موضوع شهر تاريخ المرأة لهذا العام هو النساء اللاتي يدافعن عن المساواة والتنوع والشمول، مع التركيز على تكريم النساء اللاتي يدركن أن المساواة الحقيقية لا يمكن أن توجد إلا إذا قمنا بإزالة التحيز والتمييز بالكامل من حياتنا ومؤسساتنا.
الثلاثاء، مارس 5، 2024
12:00 - 1:00 مساءً MST
قاعة مركز HSC دومينيسي
البروفيسور ديليسو أ. ألفورد، دكتوراه في الطب، ماجستير في القانون
UNM العلوم الصحية باحث التنوع المتميز
البروفيسور ديليسو ألفورد من مواليد مدينة شريفيبورت بولاية لويزيانا وتقوم بعمل رائد في سد الفجوة بين التعليم القانوني والطبي من خلال سرد القصص - ما تشير إليه باسم "قصصها" - التجارب الحياتية الفريدة والمخصصة للنساء السود التي تتقاطع مع الرعاية الصحية والأبحاث . لقد نقلت منحتها الدراسية إلى الفصول الدراسية وقاعة المحكمة، مما أفاد طلاب القانون والطب والمجتمع ككل من خلال دروسها ذات التوجهات العنصرية.
حصل البروفيسور ألفورد على درجة البكالوريوس مع مرتبة الشرف من كلية A&M بالجامعة الجنوبية، ودرجة الدكتوراه في القانون من مركز القانون بالجامعة الجنوبية، ودرجة الماجستير في القانون. في مركز القانون بجامعة جورج تاون. حصلت على شهادة في أخلاقيات البيولوجيا السريرية من كلية الطب في ويسكونسن.
ديليسو ألفورد، أستاذ راشيل إيمانويل الموهوب يشغل أيضًا منصب مدير فريق الموقع التعليمي خارج الحرم الجامعي (OCIS) الذي يسهل إنشاء مسار لفرص التعليم القانوني في منطقة شمال لويزيانا، https://www.sulc .edu/news/4211. تم تعيينها مؤخرًا كزميلة إدارية لمعهد القانون والسياسات التابع لمركز القانون بالجامعة الجنوبية (SULC).
تعرف على المزيد عن البروفيسور ألفورد هنا
الحدث الافتتاحي لمجموعة كلية الطب بجامعة UNM المعنية بالمرأة في الطب والعلوم (GWIMS).
الجمعة، مارس 15، 2024
8: 00 AM - 2: 00 PM MST
مركز HSC دومينيسي شمال غرب
يوم من البرمجة احتفالًا بفصل GWIMS الجديد لـ UNM SOM! سيتم إلقاء الكلمة الرئيسية من قبل الرئيس الوطني لـ AAMC GWIMS، الدكتورة إيمي س. جوتليب، إلى جانب الأساتذة الزائرين الآخرين واللجان التي ستتبعهم. ت
هذا الحدث مفتوح لجميع أعضاء هيئة التدريس والموظفين والمتعلمين في UNM SOM. يتم توفير الإفطار والغداء!
الكلمة الرئيسية: "سد فجوة الأجور بين الجنسين في الطب: تحديد دوافع عدم المساواة وخلق نماذج جديدة"
إيمي س. جوتليب، دكتورة في الطب
AAMC GWIMS الرئيس الوطني
ستشمل الجلسات/الحلقات الإضافية ما يلي:
الجمعة، مارس 22، 2024
12:00 - 1:00 مساءً بتوقيت المنطقة الزمنية الوسطى
هسليك 428
التحيز المشفر يستكشف تداعيات الاكتشاف المذهل الذي توصلت إليه باحثة مختبر الوسائط في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، جوي بولامويني، بأن تقنية التعرف على الوجه لا ترى الوجوه ذات البشرة الداكنة والنساء بدقة، ورحلتها للضغط من أجل أول تشريع على الإطلاق في الولايات المتحدة للتحكم في التحيز في الخوارزميات التي تؤثر علينا جميعا.
ملخص: يقع المجتمع الحديث عند تقاطع سؤالين حاسمين: ماذا يعني أن يحكم الذكاء الاصطناعي حرياتنا بشكل متزايد؟ وما هي العواقب بالنسبة للأشخاص الذين يتحيز الذكاء الاصطناعي ضدهم؟ عندما تكتشف جوي بولامويني، الباحثة في مختبر الوسائط بمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، أن معظم برامج التعرف على الوجه لا تحدد بدقة الوجوه ذات البشرة الداكنة ووجوه النساء، فإنها تتعمق في التحقيق في التحيز واسع النطاق في الخوارزميات. وكما تبين، فإن الذكاء الاصطناعي ليس محايدا، والنساء يقودن هذه المهمة لضمان حماية حقوقنا المدنية.
الأهداف:
27 مارس، ظهرًا - 1 ظهرًا، عبر Zoom
برعاية مكتبة العلوم الصحية ومركز المعلوماتية التابع لجامعة UNM (HSLIC) ومكتب العلوم الصحية التابع لجامعة UNM للتنوع والإنصاف والشمول
Wednesday, April 3, 2024
3:00 - 4:00 مساءً بتوقيت المنطقة الزمنية الوسطى
سيكرم هذا الحدث الأفراد/المجموعات/الفرق/المنظمات التي أظهرت تميزًا سريريًا وبحثيًا وتعليميًا ومشاركًا مجتمعيًا و/أو DEI لدعم النساء في جامعة UNM للصحة والعلوم الصحية.
أستاذ وعميد مشارك أول
مكتب شؤون أعضاء هيئة التدريس والتطوير الوظيفي
كلية الطب UNM
دونا إم سيجل، حاصلة على دكتوراه في الطب وماجستير في الطب، وهي أستاذة وعميد مشارك أول في مكتب شؤون أعضاء هيئة التدريس والتطوير الوظيفي في كلية الطب. بالإضافة إلى ذلك، فهي تشغل منصب نائب الرئيس للشؤون الإدارية والمالية في قسم الطب النفسي ومديرة تعزيز الطب النفسي وثباته. شغل الدكتور سيجل سابقًا منصب رئيس أركان UNMH، ورئيس اللجنة التنفيذية الطبية لـ UNMH، وفي مجلس إدارة UNMH. عملت أيضًا كرئيسة ثانية للمجموعة الاستشارية للأطباء (PAG) وكعضو منذ فترة طويلة كأمينة لمجلس إدارة المجموعة الطبية.
طوال حياتها المهنية، دافعت الدكتورة سيجل عن عمل المرأة في الطب الأكاديمي وسلطت الضوء عليه، ودعمتهن للتقدم لأدوار قيادية، ونسقت برامج المرأة لمساعدتهن على مواجهة تحديات القيادة، وجدولتهن للعرض أمام مجموعات القيادة، وساعدتهن تدرك أعضاء هيئة التدريس والمؤسسة التي يعملون فيها القيمة التي تساهم بها المرأة وURM من خلال أدوارهم العديدة. في دورها الحالي كعميد مشارك أول، تقوم الدكتورة سيجل بمراجعة المساواة في الرواتب لأعضاء هيئة التدريس في SOM لكل قسم كل عام وتقوم سنويًا بمراجعة الوقت في الرتبة للترقية لكل هيئة تدريس في SOM. بالنسبة لأولئك الذين لديهم الوقت الكافي في الرتبة، والذين لم يتقدموا للترقية (غالبًا من النساء أو URM)، فإنها تتواصل مع القسم حول كيف يمكن لـ OFACD أو القسم المساعدة في دعمهم في الترقية. لقد قدمت التوجيه والدعم الفردي للعديد من أعضاء هيئة التدريس في تخطيط سيرتهم الذاتية وتجميع ملفاتهم. علاوة على ذلك، يدعم الدكتور سيجل النساء لربطهن بالموارد أثناء سعيهن للحصول على مناصب وجوائز مختلفة أو للتنقل بشكل فعال في الطب الأكاديمي.
قبل أن تصبح طبيبة، عملت الدكتورة سيجل كمحاسب قانوني معتمد في شركة محاسبة دولية وتواصل استخدام هذه المهارات في مسيرتها الطبية. الدكتور سيجل معروف على نطاق واسع بتطبيق نماذج من الأعمال والتكنولوجيا لدعم التمويل الأكاديمي والجودة والكفاءات. داخل القسم، هي طبيبة ومعلمة تحظى باحترام كبير. الدكتور سيجل هو طبيب نفسي للأطفال والمراهقين معتمد من البورد ويقدم الإرشاد على المستوى المؤسسي.
رئيس فرع UNM SOM: المجموعة المعنية بالمرأة في الطب والعلوم (GWIMS)
أستاذ مشارك، الجراحة
كلية الطب UNM
تعمل GWIMS على تسهيل التواصل والتواصل من خلال المناسبات الخاصة وتقديم الدعم لجميع أعضاء هيئة التدريس والموظفين والمتدربين لبناء مجتمع داعم من الطبيبات والعلماء من شأنه تعزيز التطوير المهني للنساء الحاليات والمستقبليات في الطب الأكاديمي. برامج GWIMS مفتوحة لجميع الجنسين مع الاعتقاد بأن جميع أعضاء هيئة التدريس يستفيدون من التدريب على التطوير الوظيفي وتعزيز التوجيه والتواصل. نحن نقر بالتقاطع بين الجنس والعرق والانتماء العرقي والتوجه الجنسي والعمر وعوامل أخرى وندرك الحاجة إلى منصة WIMS لدعم ودعم جميع أعضاء مجتمع كلية الطب.
استاذ مساعد
كلية الطب بجامعة UNM، قسم الطب الباطني
نيو مكسيكو فرجينيا رئيس قسم الغدد الصماء
ولد الدكتور أغيري ونشأ في مزرعة للبن في جبال الأنديز الكولومبية. في سن الرابعة عشرة، نقلتها والدتها إلى الولايات المتحدة على أمل أن تتاح لها فرصة لتحقيق أي أحلام مهنية بغض النظر عن جنسها أو وضعها الاجتماعي والاقتصادي. طور الدكتور أغيري شغفًا بالعلوم البيولوجية في وقت مبكر. بفضل عدد لا يحصى من الموجهين المهنيين والشخصيين، وكانت الغالبية العظمى منهم من النساء، تمكن الدكتور أغيري من تعلم اللغة الإنجليزية والتخرج من المدرسة الثانوية والكلية دون تأخير. حصلت الدكتورة أغيري على درجة الماجستير في علم الأحياء الخلوي والتنموي من روتجرز، جامعة ولاية نيوجيرسي في عام 14. وحصلت على درجة الدكتوراه في الطب من كلية الطب بجامعة كولورادو في عام 2000. وأكملت إقامتها في الطب الباطني في جامعة كولورادو. Mayo Clinic في عام 2005. أكملت زمالة في أمراض الغدد الصماء والتمثيل الغذائي للبالغين في جامعة نيو مكسيكو في عام 2008. وبعد الزمالة السريرية، أكملت درجة ما بعد الدكتوراه في الأبحاث السريرية لمدة 2010 سنوات في معهد نيو مكسيكو لأبحاث الطب الحيوي (BRINM). . لقد كانت رئيسة قسم الغدد الصماء في نيو مكسيكو فيرجينيا منذ عام 6. تشمل اهتمامات أغيري الحالية العمل كنموذج إيجابي ومرشد ومساعدة الآخرين على تحقيق أهدافهم المهنية.
مدير عمليات البرنامج
مبادرات العاملين في مجال الصحة المجتمعية UNM
فينيسيا سيبالوس (V-EH-n-EE-S-EH) (seh-BYE-yose) هي مديرة عمليات البرنامج لإدارة مبادرات العاملين في مجال الصحة المجتمعية داخل UNM، حيث تشرف على أكثر من 50 موظفًا وتدير ميزانية الإدارة البالغة 12.9 دولارًا أمريكيًا م سنويا. تتمتع بأكثر من 22 عامًا من الخبرة في العمل كعاملة في مجال صحة المجتمع وتطوير وتنفيذ وتقييم برامج العاملين الصحيين المجتمعيين محليًا ووطنيًا ودوليًا؛ أكثر من 19 عامًا في مجال التعليم المجتمعي والخدمات الإنسانية؛ أكثر من 15 عامًا في تطوير وتنفيذ أفضل الممارسات/الممارسات القائمة على الأدلة في مجتمع العاملين الصحيين المجتمعيين والبيئات الطبية. تتمتع فينيسيا بسمعة ممتازة في مجال العاملين في مجال الصحة المجتمعية ويُنظر إليها على أنها خبيرة وطنية في تطورات العاملين الصحيين المجتمعيين. حقيقة ممتعة: في عام 2018، ألقت مدينة البندقية محاضرة TED باللغة الإسبانية لمناقشة عمل العاملين الصحيين المجتمعيين على نطاق عالمي!
مدير الدعم الاستراتيجي
مبادرات العاملين في مجال الصحة المجتمعية UNM
ولد خافيير ريوس ونشأ في سانتا في، نيو مكسيكو، وهو مواطن مكسيكي ثنائي اللغة من خلفيات أيرلندية ومكسيكية ومجتمع LGBTQ متنوعة. يحب لعب كرة السلة وممارسة الرياضة والسفر والطعام اللذيذ والكافيسيتو. يشغل جافير حاليًا منصب مدير الدعم الاستراتيجي لمبادرات العاملين في مجال صحة المجتمع في مركز العلوم الصحية بجامعة نيو مكسيكو - مكتب صحة المجتمع. يتمتع خافيير بأكثر من 18 عامًا من الخبرة الحكومية وغير الربحية التي تركز على العدالة الصحية، وفيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز، والحد من الأضرار، وصحة المهاجرين، وصحة LGBTQ+ والتواضع الثقافي. يتضمن ذلك التركيز على الوقاية من فيروس نقص المناعة البشرية مع مجتمعات LGBTQ+ الملونة وتنظيم المجتمع والتواصل والتعليم. في الأعوام 2021 و2017 و2013، شارك خافيير في برنامج لجنة الصحة على الحدود بين الولايات المتحدة والمكسيك "Líderes a través de las Fronteras/القادة عبر الحدود" الذين يتناولون الصحة الثنائية الوطنية وعلى الحدود. تشمل الجوائز التي حصل عليها جائزة نجم مجلس موظفي UNM لعام 2022، وجائزة UNM-HSC لعام 2021: جائزة قيم القائد التنظيمي لمشروع ECHO "خدمة لمن يعانون من نقص الخدمات"، وجائزة Stonewall Achievement لعام 2019، وجائزة المعلم/معلم الشهر في مدرسة مانزانو الثانوية لعام 2017، وجائزة الفخر والمساواة لعام 2013. جائزة R. Johnson لنماذج الأمل، وجائزة NMCPAG Kahlo Benavidez للقيادة لعام 2012، وجائزة سفير/سفير فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز لعام 2012 لشبكة العمل الوطنية اللاتينية لمكافحة الإيدز. يشتمل تعليم خافيير على: دبلومادو Líderes en Salud Pública de la Frontera México-Estatos Unidos/شهادة قادة الصحة العامة في المنطقة الحدودية بين المكسيك والولايات المتحدة - المعهد التكنولوجي والدراسات العليا في مونتيري/معهد مونتيري للتكنولوجيا والتعليم العالي 2013، MA – جامعة نيو مكسيكو عام 2005، والبكالوريوس – جامعة كريتون 2001.
موظف تخطيط البرامج
مبادرات العاملين في مجال الصحة المجتمعية UNM
جونيك لينتش، وهو خريج جامعي من الجيل الأول حاصل على درجة الماجستير في إدارة المشاريع من جامعة نيو مكسيكو، يعتبر الآن أوستن، تكساس، موطنه. تتمتع بخبرة تزيد عن عشر سنوات في مجال التعليم المجتمعي والخدمات الإنسانية، وهي تعمل كمسؤولة تخطيط البرامج لمبادرات العاملين في مجال الصحة المجتمعية في مركز العلوم الصحية التابع لجامعة UNM.
يمتد تأثير جونيك إلى ما هو أبعد من دورها، كما يتضح من مساهماتها كعضو مدعو في مؤتمر رابطة الأنثروبولوجيا الجنوبية الغربية في عام 2022. فهي تدعم الأساليب المجتمعية لتعزيز الدعم الاقتصادي للأسر العاملة وهي مؤلفة منشورة تتعمق في تعقيدات العاطفية. ديناميات الأزواج المتعثرين.
بالإضافة إلى مساعيها المهنية، من المقرر أن تمثل جونيك أقرانها باعتبارها المرشحة رقم 2024 للفترة 2026-21 لمجلس موظفي UNM، مما يجسد التزامها بقيادة التغيير الإيجابي. بفضل قيادتها الحكيمة وتفانيها الذي لا هوادة فيه، تواصل جونيك لينتش شق طريق التميز، تاركة بصمة دائمة على مشهد التقدم.
مدير برنامج كبار
مبادرات العاملين في مجال الصحة المجتمعية UNM
مايرا هي امرأة من أصل إسباني من الجيل الأول. تبدأ قصتها بجذورها في ماتاشي، تشيهواهوا، حيث هاجر والداها. بعد حصولها على درجة الماجستير في العمل الاجتماعي، مع التركيز السريري، في عام 2020، استفادت مايرا من تعليمها للعمل في أدوار محورية تعالج وتدعم صحة ورفاهية المجتمع.
تعمل مايرا حاليًا في مبادرات العاملين في مجال الصحة المجتمعية في جامعة نيو مكسيكو، وتشغل منصب مدير أول للبرنامج. وبهذه الصفة، تشرف على برامج Pathways وRISE (الوصول والتدخل والدعم والمشاركة) والمنازل المستقرة والمجتمعات الصحية (SHAHC) وبرامج التواصل المجتمعي. تُظهر هذه المبادرات التزامها بالتعامل مع السكان المحرومين وخدمتهم من خلال خدمات صحية واجتماعية شاملة وشاملة.
تشارك مايرا في شبكة المقابلات التحفيزية للمدربين (MINT)، حيث قامت بتيسير ورش العمل التدريبية للمقابلات التحفيزية (MI). يتم تطبيق تخصصها في MI مع التركيز على المجتمعات اللاتينية، والتعامل في المقام الأول مع المرضى الناطقين بالإسبانية. تعتبر مجموعة المهارات هذه ضرورية لدعم الشباب والأسر بشكل فعال، سواء داخل الأنظمة التي يتم الفصل فيها أو غير التي يتم الفصل فيها، مما يسلط الضوء على نهجها المتنوع في خدمة المجتمع.
تمتد مساهماتها إلى مجال البحث، حيث شاركت مايرا في دراسات تغطي مجموعة واسعة من القضايا الحاسمة مثل إعادة الدخول، والحمل غير المقصود، وتعليم المواد الأفيونية، وعدم المساواة في النساء، والتفاصيل الأكاديمية، وإدارة الحالات. وتوضح هذه المساعي البحثية التزامها بفهم ومعالجة التحديات المعقدة التي تواجهها المجتمعات، وخاصة تلك التي تعاني من نقص الخدمات. عملها لا يعزز حياة أولئك الذين تخدمهم بشكل مباشر فحسب، بل يساهم أيضًا في الخطاب الأوسع حول الصحة والعدالة الاجتماعية.
أهداف التعلم:
سالي بولر هيل ، ماجستير ، MSIS ، PMP هي مديرة العمليات الإدارية في مكتبة UNM للعلوم الصحية ومركز المعلوماتية ، حيث تشرف على العمليات التجارية للمكتبة بما في ذلك الميزانية والتمويل والمشتريات والموارد البشرية والمرافق والتخطيط الاستراتيجي والاتصالات. كما أنها تقود فريق التقييم بالمكتبة ، والذي يهدف إلى خلق ثقافة عملية مستمرة وتحسين الخدمة المرتبطة بالتخطيط الاستراتيجي للمكتبة.
فارينا كوسوفيتش (هي / هي) أخصائية معلومات مكتبية في مكتبة العلوم الصحية ومركز المعلوماتية بجامعة نيو مكسيكو. بصفتها أمينة مكتبة تعمل في الخدمات العامة ، فهي تسعى جاهدة لإنشاء مساحات ديناميكية وتوفير موارد عملية لمستخدمي المكتبة. خبرتها التي امتدت على مدى اثني عشر عامًا في المكتبات مستوحاة من مناهج العدالة الاجتماعية والنسوية المتقاطعة.
أماندا ل. الياقة (هي / هي) طالبة دكتوراه في الطب في كلية الطب بجامعة نيو مكسيكو. تشمل اهتماماتها المهنية الأمراض المعدية ، وصحة المرأة والعدالة الإنجابية ، والسياسة الصحية والدعوة من منظور العدالة والإنصاف والتنوع والشمول (JEDI). أكملت مؤخرًا بحث أطروحة الدكتوراه في مختبر الدكتورة كاثرين إم فريتز ، حيث قامت بالتحقيق في استجابة الجسم المضاد البشري للجهاز البولي التناسلي الطبيعي. المتدثرة الحثرية العدوى ، وهندستها وتطويرها لقاح وقائي جديد مرشحين لعدوى الكلاميديا ، والتحقيق في السلوكيات الجنسية فيما يتعلق بمساعدات الإثراء الجنسي للنساء باستخدام نهج مختلط. تقود حاليًا مشروعًا علميًا يركز على المساواة في الدورة الشهرية داخل مركز العلوم الصحية بجامعة UNM وتنشط في كل من نيو مكسيكو والكلية الأمريكية الوطنية للأطباء ، حيث تعمل على تعزيز سياسة صحية هادفة.
أهداف التعلم:
كريستا سالازار ، دكتور ، دكتوراه
مدير COP DEAI
المسؤول التنفيذي لمجلس التميز الشامل HSC
المعاطف البيضاء لحياة السود والسكان الأصليين ، عضو في التحالف ،
أستاذ مشارك في الصيدلة ،
كلية الصيدلة بجامعة نيو مكسيكو
أهداف التعلم:
23 آذار، 2023
12:00 - 1:00 مساءً MST
إيف إسبي ، دكتوراه في الطب
رئيس قسم أمراض النساء والتوليد
مدير زمالة تنظيم الأسرة ، UNM
أهداف التعلم:
30 آذار، 2023
1:00 - 2:00 مساءً MST
اللغة:
جينا يورياس ساندوفال ، ماجستير في إدارة الأعمال
رئيس الاركان
مكتب HSC EVP للعلوم الصحية والمدير التنفيذي للأنظمة الصحية UNM
مشرف:
كاثلين لوبيز رييس ، دكتوراه في الطب ، MSCR
مساعد العميد للتنوع والإنصاف والشمول (DEI)
كلية الطب بجامعة نيو مكسيكو (UNM SOM)
أهداف التعلم:
مشرف:
ميشيل أ. أوزبون ، دكتوراه
أستاذ كرسي Maralyn S. Budke في علم الأورام الفيروسي
أستاذ ورئيس الابتعاث والتوجيه
مدير التنوع والشمول والإنصاف
قسم الوراثة الجزيئية وعلم الأحياء الدقيقة
كلية الطب بجامعة نيو مكسيكو
اللغة:
جينيفر جرانديس ، دكتوراه في الطب
أستاذ متميز في طب الأذن والأنف والحنجرة وجراحة الرأس والعنق ونائب رئيس مشارك للبحوث السريرية والتحويلية في UCSF ، حيث أدير أيضًا معهد العلوم السريرية والتحويلية (CTSI) ، UCSF
الدكتورة جينيفر آر جرانديس هي عالمة طبيبة تركز أبحاثها على توضيح واستهداف مسارات الإشارات الرئيسية والتعديلات الجينومية في سرطان الرأس والرقبة بهدف تمكين دراسات الطب الدقيق. لقد استفادت من وصولها إلى مرضى سرطان الرأس والعنق (HNC) وعيناتهم الحيوية لتحسين الدراسات البحثية المترجمة التي تشمل تطوير علاجات جديدة في المختبر للتطبيق السريري بالإضافة إلى إنشاء واستجواب النماذج قبل السريرية ذات الصلة لتحديد الآلية الكامنة وراء النتائج السريرية . من خلال أدوارها المؤسسية في جامعة بيتسبرغ ومنذ عام 2015 ، في جامعة كاليفورنيا في سان فرانسيسكو ، قامت بتسهيل التعاون بين الأطباء والباحثين مع التركيز على تطوير بنية تحتية بحثية قوية لدعم الدراسات السريرية والمتعددة للسرطان. لقد نشرت أكثر من 380 بحثًا في الأدبيات التي راجعها الزملاء وتم تمويلها باستمرار من قبل المعاهد الوطنية للصحة منذ انضمامها إلى هيئة التدريس في عام 1993. الدكتورة جرانديز عضو منتخب في الجمعية الأمريكية للتحقيقات السريرية ، ورابطة الأطباء الأمريكيين والجمعية الوطنية أكاديمية الطب. وهي أستاذة أبحاث إكلينيكية في جمعية السرطان الأمريكية. في الآونة الأخيرة ، قادت دراسة بحثية نوعية على مستوى البلاد ، متعددة المؤسسات ، لتحديد تأثير الجنس على الوظائف في الطب الأكاديمي.
ستقدم الدكتورة غرانديز خلفيتها لدراستها حول المساواة بين الجنسين والنتائج ، مع التركيز على المنشورات التي راجعها النظراء حتى الآن.
الأهداف:
استضافته UNM مكتب العلوم الصحية للتنوع والإنصاف والشمول.
مشرف:
فيرونيكا بلازا ، دكتوراه في الطب ، MPH
قسم الاسبانية والبرتغالية | أستاذ مساعد باحث ، FCM ؛ زميل أول ، مركز RWJF للسياسة الصحية | جامعة نيو مكسيكو
اللغة:
بيلار أورتيجا ، دكتوراه في الطب
أستاذ مساعد إكلينيكي ، أقسام التعليم الطبي وطب الطوارئ ، كلية الطب بجامعة إلينوي في شيكاغو ؛ مؤسس ورئيس سابق ، المنظمة الطبية للتقدم اللاتيني ؛ رئيس ومؤسس الرابطة الوطنية للطب الاسباني
الدكتورة بيلار أورتيجا هي طبيبة طوارئ وأستاذة مساعدة إكلينيكية في أقسام طب الطوارئ والتعليم الطبي بجامعة إلينوي في شيكاغو ، حيث تدير وتدرّس البرنامج الطبي الإسباني لكلية الطب ، بالإضافة إلى دورة طولية للتحضير يتواصل جميع طلاب الطب بشكل فعال مع المرضى ذوي الخلفيات اللغوية المتنوعة.
كتب الدكتور أورتيغا الكتاب المدرسي وكتاب الحالة السريرية في السلسلة ، الإسبانية والمقابلة الطبية ، وهو مؤسس ورئيس الرابطة الوطنية للطب الأسباني (NAMS) ، وهي جمعية متعددة التخصصات غير هادفة للربح تهدف إلى تحسين الاتصالات الصحية من أجل السكان الناطقون بالإسبانية. وهي أيضًا المؤسس المشارك والرئيسة السابقة للمنظمة الطبية للتقدم اللاتيني (MOLA) ، وهي منظمة مهنية غير هادفة للربح تهدف إلى معالجة التفاوتات الصحية لمجتمعات اللاتينكس والنهوض بمهن الطلاب اللاتينيين والمهنيين الصحيين.
تضمنت بعض شهادات التقدير التي حصلت عليها الدكتورة أورتيجا اختيارها من قبل Crain's Chicago Business 2017 لعام 40 ، كمتلقي لعام 40 لجائزة الأكاديمية الوطنية الملكية للطب في إسبانيا للمعلومات الصحية والاتصالات والنشر ، وباعتبارها مستفيدة من صندوق Stemmler لعام 2019 من قبل National مجلس الممتحنين الطبيين. الدكتور أورتيجا هو الباحث الرئيسي في العديد من الدراسات الوطنية لتقييم فعالية تعليم اللغة الطبية وتطوير أدوات التقييم لتقييم المهارات ثنائية اللغة للأطباء والمتدربين بشكل مناسب.
حصلت على درجة البكالوريوس في الفلسفة من جامعة جونز هوبكنز ، ودكتوراه الطب من كلية الطب بجامعة شيكاغو بريتزكر ، وأكملت الإقامة في طب الطوارئ في جامعة شيكاغو ، وتتابع حاليًا درجة الماجستير في الطب الجرافيكي من جامعة الأندلس الدولية. الدكتور أورتيجا هو مؤلف ومتحدث وطبيب معترف به محليًا ودوليًا يركز على إعداد طلاب الطب والأطباء والأنظمة الصحية لرعاية مجموعات المرضى المتنوعة لغويًا وثقافيًا.
أهداف التعلم:
في ختام العرض ، سيكون الحاضرون قادرين على:
استضافته UNM مكتب العلوم الصحية للتنوع والإنصاف والشمول.
الخميس، مارس 17
12:00 - 1:00 مساءً MST
مشرف:
ميليسا جونزاليس ، دكتوراه
أستاذ ، كلية الطب ، قسم الطب الباطني
نائب رئيس مشارك للبحوث والتقييم ، مكتب الإنصاف والتنوع والشمول
قسم الوبائيات والإحصاء الحيوي والطب الوقائي
اللغة:
آنا إم نوجار ، دكتوراه
أستاذ مشارك
الرئيس المشارك
قسم اللغة الإسبانية والبرتغالية
جامعة نيو مكسيكو
الدكتورة آنا ماريا نوجار أستاذة مشاركة في دراسات الجنوب الغربي من أصل إسباني في قسم اللغة الإسبانية والبرتغالية في جامعة نيو مكسيكو. تشمل كتبها المنشورة النصوص الحائزة على جوائز Quill and Cross in the Borderlands: Sor María de Ágreda and the Lady in Blue ، 1628 حتى الوقت الحاضر (جامعة نوتردام 2018) ، تاريخ الأدب المكسيكي (مطبعة جامعة كامبريدج ، 2016) ، و Sisters in Blue / Hermanas de azul (جامعة نيومكسيكو ، 2017) ، وكذلك المسارات الاستعمارية للمكسيك المعاصر (مطبعة جامعة أريزونا ، 2014) والقادم القادم تاريخ الشعر المكسيكي وتاريخ الرواية المكسيكية (كلاهما كامبريدج) أعلى). في خريف عام 2021 ، نشرت كتاب El feliz ingenio neomexicano: Felipe M.
الأهداف:
استضافته UNM مكتب العلوم الصحية للتنوع والإنصاف والشمول.
مشرف:
John Paul Sánchez MD، MPH (He، Him، El)
نائب رئيس مشارك تنفيذي ، مركز العلوم الصحية ، التنوع والمساواة والشمول (DEI) ، UNM ، مسؤول تنوع تنفيذي مؤقت ، أستاذ مع منصب ونائب رئيس DEI ، طب الطوارئ ، كلية الطب بجامعة نيو مكسيكو (UNM SOM)
اللغة:
طوق أماندا
مرشح دكتوراه في الطب | فئة 2024
كلية الطب بجامعة نيو مكسيكو
ماندي هي طالبة دكتوراه في الطب (فئة 2024) تُكمل حاليًا مشروع أطروحة الدكتوراه الخاص بها في معمل فريتز ، حيث تقود مشاريع للتحقيق في حواتم الأجسام المضادة الواقية استجابةً للجهاز البولي التناسلي الطبيعي المتدثرة الحثرية لقاح العدوى والهندسة الوقائية المرشحة ضد الكلاميديا. هدف ماندي هو أن تصبح طبيبة وعالمة في مجال الأمراض المعدية. تشمل اهتماماتها المهنية الأمراض المعدية ، والأمراض المنقولة جنسياً ، وصحة المرأة وحقوق الإنجاب ، والسياسة الصحية والدعوة ، وعمل JEDI (العدالة والإنصاف والتنوع والشمول). وهي حاليًا تشغل منصبًا في مجلس الطلاب الأعضاء في الكلية الوطنية الأمريكية للأطباء حيث قامت مؤخرًا بتأليف قرار للبحث عن فقر الفترة داخل الولايات المتحدة وإلغاء الضرائب على منتجات الدورة الشهرية. تقود حاليًا مشروعًا تحت إشراف الدكتور روميرو ليغوت للتحقيق في مدى توفر منتجات الدورة الشهرية في حرم HSC لمعالجة المساواة في الدورة الشهرية.
أهداف التعلم:
استضافته UNM مكتب العلوم الصحية للتنوع والإنصاف والشمول.
مشرف:
Tryphenia B. Peele-Eady، PhD
العميد المشارك للإنصاف والشمول والكلية | كلية التربية والعلوم الإنسانية (COEHS)
مدير | مركز التعليم متعدد الثقافات COEHS
رئيس البرنامج المشارك الرئاسي | اجتماع AERA 2022 السنوي
كرسي البرنامج | تركيز أبحاث AERA على تعليم السود SIG (# 085)
اللغة:
كيرستن باي بويك ، دكتوراه
أستاذ تاريخ الفن بقسم الفنون
عميد مشارك لشؤون الأسهم والتميز ، CFA
رئيس قسم دراسات أفريكانا
لقد قمت بالتدريس في UNM منذ عام 2001. لقد حصلت على درجة البكالوريوس في تاريخ الفن مع تخصص مزدوج في الأدب الإيطالي من جامعة شيكاغو. حصلت على درجتي الماجستير والدكتوراه في تاريخ الفن من جامعة ميتشيغان. تشمل مجالات البحث والتدريس والنشر الخاصة بي الثقافة المرئية والمادية للإمبراطورية البريطانية الأولى ، وفن الولايات المتحدة ، والنساء كرعاة وجامعين ، وتمثيل المناظر الطبيعية ، والفن الأفريقي الأمريكي. لقد نشرت على نطاق واسع في تاريخ الفن الأمريكي ومحاضرات على الصعيدين الوطني والدولي. وصف الجلسة: سأقدم الخلفية لدراستي حول المساواة بين الجنسين والنتائج ، مع التركيز على المنشورات التي راجعها النظراء حتى الآن.
لطالما اتخذ السود موقفًا متناقضًا وغامضًا في كثير من الأحيان بالنسبة إلى "الحرية الأمريكية" ، وهو ما يتضح في المقاربات التي اتخذتها الفنانات السود في التعامل مع مسألة الآثار والنصب التذكارية. من ماري إدمونيا لويس إلى نونا فوستين ، كشفوا التكلفة الحقيقية للحرية.
أهداف التعلم
استضافته UNM مكتب العلوم الصحية للتنوع والإنصاف والشمول.
التي قدمها رينا ديفيس
مسابقة تريفيا حول المرأة في النشاط والموسيقى والإعلام والمزيد!
استضافه مركز موارد المرأة UNM
انضم إلينا لحفلة رقص افتراضية ممتعة!
استضافته UNM LGBTQ Resource Centre، UNM Women's Resource Centre
المزيد من المعلومات القادمة.
استضافته UNM Truman Health Services ، UNM Women's Resource Centre
التي قدمها د. شانون ويثيكومب
سوف يستكشف هذا الحديث كيف شكلت التطورات الطبية والتحديات القانونية والسياسات الاجتماعية والتغيرات الديموغرافية معنى الأمومة في أمريكا في القرن التاسع عشر وأوائل القرن العشرين. سيصف السرديات التوليدية المبكرة حول العرق والولادة ، والرعاية الطبية وإهمال النساء السود المستعبدين ، والحظر الفيدرالي والولائي على التحكم في الخصوبة ، وبرامج ما قبل الولادة للصحة العامة المبكرة. إن تاريخ التكاثر في هذا البلد متجذر بعمق في تاريخ العرق ويمكن لفهم هذه الجذور أن يخبرنا بشكل أفضل عن الفوارق العرقية الحديثة في الصحة والطب.
استضافته مكتب HSC للتنوع والإنصاف والشمول
مناقشة العلاقة بين عدالة الكوير والنسوية.
استضافته UNM LGBTQ Resource Centre
خاضعة للإشراف من لورا هيلموث
ويتميز د. جينيفر دودنا, د. رايشيل بيركس, الدكتورة جين ويلنبرينج, الدكتورة إيفا بيتري
اكتشف المزيد عن الفيلم الوثائقي ، صورة عالم. ستركز حلقة النقاش هذه على:
يوصى بشدة بمشاهدة الفيلم قبل الحضور.
صورة عالم
"PICTURE A SCIENTIST يؤرخ لمجموعة كبيرة من الباحثين الذين يكتبون فصلاً جديدًا للعلماء. تقود عالمة الأحياء نانسي هوبكنز ، والكيميائية رايشيل بيركس ، والجيولوجيا جين ويلنبرينغ المشاهدين في رحلة عميقة في تجاربهم الخاصة في العلوم ، بدءًا من التحرش الوحشي وحتى سنوات من الإهانات الدقيقة. على طول الطريق ، من المختبرات الضيقة إلى المحطات الميدانية الرائعة ، نواجه شخصيات علمية بارزة - بما في ذلك علماء الاجتماع وعلماء الأعصاب وعلماء النفس - الذين يقدمون وجهات نظر جديدة حول كيفية جعل العلم نفسه أكثر تنوعًا وإنصافًا وانفتاحًا على الجميع .
برعاية ProQuest و Scientific American و ro * co movies و FILM PLATFORM
التي قدمها فيلينا أورتيز DNP ، RN ، CNM & مارتينا جرانادو CNM ، MSN
ناقش تاريخ curandera-parteras في نيو مكسيكو والتأثير الذي أحدثته على القبالة اليوم.
استضافته مكتب HSC للتنوع والإنصاف والشمول
التي قدمها المعارف التقليدية الملك, إد فانكوفيتش, بوني كروز, فرانسيسكو جالارت, كاثرين ستوينكيل و دكتور كاميرون كراندال
تضم هذه اللوحة الممارسين وأعضاء المجتمع الذين سيناقشون الجهود السريرية والتعليمية لتعزيز دمج صحة المتحولين جنسيًا في بعثة الأمم المتحدة لإدارة الأمن في الصومال.
استضافه مكتب HSC للتنوع والإنصاف والشمول ومعهد البحوث النسوية
التي قدمها سونيا رينيه تايلور
سونيا رينيه تايلور هي المؤسس والمسؤول التنفيذي الراديكالي في The Body is Not An Apology ، وهي شركة وسائط رقمية وتعليم يصل محتواها إلى نصف مليون شخص كل شهر. سونيا هي شركة رائدة في مجال الفكر العالمي تتمتع برؤية ديناميكية وتضفي الفروق الدقيقة والتعاطف والأساليب المبتكرة في بعض أكثر القضايا الاجتماعية تحديًا في العالم.
استضافته WRC Main ، مركز UConn النسائي ، مركز نساء كلية جورجيا ، مركز الموارد والعمل النسائي ، مركز المرأة والجنس والجنس UMass Dartmouth ، جامعة فيرجينيا ، مركز المرأة في Virginia Tech
التي قدمها كارولين مونتويا ، جوانا فير ، جيمي سيلفا ستيل ، أليشا بارادا ، إليانور تشافيز ، سارة غيورسي (وسيط / فرامير)
"لقد مثل جائحة COVID-19 ساحة معركة جديدة ، حيث كانت الأولى التي احتلت فيها النساء مركز الصدارة ، ليس فقط في أدوارهن كأطباء ومعالجين في الجهاز التنفسي وممرضات وما شابه ، ولكن أيضًا من خلال الخدمة في مناصب قيادية وتسهيل الابتكارات في العلوم والتكنولوجيا والسياسة. ومع ذلك ، فقد أدى الوباء إلى تفاقم نقاط الألم المتعددة التي أثرت بشكل غير متناسب على النساء في الرعاية الصحية ، بما في ذلك النقص في معدات الحماية الشخصية والزي الرسمي ، وعدم كفاية الدعم المقدم للحوامل والمرضعات ، والتحديات المرتبطة بالتوازن بين العمل والحياة والحصول على رعاية الأطفال ". - "نساء على خط المواجهة: قوة عاملة متغيرة ومحاربة كوفيد -19" ، بقلم رابينوفيتز ، لورين جالر. رابينوفيتز ، دانييل جالر دكتوراه في الطب ، إم إم
ومن تقرير NewMexicoWomen.org "العدالة بين الجنسين في قلب التعافي من جائحة نيو مكسيكو":
لقد كشف جائحة COVID-19 ، بأكثر الطرق تدميراً ، التفاوتات الهيكلية القائمة في جميع أنحاء ولايتنا. تعني أوجه عدم المساواة الحالية أن النساء اللواتي يعرفن أنفسهن ، والمجتمعات القبلية ، والمجتمعات الملونة ، ومجتمع LGBTQIA ، والمجتمعات الريفية والمهاجرة في جميع أنحاء الولاية ، قد تأثروا بشكل غير متناسب بالأزمة ...
تكشف الطريقة غير المتناسبة التي يؤثر بها COVID-19 على المجتمعات المختلفة في جميع أنحاء نيو مكسيكو عن عدم المساواة الهيكلية الموجودة مسبقًا على أساس العرق والجنس والطبقة الاجتماعية والاقتصادية. لقد أدى تاريخنا متعدد الطبقات من الاستعمار والعنصرية البنيوية في نيو مكسيكو إلى تفاوتات صحية أدت إلى تحمل مجتمع الأمريكيين الأصليين وطأة تأثير الوباء. علاوة على ذلك ، في جميع أنحاء البلاد ، تعني أنظمة الأبوية والعنصرية الهيكلية الراسخة بعمق أن النساء ذوات البشرة الملونة من المرجح أن يقمن بالوظائف الأساسية أكثر من أي شخص آخر ، سواء كصرافين ، أو مساعدين للرعاية الصحية المنزلية ، أو ممرضات في غرفة الطوارئ. النساء - وخاصة النساء ذوات البشرة الملونة - هن الخطوط الأمامية لمعالجة هذه الأزمة الوطنية. في الواقع ، "غالبًا ما كان العمل الذي يقومون به يتقاضون رواتب منخفضة ومقدّر بأقل من قيمته - قوة عاملة غير مرئية تحافظ على سير البلاد وتعتني بأولئك الذين هم في أمس الحاجة إليها ، سواء كان هناك جائحة أم لا."
أسئلة للمتحدثين:
استضافها مكتب UNM HSC للتنوع والإنصاف والشمول ومركز موارد المرأة UNM
أعضاء هيئة التدريس والموظفين والمتعلمين يصعدون كل يوم. يتقدم الشيرو ليقود. قد يكون هذا وصيًا أو طالبًا في الطب أو مقيمًا أو زميلًا أو مساعدًا إداريًا أو عميدًا ، على سبيل المثال لا الحصر. يتم تعريف القائد بالأفعال وليس بالعناوين. حان الوقت الآن لرواية قصصنا.
أمثلة على القيادة يمكن أن تشمل:
سيتم توزيع أربع جوائز وسيتم الاعتراف بالفائزين كقادة هذا العام.
برعاية مكتب HSC للتنوع والإنصاف والشمول
التي قدمها رينا ديفيس
حلقة نقاش حول كيف كان الطعام ثوريًا بالنسبة للنساء ومجتمعاتنا التي تتميز بقيادة WOC من المراكز العرقية الرئيسية في الحرم الجامعي لدينا.
استضافه مركز موارد المرأة UNM
ممثلو UNM:
ايمي ليفينائب مدير الشؤون الأكاديمية لمركز العلوم الصحية
منح ليا ل. ألبرز أستاذة القبالة
Amylevi@salud.unm.edu
505-272-5598
باربرا رودريغيز
وكيل أول للشؤون الأكاديمية ، مكتب وكيل الجامعة
أستاذ النطق وعلوم السمع
svp@unm.edu
إليزابيث هتشيسون
نائب الرئيس المساعد للإنصاف والشمول ، قسم الإنصاف والشمول
أستاذ التاريخ
ehutch@unm.edu
505-301-6469
تدريبات HOLLABACK
تدخل المتفرغ في مكان العمل
https://www.ihollaback.org/bystander-intervention-in-the-workplace/
مضايقات الشارع
https://www.ihollaback.org/stand-street-harassment/
