للممرضات ومساعدي الأطباء المسجلين في الممارسة المتقدمة للخريجين الجدد
هذا البرنامج التدريبي المكثف لمقدمي الممارسات المتقدمة (APP) للدراسات العليا لمدة 12 شهرًا مفتوح للممرضات المسجلات في الممارسات المتقدمة للخريجين الجدد (APRNs بما في ذلك FNP أو ACNP أو CNS) ومساعدي الأطباء (PAs). تقوم الزمالة بإعداد التطبيقات لتصبح مقدمي خدمات علاجية ذوي مهارات عالية ورحيمة ومهنية وفعالة. يجب أن يكون المتقدمون منظمين ولديهم دوافع ذاتية ولديهم شغف للتعلم.
نحن نقبل الآن الطلبات لعام 2024، يرجى زيارة الموقع الرابط التالي للتقديم.
لجذب وتدريب وإلهام والاحتفاظ بطبيب المستشفيات المتميزين الذين يقدمون رعاية مثالية للمرضى لمجموعة متنوعة من المرضى.
بحلول نهاية البرنامج ، سيكون زميل APP قادرًا على:
يتكون HMF لمدة اثني عشر شهرًا من خمس مجموعات إكلينيكية:
يعمل المنهج التعليمي المبتكر على مدار العام، مكملاً للخبرات السريرية، ويتضمن ندوات HMF أسبوعية تركز على الكفاءات الأساسية لطب المستشفيات. يشارك الزملاء أيضًا في: سلسلة الفن في الطب لمدة 4 أسابيع، وسلسلة التوازن بين العمل والحياة لمدة 4 أسابيع، وسلسلة الاستدلال السريري لمدة 5 أسابيع، والتدريب العملي على تحسين جودة التطبيقات الموجهة.
على الرغم من أننا نخطط للتقديم في المستقبل ، إلا أن برنامجنا غير معتمد حاليًا. تم بناؤه من الألف إلى الياء بناءً على معايير الاعتماد الخاصة بـ ننبرفتك وهو برنامج الاعتماد الوحيد الذي يعتمد حاليًا برامج APRN / PA المشتركة. ننخرط في ردود فعل ثنائية الاتجاه مع زملائنا في APP والمدرسين على مدار العام ونكمل التقييم الذاتي السنوي وخطة التحسين لإثبات التزامنا بالتميز والتحسين الذاتي المستمر.
1. يجب أن يكون المتقدمون من طلاب APRN (FNP، ACNP، CNS) أو PA أو خريجًا جديدًا خلال 18 شهرًا من التخرج.
2. يتم تشجيع الطلاب الذين يقتربون من التخرج على التقديم.
3. المؤهلات المطلوبة: مرشحنا المثالي هو APP الذي يعبر عن اهتمامه الكبير بممارسة مهنة كطبيب مستشفى APRN / PA. أنت تبحث عن تجربة تدريب مكثفة وصارمة لمدة 12 شهرًا كمتعلم. أي خبرة عمل أو دورات أو دورات محددة تظهر اهتمامك وقدرتك على التفوق السريري في بيئة المرضى الداخليين/الحالات الحادة ستجعلك مقدم طلب تنافسي. فهل تثبت أي مشاريع أو تجارب مجتمعية التزامك بالتنوع والإنصاف والشمول فيما يتعلق بالسكان المحرومين أو الضعفاء. يتم النظر إلى طلبك ككل (خطابات التوصية، والنصوص، والبيان الشخصي، وتجارب التنوع، وما إلى ذلك) ونحن نأخذ كل شيء في الاعتبار.
للتقديم: اقرأ هذه التعليمات بعناية ثم قدم هنا; لن يتم النظر في الطلبات غير المستوفاة. ليس هناك موعد نهائي، ولكن سيتم إغلاق الوظائف عند شغلها. عادة ما يكون تاريخ البدء بعد 4-6 أشهر من قبول الوظيفة. يرجى الاطلاع على الحد الأدنى من المؤهلات قبل التقديم.
بالإضافة إلى سيرتك الذاتية/سيرتك الذاتية بهذا الترتيب، قم بتحميل مستند PDF واحد فقط:
1. خطاب تقديمي من صفحة واحدة يوضح اهتمامك المحدد بمتابعة زمالة تطبيق طب المستشفيات؟
2. سيرتك الذاتية/السيرة الذاتية
3. نسخة غير رسمية من برنامج APRN/PA الخاص بك
4. بيان شخصي مكون من 500 كلمة أو أقل: لماذا تسعى للحصول على زمالة التطبيق في طب المستشفيات؟ ما الذي ستساهم به في البرنامج والفريق ومستشفى UNM؟ ماذا يعني التنوع والإنصاف والشمول (DEI) بالنسبة لك وكيف ستثري خلفيتك وخبرتك الحياتية الشخصية ومنظورك الفريد برنامج الزمالة والأهم من ذلك المرضى الذين يخدمهم مستشفى UNM؟
5. ثلاثة خطابات توصية توضح سبب كونك المرشح المثالي لهذا البرنامج (لا يجب أن تكون الرسائل هي نفس الأشخاص الذين أدرجتهم كمراجع في طلبك)
يعمل زملاء APP حوالي 40 ساعة أسبوعيًا بما في ذلك بعض عطلات نهاية الأسبوع. إنهم يعملون أيضًا في إجمالي 6 نوبات ليلية أثناء دوران HMF 103 Cross Cover. مثل جميع موظفي UNMH، يتم دفع رواتبهم كل أسبوعين ويحصلون على حزمة المزايا القياسية. نحن نشجع زملاء APP على التقدم لشغل وظائف دائمة في قسم طب المستشفيات أو في أي مكان آخر في النظام الصحي بجامعة UNM. ليس هناك ضمان للتوظيف بعد فترة الزمالة التي تبلغ 2 شهرًا ولا يُطلب من الخريجين الالتزام بمناصب في UNMH. هناك مكافأة تسجيل دخول بقيمة 12 دولار متاحة لزملاء APP الذين يقبلون منصبًا دائمًا في UNMH بعد الانتهاء من برنامجهم لمدة 10,000 شهرًا.
المدراء المشاركون في البرنامج
تيريزا كوفي ، DNP ، CNS ، ACCNS-AG ، هي / هي
أماندا كولمان، DNP، FNP-C، FHM هي/لها
مادلين جاراميلو، FNP-BC، CNP
apphmfellowship@salud.unm.edu
مدير APP التعليم والتطوير المهني
رادها الدنمارك، DNP، FNP-C، FHM، هي/ها
radenmark@salud.unm.edu
بريد إلكتروني: