نحن في قسم الأمراض الجلدية بجامعة نيو مكسيكو ملتزمون بالتميز من خلال الدمج ، التنوع والإنصاف في مكان عملنا ومجتمعنا. نحن نسعى جاهدين لسد أي ثغرات في إنصاف في رعاية المرضى والبحث والتعليم والمجتمع. إلى الولايات المتحدة الأمريكية عدة البيئة هي بيئة تشمل العرق والجنس والهوية الجنسية والعمر والدين والعرق واللغة ومستوى القدرة والتوجه الجنسي والوضع الاجتماعي والاقتصادي والحجم والثقافة والمنطقة الجغرافية وغيرها. نهدف إلى الحفاظ على بيئة تحترم وتشتمل على اختلافاتنا سواء كنا طلابًا أو أعضاء هيئة تدريس أو موظفين أو أشخاصًا نخدمهم. عندما يزداد التنوع في مكان العمل والوعي بعدم المساواة الصحية ، تزداد أيضًا صحة ورفاهية جميع المكسيكيين الجدد

يعزز برنامج الإقامة الخاص بنا التنوع والمساواة والشمول ويدافع عن المجتمعات الملونة من خلال هذه المبادرات: 

•  مراجعة شاملة للتطبيق
•  التحيز الضمني والإنصاف / التدريب سنويًا
•  التنوع / الشمول والجولات الكبرى لمكافحة العنصرية (2 على الأقل في السنة)
•  حوارات حول التنوع (مكان آمن ومنتدى مفتوح لقسم الأمراض الجلدية بأكمله لتبادل الخبرات والتعلم من بعضنا البعض ، يعقد كل شهر إلى شهرين)
•  متطوعون من أعضاء هيئة التدريس لتوجيه طلاب URM (برنامج إرشاد التنوع AAD ، إرشاد SOCS ، رابطة طلاب الطب اللاتيني ، الرابطة الطبية الوطنية للطلاب ، الرابطة الوطنية لمجموعة الاهتمام بالأمراض الجلدية ، إلخ) وتشجيع طلابنا المهتمين بالأمراض الجلدية على المشاركة في مثل هذه الفرص
•  يحضر أعضاء هيئة التدريس ورشة عمل AAD Diversity Champion سنويًا
•  قسم الأمراض الجلدية لديه هيئة تدريس مختصة بالتنوع تعمل مع أقسام الجامعة الأخرى لتعزيز التنوع / الشمول والدعوة لطلاب URM

• مكتب التنوع والإنصاف والشمول https://hsc.unm.edu/programs/diversity/
• قسم الإنصاف والشمول http://diverse.unm.edu/
• UNM مكتب تكافؤ الفرص https://oeo.unm.edu/
• خدمات الطلاب الأمريكيين من أصل أفريقي https://afro.unm.edu/
• خدمات الطلاب الأمريكية الهندية https://aiss.unm.edu/
• El Centro de la Raza شعبة شؤون الطلاب http://elcentro.unm.edu/
• مركز موارد LGBTQ http://lgbtqrc.unm.edu/