تتمثل رؤيتنا بصفتنا HSC في تحقيق المزيد من التقدم في مجال الصحة والعدالة الصحية في ولاية نيو مكسيكو أكثر من أي دولة أخرى ، بالتعاون مع شركاء المجتمع.
يجب أن يحصل جميع المكسيكيين الجدد على رعاية صحية وقائية ومتقدمة - وفرصة لتعليم ممتاز في العلوم الصحية. هذا الإيمان المزدوج متأصل في قيمنا ورسالتنا. يدفعنا كل يوم لتقديم خدمات استثنائية.
قيمنا توجه رؤيتنا:
تخلق هذه القيم المشتركة ثقافة الاحترام القائمة على الاعتراف بأن قدرتنا على الفهم والنجاح في عالم متعدد الثقافات أمر بالغ الأهمية للابتكار في مشهد الرعاية الصحية المتغير.
تعد الكفاءة الثقافية أمرًا بالغ الأهمية لتحسين جودة الرعاية للمرضى ونتائجهم. البيئة السريرية والتعليمية التي يتعرض لها موظفونا أثناء تدريبهم ستعدهم ليكونوا من بين أكثر الأطباء كفاءة ثقافيًا في البلاد. نيو مكسيكو هي ولاية ذات أغلبية أقلية وهي موطن لواحد من أكثر المجتمعات تنوعًا في البلاد ، مع وجود عدد كبير من الأمريكيين الأصليين والأسبان. كمركز رعاية من الدرجة الثالثة ، يخدم مستشفى UNM عددًا كبيرًا من السكان المحرومين من الخدمات في جميع أنحاء نيو مكسيكو. على سبيل المثال ، نيومكسيكو هي موطن لـ 19 قبيلة بويبلو التي تعتبر كل منها أمتها ذات السيادة ولديها لغات وثقافات متميزة. يقترب عدد السكان من أصل إسباني من 50 ٪ من إجمالي السكان ويجلب نظرة فريدة على الوجه المتغير لأمريكا.
يلعب الطب الأكاديمي دورًا رئيسيًا في معالجة الفوارق الصحية وتوفير الرعاية للمحرومين. تحقيقا لهذه الغاية ، هناك العديد من الفرص لتكون في طليعة التغيير.
لتعزيز التنوع والإنصاف والشمولية للجميع في جميع أنحاء مؤسسات العلوم الصحية في نيو مكسيكو و
المجتمعات التي يخدمونها.
تعزز العلوم الصحية المتنوعة والشاملة في UNM الصحة والرفاهية في جميع أنحاء نيو مكسيكو من خلال نسج التواضع الثقافي والاحترام لجميع الناس.
إن أهم قيمة لمركز UNM للعلوم الصحية هو واجب ثابت لتحسين صحة جميع المكسيكيين الجدد. سوف نخدم مرضانا والجمهور بنزاهة ومساءلة. سنسعى كمؤسسة وكأفراد للتعرف على جميع أشكال التنوع وزراعتها وتعزيزها ؛ لفهم الاحتياجات الصحية لمجتمعاتنا بشكل كامل ؛ ولتعزيز التميز الإكلينيكي والأكاديمي والبحثي. نحن ملتزمون بأداء واجباتنا برحمة واحترام لمرضانا ومتعلمينا وزملائنا ؛ ودائما أن نتصرف بأعلى مستوى من الاحتراف.
يعمل القسم على ربط محتوى DEI المترابط عبر برامج التدريب والإقامة والزمالة في كلية الطب. تشمل الموضوعات ذات الأهمية الخاصة ما يلي:
التقدم من 12 التجارة 12 إلى الواقع ص: كيف يمكن تسريع وتحقيق المساواة بين الجنسين الآن.
ليونغ تل ، باريت إي ، لين تل ، موير دي في. منظور ميد إديوك. 2019 ديسمبر ؛ 8 (6): 317-319. دوى: 10.1007 / s40037-019-00545-4.
الفروق بين الجنسين في تقييم المقيمين: يبدأ السقف الزجاجي والأرضية اللاصقة للنساء في الطب مبكرًا. ،، Hingle S ، باريت إي. جاما نتو مفتوح. 2020 يوليو 1 ؛ 3 (7): e2010985. دوى: 10.1001 / jamanetworkopen.2020.10985.
المهزومةh_جيوجراP-التحالف الدولي للموئل انتشار of ف - Ulmonary الشريان .... bY.12 الضغط: ارتباطات بالعرق وتعاطي المخدرات والارتفاع. دوبروف ج ، Melendres L ، لين واي ، بيني د ، كيتاي ل.
الاختلافات في جودة الحياة المتعلقة بالصحة بين جديد المدخنون البيض المكسيكيون His12anic وغير His12anic. دياز أ ، بيترسن إتش ، ميك بي ، سود أ ، Celli B ، Tesfaigzi Y.
اسأل القسم عن منشورات حديثة أخرى حول التفاوتات الصحية
للحصول على أحدث المعلومات قم بزيارة https://hsc.unm.edu/diversity/celebrating/
قم بزيارتنا https://www.acponline.org/about-acp/who-we-are/diversity-equity-and-inclusion لمعرفة المزيد عن الكلية الأمريكية للتنوع والإنصاف والشمول للأطباء.
قم بزيارتنا https://www.ama-assn.org/practice-management/physician-diversity لمعرفة المزيد عن جهود الجمعية الطبية الأمريكية للتنوع والإنصاف والشمول.
- انطلاق لجنة التنوع في GME في يوليو 2020 (الرابط قادم)
نائب رئيس DEI
لانا ميليندريس-جروفز (دكتور في الطب).
العناية الرئوية / الحرجة
قسم الطب الباطني
1 جامعة نيو مكسيكو
MSC10 5590
البوكيرك، نيو مكسيكو 87131
الهاتف: (505) 272-4751
