مطلوب موافقة إشرافية للتقدم لبرنامج التوجيه HSC. مشرفك مسؤول عن دعم واعتماد الوقت اللازم لتوجيه الاجتماعات التي تحدث أثناء ساعات العمل بالإضافة إلى دعمك بالوقت اللازم لمقابلة الموجه / المتدرب. يرجى الرجوع إلى السياسة 3300 ، القسم 7.6.
نوصي بإجراء مناقشة مع مشرفك بمجرد أن تبدأ شراكة التوجيه الخاصة بك فيما يتعلق بأهدافك وجداول الاجتماعات وأي شيء آخر ترغب في مشاركته. نوصي الموجهين بعدم مقابلة مشرفك بشكل فردي دون إذنك. يجب أن يتفق الموجهون / المتدربون مقدمًا على ما هو سري وما هو متوقع فيما يتعلق باتصالاتك. بالإضافة إلى ذلك ، سيتم دعوة مشرفك إلى الجلسات الختامية وسيُطلب منه تقديم ملاحظات حول البرنامج.
لا ، إن المشاركة في البرنامج ليست ضمانًا للترقية. ومع ذلك ، فإن العلاقة بينك وبين معلمك ستساعدك على التعرف على نقاط قوتك الخاصة وكيفية تحقيق أقصى استفادة منها. ستساعدك هذه المعرفة الذاتية على تحديد الاتجاه الوظيفي ، وقد تساعدك المهارات التي ستكتسبها خلال شراكتك على أن تكون موظفًا أكثر تأهيلًا ، وبناء شبكة مع محترفين آخرين وإضافة إنجاز آخر لسيرتك الذاتية.
توجيه إلزامي ، شخصيًا و / أو عبر الإنترنت لكل من المرشد والمتدرب حيث ستلتقيان ببعضكما وستحصلان على فرصة للتعرف على توقعات ومفاهيم التوجيه.
ستة اجتماعات شخصية أو في ورش عمل بيئة افتراضية جذابة توفر معلومات حول مواضيع مختلفة مفيدة لتوجيه الشركاء. يُطلب من المدربين حضور ثلاث جلسات على الأقل شخصيًا و / أو عبر الإنترنت. يتم تشجيع الموجهين بشدة على حضور ورش العمل شخصيًا و / أو عبر الإنترنت مع متدربهم.
يجب أن يلهم البرنامج النمو والتطوير الوظيفي ، مع عدم التدخل أو فرض مسؤولية الموظف على منصبه ، لا سيما فيما يتعلق بإتاحة الوقت لحضور أنشطة التوجيه. يمكن للمتدرب في برنامج التوجيه أن يتوقع تخصيص ما يقرب من ساعتين إلى ثلاث ساعات شهريًا للبرنامج ويمكن أن يتوقع المرشد تخصيص ساعة إلى ساعتين تقريبًا في الشهر.
يمكنك الاتصال بلجنة برنامج التوجيه HSC في أي وقت لطرح أسئلة أو مخاوف أو أفكار. نبدأ شراكة التوجيه الخاصة بك بورشة عمل توجيه / مقدمة وننهي شراكة التوجيه الخاصة بك باحتفال في ختام اتفاقية التوجيه الخاصة بك.
يتم طلب الطلبات من الموجهين والمتدربين من HSC عبر إرسال البريد الإلكتروني. ستعمل لجنة برنامج التوجيه HSC على مطابقة الأفراد بناءً على المعلومات المقدمة في طلبهم. نحن نلبي احتياجات المتدرب ، ونجد المتدرب شخصًا لديه الخلفية والاهتمام لمساعدته على تحقيق أهدافه. إذا لم نتمكن من العثور على موجه مناسب ، فسيُطلب منك انتظار الإصدار التالي حتى نتمكن من العثور على موجه مناسب.
نعم فعلا. يستغرق التوجيه الالتزام والوقت من جانب كل من المرشد والمتعلم. من المهم جدًا أن يختار الأشخاص أن يصبحوا شركاء توجيه لمساعدة المتدرب على النجاح في البرنامج.
لا. الموقع ليس ضروريًا لشراكة توجيهية ناجحة. إذا كنت تفضل أحد موظفي HSC في إدارتك أو لديك طلبًا محددًا مسبقًا ، فيرجى كتابة ملاحظة على طلبك وسنبذل قصارى جهدنا لتلبية احتياجاتك. يرجى ملاحظة أن المشرفين قد لا يعملون كموجهين لك وأن البرنامج لا يشمل موظفي الحرم الجامعي الرئيسي.
تم تطوير برنامج التوجيه هذا لموظفي HSC فقط. في الوقت الحالي ، لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة UNM HSC برنامج توجيه خاص بهم يتم إدارته من خلال كليتهم. يرجى الاتصال بكليتك للحصول على مزيد من المعلومات حول إمكانيات التوجيه المتاحة لأعضاء هيئة التدريس.
في حالة عدم ارتياح المرشد أو المتدرب للمباراة ، ستحاول لجنة الإرشاد HSC التوفيق بينك وبين مرشد جديد. يُسمح للمشاركين بمباراة واحدة فقط خلال البرنامج. يرجى ملاحظة أنه نظرًا للعدد المحدود من المشاركين في البرنامج ، لا يمكننا ضمان أننا سنتمكن من تقديم تطابق جديد في نفس المجموعة.
المشاركة في البرنامج تطوعية تمامًا. إذا كنت تشعر أنه ليس لك ، فيمكنك الاستقالة من البرنامج عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى البرنامج على HSC-Mentorship-Program@salud.unm.edu.
برنامج إرشاد HSC
الاتصال بنا!
برنامج إرشاد موظفي UNM HSC MSC07 4340 1 جامعة نيو مكسيكو البوكيرك ، نيو مكسيكو 87131
