامج ، واستكمال استمارات التسجيل الشهرية.
في نهاية مجموعة البرنامج ، يحصل الموجهون والموجهون الذين يكملون متطلبات البرنامج على شهادة إتمام. لإكمال البرنامج ، يجب على المتدربين (والموجهين) إكمال التقييمات كجزء من دورة البرنامج.
يُطلب من المدربين حضور ثلاث جلسات تطوير على الأقل مقدمة من أجل إكمال البرنامج.
الهدف هو المساعدة في تحسين معرفة ومهارات وقدرات المتدرب بالإضافة إلى فهم ثقافة HSC. يتمتع الموجهون والمتدربون أيضًا بفرص للتواصل وتبادل الأفكار.
الصفات المطلوبة في المرشدين:
الصفات المطلوبة في المتدربين:
NOTE: لا تضمن المشاركة في برنامج الإرشاد HSC بأي شكل من الأشكال التقدم أو الترقية أو زيادة الرواتب. يهدف البرنامج إلى إلهام ودعم مسيرة مهنية مجزية ومتطورة في UNM. تم تصميم البرنامج للمساعدة في تزويد الموظفين المتميزين بالدعم والموارد للمساعدة في تنمية حياتهم المهنية.
يجب أن يلهم البرنامج النمو والتطوير الوظيفي ، مع عدم التدخل أو فرض مسؤولية الموظف على منصبه ، لا سيما فيما يتعلق بوقت الإفراج. يمكن للمتدرب في برنامج التوجيه أن يتوقع تخصيص ساعتين إلى ثلاث ساعات شهريًا للبرنامج ويمكن أن يتوقع المرشد تخصيص ساعة إلى ساعتين شهريًا.
|
جلسة توجيه - 15 يونيو 2023 11:00 ص - 1:00 م |
|
ورشة العمل 1 - DiSC: 19 يوليو 2023 10:00 ص - 12:00 م |
|
ورشة العمل الثانية - فرانكلين كوفي: تطوير الذكاء العاطفي: 2 أغسطس 16 2023:10 ص - 00:12 م |
|
ورشة العمل 3 - المضاعفات: كيف يشعل أفضل القادة ذكاء الجميع: 20 سبتمبر 2023 10:00 ص - 12:00 م |
|
ورشة العمل الرابعة - التغيير: كيفية تحويل عدم اليقين إلى فرصة: 4 أكتوبر 18 2023:10 صباحًا - 00:12 مساءً |
|
ورشة العمل الخامسة - أساسيات الثقة وإلهام القيادة: 5 نوفمبر 15 2023:10 صباحًا - 00:1 مساءً |
|
جلسة الإغلاق - ديسمبر 2023 ، التاريخ / الوقت يتم تحديده لاحقًا |
برنامج إرشاد موظفي UNM HSC
MSC07 4340
1 جامعة نيو مكسيكو
البوكيرك ، نيو مكسيكو 87131