اميون

EMED Shift Count

إدارة التحول

EMEDShare

UH إنترانت

تقويم المؤتمر

لوحة تحكم الكلية

لوحة القيادة المقيم

QPathE

جدول غرفة IDTC

خذ دقيقة واشكر الموظف على الذهاب إلى أبعد الحدود. إذا صعد زميل العمل وساعد

أنت أخرج

الغرض:

رفع الروح المعنوية ، وتنمية ثقافة الاحترام والمسؤولية ، وتطوير العمل الجماعي ، والاحتفال بالإنجاز!

الإرشادات:

1. يجب أن تكون مرتبطة بالعمل.
2. يجب أن يعتمد الاعتراف حقًا على موظف يذهب إلى أبعد من ذلك (وليس مجرد واجبات عادية).
3. ضع في اعتبارك المبادئ التوجيهية ل UNM:
   1. • حرية الاستفسار
      • النزاهة
      • الشمولية والاحترام
      • المسؤولية والمجتمع
4. فكر في بيان احتراف EM ، في كلية الطب ، هناك التزام بالسمات
   الاحتراف والتي تشمل:
   1. • إيثار
      • المساءلة
      • امتياز
      • واجب
      • أمانة
      • احترام
5. أخبر Amy أو Sherrie إذا حصلت على بطاقة.
6. ستقوم الإدارة بتكريم المتفوقين كل ثلاثة أشهر.

شكرا على المشاركة!