تتجاوز ثقافة المجلس الأعلى للتعليم في UNM "التسامح". نحن نعيش ونتنفس ونصل إلى وجهات نظر جديدة تساعدنا على النمو معًا كأفراد ومقدمين في حالتنا العظيمة. في قلب كل ذلك يوجد نبض ثابت من الترحيب والاحترام والشرف اللامحدود لجميع المكسيكيين الجدد.
رسالتنا متجذرة في التعلم المستمر وتعزيز تجارب LGBTQ + ، الجيل الأول ، BIPOC وتجارب النساء في UNM HSC والنظام الصحي.
نجتذب أعضاء هيئة التدريس الخبراء الذين لديهم شغف لخدمة من هم في أمس الحاجة إليها. ويحصل خريجونا والمقيمون والزملاء لدينا على رعاية المرضى المثالية والبحث والخبرة الجماعية. مرحبًا بكم في جامعة نيو مكسيكو - كل واحد منا يعرفنا جميعًا.
ثم الآن
ثقافة عميقة وواسعة وديناميكية مثل ثقافتنا لم تحدث بين عشية وضحاها. ولا يتحقق النجاح إلا بعد الاعتراف بالنقاط المنخفضة في تاريخنا وتصحيحها.
1952
تأسست مستشفى UNM للصحة الأمريكية الأصلية
تم إنشاء مستشفى UNM لتزويد جيراننا من الأمريكيين الأصليين بأعلى مستوى من الرعاية الطبية. اليوم ، نقدم رعاية متقدمة للمرضى في جميع أنحاء نيو مكسيكو والجنوب الغربي.
1986
يحضر مقدمو الخدمة الدورة التدريبية الأولى لإدماج LGBT في UNM HSC
اليوم ، مستشفى UNM معترف به عامًا بعد عام للعمل المتحولين جنسياً و LGBTQ + في تطوير السياسات ومعايير الممارسة وممارسات التوظيف.
1990
دعاة للمكسيكيين الجدد ذوي الإعاقة
• مركز UNM للتنمية والإعاقة تأسست في 1990. CDD هو المركز الأول في نيو مكسيكو لتطوير وبحوث الإعاقة والتعليم.
2004
دعم المجتمعات الأصلية في نيو مكسيكو
• مركز UNM للصحة الأمريكية الأصلية تأسست في 2004. CNAH هي المبادرة الرئيسية لجامعة UNM HSC لخدمة الاحتياجات الصحية والتعليمية لمجتمعات السكان الأصليين والطلاب على مستوى الولاية.
2007
مكتب الحقوق المدنية يخدم الصحة في UNM دعوى قضائية
إنها الحقيقة المحزنة القبيحة. تم رفع دعوى قضائية لنا بسبب عدم تقديم خدمات ترجمة لغوية مناسبة. وقد تعهدنا ألا ندع الشريط ينخفض مرة أخرى إلى هذا الحد مرة أخرى في بيئات الرعاية الصحية أو التعلم لدينا.
2008
يبدأ العمل الثقافي المخصص رسميًا في UNM HSC
الخطوات الأولى؟ توظيف فريق أكبر من المترجمين الفوريين في مستشفياتنا. ثم وقعنا عقدًا وطنيًا لتوفير خدمات الترجمة الفورية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع للمرضى في جميع مواقع الرعاية. يستحق جميع المرضى الحصول على معلومات صحية بلغتهم المفضلة.
2009
تم إنشاء مكتب HSC للتنوع والإنصاف والشمول
يوفر هذا المركز التدريب والموارد والدعم لأعضاء هيئة التدريس والموظفين والمجتمع. عبر ال مكتب HSC للتنوع والإنصاف والشمول، نمنح الأطفال في جميع أنحاء نيو مكسيكو فرصًا لاستكشاف وظائف مستقبلية في الطب.
2010
إطلاق مكتب HSC لمحو الأمية الصحية
تم افتتاح مكتب محو الأمية الصحية HSC لتحسين كيفية توصيل المعلومات الصحية شفهيًا ونصًا.
2014
أول رئيسة تنفيذية في UNM Health
أصبحت جيمي سيلفا ستيل (RN ، BSN ، MBA ، FACHE) أول رئيسة تنفيذية للمركز الطبي الإقليمي في UNM Sandoval في عام 2013. لقد جرفنا شظايا السقف الزجاجي - وفي عام 2019 ، قادت ثلاث سيدات نظام UNM الصحي الرؤساء التنفيذيين لأول مرة.
2014
العاملون في صحة المجتمع يفككون الحواجز التي تحول دون الرعاية
أنشأ مكتب UNM للصحة المجتمعية مبادرة العاملين الصحيين المجتمعيين (CHWI) للمساعدة في زيادة رفاهية المكسيكيين الجدد ، وتعزيز المساواة الصحية ، وتقليل الآثار السلبية المرتبطة بالمحددات الاجتماعية للصحة.
2021
ارتفاع عدد النساء في مجموعة المرشحات لعام 2021
فئة MD لعام 2021 أكثر من 50٪ من الإناث. الفوج الحالي (فئة 2020-2023) هو 37٪ من أصل إسباني.
غرفة لتزدهر وتكون على طبيعتك
يعكس المزيج الثقافي الغني لطلاب وموظفي وأعضاء هيئة التدريس بجامعة نيو مكسيكو سكان نيو مكسيكو المتألقين. استكشف برامجنا لإشراك الموظفين والتوظيف والاحتفاظ بهم من خلال مكتب التنوع والإنصاف والشمول.
نحن نتعلم دائمًا ونسعى جاهدين لتقديم الأفضل لبعضنا البعض ومرضانا. يتم تحليل بيانات الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والمرضى لدينا من خلال عدسة العمر والعرق والعرق والجنس واللغة. يمكنك أن ترى على الفور حيث توجد أكبر الفرص. اعرض كتاب بيانات HSC.
لا يمكننا أن نفترض ما تحتاجه مجتمعاتنا. يجب أن نتواصل بشكل استباقي مع الناس لفهم مخاوفهم. إن رؤية توصيات المرء أثناء العمل يبني الثقة - فمن المرجح أن تكون النتائج أفضل إذا قمنا بدعوة المشاركة من جميع وجهات النظر.
- جيمي سيلفا ستيل، RN ، BSN ، ماجستير في إدارة الأعمال ، FACHE