مهمتنا

يسعى قسم الجراحة في جامعة UNM إلى معالجة الانقسامات (مثل التمييز الجنسي ، والعنصرية / العنصرية العرقية ، وكراهية الأجانب ، ورهاب المثلية الجنسية ، ورهاب المتحولين جنسياً ، وما إلى ذلك) ، والتعرف على أصول المجتمعات المهمشة تاريخيًا ، والقضاء على الفوارق في الرعاية الصحية ، وتعزيز المساواة في الرعاية الصحية في عملنا. لا مكان للتمييز والتعصب في مجتمعنا. نحتفل بالعديد من الهويات المتقاطعة لدينا ونلتزم بالجهود المستمرة لخلق مناخ عمل شامل وداعم ، وخاصة للنساء وأفراد الأقليات العرقية والإثنية وسكان المجتمعات الريفية

PURPOSE

نحن نسعى جاهدين لبناء بيئة حيث يمكن للمتقدمين لشغل وظائف أعضاء هيئة التدريس أو المتدربين رؤية الكفاءة الثقافية والتواضع لأعضاء الأقسام لدينا في عملهم مع التدريس وإجراء المقابلات وإجراء البحوث وعند رعاية المرضى. نطاق عملنا هو:

• إنشاء وتقديم تقرير عن أفضل الممارسات على DEI في القسم
• العمل مع قيادة الأقسام لضمان الترويج لمنحة DEI
• فحص تكوين الإدارات والتقدم فيها لتقديم المشورة فيما يتعلق بالتوظيف والاحتفاظ بهم جنبًا إلى جنب مع الإجراءات التي تضمن أن جميع أعضاء القسم لديهم الفرصة للتقدم
• إشراك أنشطة بحثية تركز على DEI للنهوض بمجال الجراحة
• تطوير البرامج وورش العمل والاستراتيجيات والمناهج والأنشطة ، بالإضافة إلى التفاعل مع إدارات UNM الأخرى ، لدعم DEI

العمل مع القيادة التربوية لبدء وتعزيز عملية التنوع والشمول وتوسيع الوصول إلى البرامج التعليمية لقسم الجراحة.

قيادتنا