أخصائي العلاج الوظيفي للأطفال

تلتزم Balanced Physical Therapy + Wellness بتوفير تجربة رعاية استثنائية متعددة التخصصات للمرضى تعزز الشفاء والتعافي في بيئة رحيمة لتلبية احتياجات كل مريض على حدة. نحن نسترشد بتحقيق التعاطف والنزاهة والخدمة والعمل الجماعي والالتزام بالتميز. تم تأسيس Balanced Physical Therapy في عام 2015 بهدف إنشاء بيئة عائلية ممتعة وحيوية تؤكد على رعاية المرضى الرحيمة من قبل معالجين ذوي خبرة وحيوية. ساعدت هذه الفلسفة، جنبًا إلى جنب مع فريق ممتاز من المعالجين المهرة والموهوبين، Balanced Physical Therapy + Wellness على النمو من عيادتين صغيرتين للمعالجين إلى ممارسة مزدهرة متعددة التخصصات تضم 8 عيادات وأكثر من 90 موظفًا في 9 سنوات فقط.

تبحث Balanced Physical Therapy + Wellness عن موظف بدوام كامل أخصائي العلاج الوظيفي للأطفال للانضمام إلى فريقنا في جو يعزز التعلم والرفقة. بيئة ممارسة عائلية ممتعة وحيوية، مع التركيز على رعاية المرضى بتعاطف! 

أفضل مكان للعمل في البوكيرك بيزنس فيرست في الأعوام 2022 و2023 و2024!

المسؤوليات (تتضمن واجبات هذا المنصب ولكن لا تقتصر على):

توفير التدخل الماهر في العلاج المهني للأطفال لمعالجة مختلف الاحتياجات التنموية والسلوكية لفئة الأطفال فيما يتعلق بالوظيفة الإدراكية والمهارات الحركية الدقيقة والمهارات الحركية الإجمالية والمهارات الاجتماعية.

• استشارة المرضى للتعرف على حالتهم الجسدية وأعراضهم
• مراجعة التاريخ الطبي والإحالات من الأطباء/الجراحين
• تطوير وتنفيذ خطط علاجية مهنية فردية تركز على إعادة التأهيل
• العمل بشكل مباشر مع المرضى لتحقيق أقصى قدر من التعافي البدني والرعاية الجيدة
• تقديم المشورة وتدريب وتعليم المرضى التمارين العلاجية والتمددات لتحسين الحالة
• تقييم آثار العلاج والتواصل مع المرضى حول التقدم الذي أحرزوه
• تسجيل وتوثيق خدمات رعاية المرضى | تتبع الأهداف والتقدم أثناء تكييف العلاج
• تعاون مع أفراد الفريق الآخرين لتحقيق رعاية شاملة
• توفير بيئة نظيفة وآمنة وفعالة للعلاج المهني وإعادة التأهيل

المؤهلات المطلوبة:

• شهادة في العلاج المهني للأطفال
• درجة البكالوريوس من برنامج معتمد
• رخصة العلاج المهني للأطفال الحالية لولاية نيو مكسيكو
• خبرة سابقة في العلاج المهني أو إعادة التأهيل أو أي مجال آخر ذي صلة
• امتلاك وتعزيز المعرفة الحديثة بممارسات العلاج
• القدرة على التعامل مع عبء العمل البدني
• مهارات شخصية قوية لبناء علاقة طيبة مع المرضى
• القدرة على إظهار التعاطف والرحمة تجاه المرضى
• يظهر موقف "العبودية"
• ممتازة ومهارات الاتصال الكتابية والشفوية
• مهارات قوية في إدارة الوقت لإدارة عبء العمل اليومي
• صفات القيادة القوية
• المهارات الأساسية لاستخدام الحاسوب
• أداء الواجبات ذات الصلة حسب الحاجة

عرض:

• أجر تنافسي
• المزايا الكاملة | التأمين الصحي (الطبي / الأسنان / الرؤية)
• 401K
• التأمين على الحياة
• إجازة شخصية سخية
• إجازة مدفوعة الأجر (7 أيام في السنة)
• منحة التعليم المستمر

: نوع الوظيفة بدوام كامل

إعداد الرعاية الصحية: عيادات خارجية

التخصصات الطبية: طب الأطفال المهني والتأهيلي

الجدول الزمني: من الاثنين الى الجمعة

مكان العمل: شخصيا

: نوع الوظيفة بدوام كامل

معالج مهني بدوام كامل

وصف الوظيفة 

نظرة عامة

At مستشفى إعادة التأهيل في جنوب نيو مكسيكولقد تم تصنيف مستشفانا في أفضل 10% على المستوى الوطني في مجال الرعاية التأهيلية لمدة 15 عامًا وحصل على شهادة اللجنة المشتركة لإصابات الدماغ والسكتة الدماغية والحبل الشوكي. في مستشفانا الذي يضم 40 سريرًا، نقدم خدمات إعادة تأهيل متخصصة للمرضى الداخليين والخارجيين، ونخدم مجتمعات جنوب نيو مكسيكو. نرى المرضى الذين يتعافون غالبًا من الإعاقات الناجمة عن الإصابات أو الأمراض أو الحالات الطبية المزمنة.

نحن نبحث عن معالج مهني PRN للانضمام إلى فريقنا من مقدمي الرعاية المتحمسين للمرضى!

باعتبارنا مستشفى مشاركًا في Ernest Health، فإن مرضانا هم بمثابة عائلة. تتطور الرعاية الصحية باستمرار، وتكرس مؤسستنا المتنامية جهودها لضمان شعور كل شخص في رعايتنا بالأمان. يركز فريقنا العالمي من المتخصصين في الرعاية الصحية المتحمسين دائمًا على التميز في الخدمة وتوفير رعاية عالية الجودة بجانب المريض.

الموظفون هم أولويتنا. نحن شغوفون برعاية المرضى ونعتبره امتيازًا أن نتمكن من تقديم الخدمات للمرضى وأفراد أسرهم. تقدم شركة Ernest Health مجموعة متنوعة من المزايا لجميع موظفينا بما في ذلك: 

• خيارات خطة الرعاية الطبية PPO والخصم المرتفع
• خيارات FSA وHSA (مع مطابقة صاحب العمل) متاحة
• تغطية الأسنان والرؤية
• 401K مع مطابقة صاحب العمل
• التأمين على الحياة
• الإعاقة قصيرة وطويلة الأمد
• تأمين الحيوانات الأليفة
• برنامج مساعدة الموظفين
• برنامج العافية
• تعويض الرسوم الدراسية والتعليم المستمر
• إجازة مستحقة

الوظائف السريرية بدوام كامل وبدوام جزئي مؤهلة أيضًا لـ:

• مستويات السلم الوظيفي السريري
• برامج تدريب التمريض
• مستويات مسار المهنة في PCT
• دفع رسوم الحصول على شهادة CRRN أو CCRN

المؤهلات

المهارات المطلوبة:

•  مطلوب ترخيص حالي كمعالج مهني
•  مطلوب بطاقة دعم الحياة الأساسية/الإنعاش القلبي الرئوي
•  يفضل أن يكون لديه خبرة لمدة عام واحد في رعاية المرضى في المستشفيات التأهيلية.

المؤهلات/المهارات الإضافية:

•  معرفة العمليات السريرية والإجراءات.
•  يوضح فهمًا لتكاليف العلاج والدعم المالي فيما يتعلق بالجودة والكفاءة.
•  يثبت الكفاءة في تقديم الرعاية وفقًا للمعايير المعمول بها
•  يوضح التطبيق المناسب للمعايير والسياسات والإجراءات والمبادئ التوجيهية الخاصة بالعمر في رعاية المرضى من الأطفال والمراهقين والبالغين وكبار السن  
•  إظهار مهارات الكمبيوتر العامة بما في ذلك: إدخال البيانات، ومعالجة الكلمات، والبريد الإلكتروني، وإدارة السجلات.
•  مهارات القيادة في التفويض والتنظيم وتثقيف الزملاء والموظفين.  
•  المهارات التنظيمية وإدارة الوقت الفعالة.
•  مهارات الاتصال الفعال الكتابية والشفوية.
•  القدرة على الحفاظ على مستويات مناسبة من السرية.
•  القدرة على العمل بشكل وثيق ومهني مع الآخرين.
•  القدرة على الحفاظ على معايير الجودة والسلامة و/أو مكافحة العدوى.

وصف الوظيفة

مدير الصحة الحيوية والفيزيائية

يجب أن يحمل مدير الصحة الحيوية والفيزيائية ترخيصًا صالحًا من ولاية نيو مكسيكو، وأن يتبع جميع السياسات والإجراءات المنصوص عليها في دليل موظفي TTC وعدد الحالات بناءً على ما يلي:

ملخص الموقف:
يوفر مدير الصحة الفيزيائية الحيوية القيادة لتنمية خدمات الصحة الفيزيائية الحيوية بشكل فعال من خلال ضمان التميز السريري وكفاءة التشغيل والقوة المالية. يتضمن ذلك القيادة في تطوير فريق قوي للصحة الفيزيائية الحيوية والشراكة مع رئيس TTC لضمان التميز السريري والأداء التشغيلي لخدمات الصحة الفيزيائية الحيوية. مدير الصحة الفيزيائية الحيوية مسؤول أيضًا عن تصميم وتطوير وتنفيذ خطة استراتيجية لضمان نجاح خدمات الصحة الفيزيائية الحيوية والأداء التشغيلي السريري والمالي والشامل والنمو الناجح. يقوم مدير الصحة الحيوية والفيزيائية بتوجيه وإدارة وتنسيق العمليات الشاملة للخدمات، بما في ذلك الأهداف والغايات التي حددها رئيس TTC.

متطلبات العلاج والتوثيق:

• يتولى مدير الصحة الحيوية والفيزيائية مسؤولية تمكين المرضى من المشاركة بشكل كامل في المهام اليومية عندما تتعرض هذه القدرة للخطر بسبب حالة صحية أو عامل بيئي مقيد أو مرض أو تجارب حياة سلبية. يتم وصف العلاج المهني طبيًا ويتضمن التقييم الماهر والعلاج والخروج من المستشفى.
• يجب أن يكون مدير الصحة الحيوية والفيزيائية مرخصًا لتقديم العلاج المهني في ولاية نيو مكسيكو. يُفضل الإعداد للماجستير والدكتوراه وكذلك OTs المسجلين والذين يتمتعون بوضع جيد لدى المجلس الوطني للحصول على شهادة في العلاج المهني.
• التقييم/إعادة التقييم: تقييم القدرات الوظيفية للعميل، بما في ذلك الأداء الجسدي والعاطفي والمعرفي والتنفيذي والمكونات الاجتماعية والحسية لتقييم ضرورة تدخل العلاج المهني الماهر. يجب أخذ تاريخ المريض وسياقه وأهداف العلاج في الاعتبار عند تحديد خطة العلاج.
• العلاج: تسهيل تحقيق العميل للأهداف المنصوص عليها في خطة العلاج من خلال توفير إعادة التثقيف العصبي العضلي، والنشاط العلاجي، والتمارين العلاجية، والعلاج اليدوي، والتدريب على الرعاية الذاتية / إدارة المنزل، وتطوير المهارات المعرفية، وتقنيات التكامل الحسي، وإدارة الكراسي المتحركة .
• الخروج: يضمن السلامة عند الخروج واستمرار التقدم من خلال توفير برامج التمارين المنزلية، وتعليمات الأسرة / مقدم الرعاية، وتوصيات للمعدات المساعدة وتوصيات لمواصلة العلاج في بيئة أقل تقييدًا. يجب أن يبدأ التخطيط للخروج من المستشفى عند التقييم ويستمر طوال فترة العلاج. يجب أن يتم التخطيط والتنسيق للخروج بالاشتراك مع الأطباء والأخصائيين الاجتماعيين وغيرهم من العاملين في مجال الرعاية الصحية والعميل وأفراد الأسرة / مقدمي الرعاية.
• الحفاظ على نزاهة قسم العلاج المهني: يحافظ على الخبرة المهنية من خلال التعليم المستمر كما يقتضيه الترخيص وكما هو مناسب لتوفير علاجات محددة. يدعم تطوير قسم العلاج المهني من خلال المراجعة السنوية لأفضل الممارسات والامتثال للدورات التدريبية / الدورات التعليمية المطلوبة من الوكالة. يتوافق مع المتطلبات المهنية الفيدرالية والخاصة بالولاية.
• قم بإجراء تقييم شامل للمريض و/أو العائلة من خلال استخدام ما يلي: تقييمات مقياس تقييم السلوك للأداء التنفيذي (جميع الأعمار)؛ قياس المعالجة الحسية (جميع الأعمار)؛ المراهق / البالغ، الطفل الرضيع، والملف الحسي للطفل؛ اختبار Bruininks-Oseretsky للكفاءة الحركية -2؛ موازين بايلي لنمو الرضع. الملف الاجتماعي؛ موازين بيبودي الحركية التنموية؛ والعديد من التقييمات الوظيفية غير القياسية الأخرى للكتابة اليدوية والمهارات الاجتماعية والمعالجة العاطفية والتطبيق العملي والسلوك التكيفي وما إلى ذلك.
• سيقوم مدير الصحة البيوفيزيائية بوضع خطة علاج كاملة وكاملة (يرجى الرجوع إلى دليل الموظف) مع المريض و/أو مقدمي الرعاية. سيتم تقديم هذا إلى المريض و/أو مقدمي الرعاية بعد جلسة خطة العلاج وسيحتاج إلى التوقيع عليه وإضافته إلى ملف المرضى. يجب إعادة تقييم خطة العلاج كل 30 يومًا.
• سيقوم مدير الصحة البيوفيزيائية بإنشاء والحفاظ على توثيق دقيق وحديث لكل جلسة من خلال نظام السجلات الطبية الإلكترونية TTC (ملاحظات العلاج). سيتم إكمال مذكرة الجلسة خلال 24 ساعة من وقت إجراء الجلسة. سيقوم مدير الصحة الحيوية والفيزيائية بحفظ المذكرة للمراجعة والموافقة عليها. سيقوم مدير الصحة البيوفيزيائية بعد ذلك بالتوقيع على المذكرة إذا كانت المذكرة دقيقة وكاملة.

متطلبات الإشراف:

• مسؤول عن الاختيار والتقييم والتقييم والتطوير والتدريب وتقديم المشورة لموظفي الصحة الحيوية والفيزيائية لضمان رعاية عالية الجودة للمرضى وفقًا لمهمة TTC ورؤيتها وقيمها.
• توفير القيادة داخل المنظمة، بما في ذلك المشورة والتوجيه والتوجيه والتفويض لتحقيق الأهداف والغايات السريرية والمالية للمنظمة.
• تصميم وتطوير وتنفيذ خطة استراتيجية تركز على التميز في الصحة الحيوية والفيزيائية والأداء المالي وتطوير الأعمال بالتعاون مع رئيس TTC. إدارة وتوجيه الصحة الحيوية والجسدية نحو أهداف الخطة؛ يتضمن إجراءات فعالة تعمل على رفع مستوى الوعي المجتمعي بالخدمات التي يقدمها البرنامج.
• تقديم تقارير دقيقة وكاملة وفي الوقت المناسب عن عمليات الخدمات، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، تدابير وفعالية تحقيق الأداء التشغيلي على النحو المحدد في الخطة الاستراتيجية.
• إنشاء والحفاظ على الضوابط التشغيلية المناسبة والإجراءات الإدارية وإعداد التقارير والأنظمة لتلبية وتجاوز الأهداف السريرية والمالية للمنظمة المدرجة في الخطة الاستراتيجية.
• الإشراف على مدى كفاية وسلامة الأداء المالي للخدمات، بما في ذلك مراجعات نتائج التشغيل ومقارنتها بالأهداف المحددة واتخاذ الخطوات اللازمة لضمان اتخاذ التخطيط المناسب لمعالجة الفروق.
• تحفيز وقيادة وتوجيه فريق عالي الأداء؛ الاحتفاظ بالموظفين المطلوبين مع التركيز القوي على مشاركة الموظفين.
• تأكد من تنفيذ جميع الأنشطة والعمليات بما يتوافق مع اللوائح المحلية والولائية والفدرالية وجميع القوانين التي تحكم عمليات الصحة الحيوية والفيزيائية.
• ضمان إنفاذ سياسات TTC وحقوق المرضى ومسؤولياتهم.
• مسؤول عن إنشاء وتنفيذ بيئة عمل آمنة تلبي جميع متطلبات الترخيص والتنظيم والاعتماد.

المتطلبات العامة:

• سيلتزم مدير الصحة الحيوية والفيزيائية بالتفويضات والقوانين الأخلاقية لمجلس العلاج المهني في NM.
• مدير الصحة الحيوية والفيزيائية هو مراسل مفوض وسيلتزم بتفويضات الولاية بشأن الإبلاغ عن إساءة معاملة الأطفال أو إهمالهم أو سوء معاملتهم.
• سيلتزم مدير الصحة البيوفيزيائية بسياسة TTC للإبلاغ عن حالات الانتحار وجرائم القتل والتدخل فيها.
• يُطلب من مدير الصحة الحيوية والفيزيائية حضور اجتماعات الموظفين كل أسبوع ما لم تتم الموافقة على خلاف ذلك.
• يُطلب من مدير الصحة الحيوية والفيزيائية حضور الاجتماع الإلزامي العرضي والتدريب خارج اجتماع الموظفين.
• مدير الصحة الحيوية والجسدية مسؤول عن مراقبة الرعاية الذاتية والتفاعلات مع الآخرين وقدرتهم على التأمل الذاتي. هذه أولوية عالية حيث ستعمل قيادة TTC وTTC بنشاط لدعم نمو وتطوير هذه الصفات لدى المعالجين.
• يُطلب من مدير الصحة الحيوية والفيزيائية أن يعامل جميع أعضاء طاقم عمل TTC ​​والعملاء والإدارة والقيادة والزملاء باحترام ولطف.
• يجب على مدير الصحة الحيوية والفيزيائية التحقق من البريد الإلكتروني والبريد الصوتي وQliqs الخاص بـ TTC بشكل دوري طوال أيام العمل.

المسمى الوظيفي: المعالج المهني الفيزيائي الحيوي

الموقع ريو رانشو، نم

ملخص: بالإضافة إلى توفير العلاج الفردي و/أو الجماعي و/أو العائلي، يشارك الطبيب في تخطيط العلاج متعدد التخصصات من خلال تطوير تقييم نفسي اجتماعي شامل سنوي وخطط علاج ربع سنوية وتوثيق لكل عميل، وسيشارك الطبيب في الإشراف الفردي واستشارة الفريق والفريق. اجتماعات. 

مسؤوليات الدور: يمكن إجراء تسهيلات معقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية.

• يوفر العلاج السريري للعملاء طوال حياتهم باستخدام ممارسات العلاج الفردية والجماعية والعائلية.
• ابدأ العلاقة العلاجية مع العملاء و/أو مقدمي الرعاية أولاً من خلال عملية الاستقبال.
  • التقييم / إعادة التقييم: تقييم القدرات الوظيفية للعملاء بما في ذلك الأداء الجسدي والعاطفي والمعرفي والتنفيذي والمكونات الاجتماعية والحسية لتقييم ضرورة تدخل العلاج المهني الماهر أو الحاجة إلى تدخل العلاج بالتدليك أو تدخل العلاج القائم على اليوغا أو الخدمات الأخرى المتاحة في قسم الصحة الفيزيائية الحيوية.
• إجراء تقييم شامل للعميل والأسرة من خلال استخدام مقياس تقييم السلوك للأداء التنفيذي (جميع الأعمار)؛ مقياس المعالجة الحسية (جميع الأعمار)، والملف الحسي للمراهقين/البالغين، والرضع/الأطفال الصغار، والطفل، واختبار Bruininks Oseretsky للكفاءة الحركية -2، ومقاييس بايلي لنمو الرضع، والملف الاجتماعي، وموازين Pead = Body التنموية الحركية، و/أو عدة تقييمات وظيفية أخرى غير موحدة للكتابة اليدوية، والمهارات الاجتماعية، والمعالجة العاطفية، والتطبيق العملي، والسلوك التكيفي، وما إلى ذلك.
  • يجب تحديث التقييمات المستخدمة لدعم أو تبرير التشخيص إلى جانب خطة العلاج حسب الاقتضاء.
• سيقوم المعالج السريري بوضع خطة علاج كاملة وكاملة مع العملاء و/أو الأوصياء القانونيين/مقدمي الرعاية بما في ذلك الأهداف طويلة المدى وقصيرة المدى القابلة للقياس للطفل أو البالغ أو الأسرة، وتشخيص العميل، وطريقة العلاج التي سيتم استخدامها، والخطة والتفريغ.
  • سيتم تقديم ذلك إلى العميل و/أو الأوصياء القانونيين/مقدمي الرعاية بعد جلسات التقييم وسيوقع مقدمو الرعاية على خطة العلاج المقدمة لسجلات TTC.
  • سيتم إعادة تقييم خطة العلاج كل 90 يومًا وتعديلها حسب الضرورة.
• إنشاء والحفاظ على وثائق دقيقة وحديثة لكل جلسة من خلال نظام السجلات الطبية الإلكترونية TTC. سيتم الانتهاء من مذكرة الجلسة خلال 48 ساعة من انعقاد الجلسة.
  • في حالة طلب توقيع المشرف: سيقوم المعالج السريري بحفظ الملاحظة للمشرف لمراجعتها والموافقة عليها. سيقوم المشرف بعد ذلك بالتوقيع على المذكرة إذا كانت المذكرة دقيقة وكاملة في غضون 24 ساعة.
• يجب على الطبيب الحفاظ على متوسط ​​شهري لساعات العمل المتعاقد عليها القابلة للفوترة.
  • المعالج السريري مسؤول عن الحفاظ على تقويم دقيق وكامل مع رموز جلسة الفوترة الصحيحة لكل جلسة.
  • سيتم تحديث التقاويم لتعكس المواعيد المقررة بعد 6 أسابيع.
• يجب على المعالج السريري مراجعة سياسة الإلغاء وتنفيذها مع عملائه. يمكن استخدام الحكم السريري في بعض الحالات التي تحتاج فيها الأسرة إلى دعم إضافي لحضور المواعيد.
• يحضر اجتماع التوظيف الأسبوعي ومشاورات الفريق.
• اتبع جميع الولايات القانونية والأخلاقية، محليًا وعلى مستوى الولاية وعلى المستوى الوطني. يُطلب من الأطباء التشاور مع مشرفيهم المباشرين في أي وقت يقومون فيه بإعداد تقرير عن اصابات النخاع الشوكي/APS. 
  • يجب إكمال جميع مكالمات الإبلاغ الإلزامية خلال 48 ساعة من الكشف. يجب أن يتم التوقيع على وثائق المكالمة من قبل المشرف على الطبيب وتحميلها إلى السجل الطبي الإلكتروني للعملاء. 

الهيكل التنظيمي: تخضع شركة TTC لرئيسها التنفيذي ومدير العمليات الذي يشرف على الشركة ككل. يضم TTC أقسامًا متعددة. لكل قسم مديره الخاص ومديره المساعد (عند الضرورة). يمكن للأطباء الفرديين الرجوع إلى عقودهم لمعرفة هوية المشرف المباشر عليهم، وعند الاقتضاء، من هم المشرفين عليهم. 

            الأطباء هم مقدمو الرعاية المباشرة داخل المنظمة. ويدعمهم طاقم إداري وإشرافي، لكنهم يظلون الوجه الأساسي للمنظمة. من المهم أن يحافظ الأطباء على الاتساق والكفاءة المهنية واللطف عند التفاعل مع الموظفين والعملاء الآخرين. 

متطلبات الإشراف: يتعين على كل طبيب حضور الإشراف الفردي على النحو المنصوص عليه في عقده الفردي.          

• يُطلب من الأطباء إبقاء مشرفيهم على اطلاع بجميع التقدم الذي يحرزه العميل أو صراعاته أو حوادثه المهمة أو المعضلات الأخلاقية أو القانونية التي تتعلق بالعملاء أو الزملاء أو الإدارة.
• حالة صحتهم العقلية والعاطفية مع مرور الوقت في العمل مع هؤلاء السكان، لذلك قد يعمل المشرف مع المعالج لإبلاغ المعالج بالموارد، ووضع خطة للتعافي ومنع الإرهاق.
• مطلوب التشاور العاكسة على النحو المنصوص عليه في العقود الفردية.
• يجب تقييم أهداف الإشراف ودعمها بشكل ربع سنوي من قبل المشرف.
• سيتلقى الأطباء تقييمًا نصف سنوي لدعم نموهم وتحقيق الأهداف. يتم توفير التقييمات أيضًا لإعادة توجيه الأطباء الذين لا يلبون التوقعات المعلنة ضمن هذا الوصف الوظيفي و / أو سياسة وإجراءات TTC.