أعتبر أنه لشرف لي أن أعمل كمسؤول تنفيذي للتنوع / عميد مشارك أول لكلية الطب في جامعة نيو مكسيكو للعلوم الصحية والصحية ، وأن أكون قادرًا على البناء على عمل سلفي ، الدكتور جون بول سانشيز ، الذي شغل منصب مسؤول التنوع التنفيذي المؤقت.
تم تكليف مكتب التنوع والإنصاف والشمول التابع لكلية الطب بجامعة UNM بتضمين مبادئ DEI ، وتطوير وتنفيذ ودعم مبادرات وأنشطة DEI في جميع مهام كلية الطب.
مهمتنا النهائية هي تعزيز الصحة والرفاهية بين المقيمين المكسيكيين الجدد والمساهمة في مجتمع وأمة مزدهرة ، من خلال رعاية طبية أكاديمية بنشاط مواقع التواصل الاجتماعي أن الثائر الدكتور مارتن لوثر كينغ تصوره "الحبيب، ومجتمع تصفنا فيه الناشطة فاليري كور بـ "لا أرى غريبا."
مثل هذا مجتمع محبوب عديم الغرابة لا يمكن تحقيقه إلا من خلال الاهتمام الاستباقي المتعمد بمبادئ العدالة والإنصاف والتنوع والشمول حيث يتم توزيع المحددات السياسية والاجتماعية للصحة والحصول على رعاية صحية جيدة بشكل عادل.
أشكر وأدعو جميع أعضاء مجتمع UNM School of Medicine للانضمام إلي في هذه الرحلة الحاسمة والشجاعة!
تتمثل مهمة كلية الطب بجامعة UNM ، ومكتب التنوع والإنصاف والشمول ، في تعزيز بيئة عادلة ومنصفة ومتنوعة وشاملة يتم من خلالها توفير فرص لكل عضو في مجتمع كلية الطب لتحقيق إمكاناته الكاملة.
تتمثل رؤيتنا في تحويل كلية الطب بجامعة UNM إلى مركز للعدالة والإنصاف والتنوع والإدماج حيث لا أحد محروم من تحقيق إمكاناته المهنية والوظيفية على أساس العرق والعرق وتفضيل اللغة والجنس والتوجه الجنسي ، الدين أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية والاقتصادية أو العمر أو الجغرافيا أو أي هوية أخرى.
العدالة التحويلية
نحن ملتزمون بتعزيز بيئة العدالة والمساءلة حيث يمكن لمجتمع المتعلمين والباحثين والأطباء والموظفين لدينا الازدهار.
حقوق المساهمين
نحن ملتزمون برعاية بيئة يتمتع فيها كل مكون من كلية الطب بفرص متكافئة للازدهار ولا أحد محروم من تحقيق إمكاناته الكاملة.
تنوع
نحن ندرك التنوع كقيمة أساسية تجسد الشمولية والاحترام المتبادل ووجهات النظر المتعددة. في هذا السياق ، نحن ندرك جميع جوانب الاختلافات البشرية بما في ذلك الحالة الاجتماعية والاقتصادية والعرق والعرق واللغة والجنسية والهوية الجنسية والتوجه الجنسي والدين والعمر والإعاقة والجغرافيا.
تضمين
نحن ندرك أن المناخ الشامل والثقافة عنصران أساسيان لتحقيق التنوع بنجاح وأنه لا يمكن تحقيق الإدماج إلا من خلال التعليم والسياسات والممارسات المتعمدة.
الانتماء
نحن ملتزمون بإنشاء ورعاية مجتمع يتم فيه رؤية كل فرد في كلية الطب لدينا ويشعر بالقبول والشمول والحبيب والتقدير.
المناصرة
نحن ملتزمون ليس فقط بأن نكون حليفًا سلبيًا ولكن بالاعتراف بمسؤوليتنا المهنية كمقدمي رعاية صحية ومعلمين وباحثين في الطب الحيوي للدفاع عن الأفراد المحرومين والمهمشين بشكل منهجي في مجتمعنا.
غير ممثلة في الطب والبحوث الطبية الحيوية
نحن ملتزمون بمعالجة قضايا التمثيل الناقص في الطب والبحوث الطبية الحيوية. يشير التمثيل الناقص بشكل شائع إلى المجموعات العرقية / الإثنية الممثلة تمثيلاً ناقصًا في القوى العاملة في مجال البحث الطبي والعلمي نسبة إلى أعدادهم في عموم السكان.
• رابطة الكليات الطبية الأمريكية (AAMC) و المعاهد الوطنية للصحة (NIH) عرفت هذه المجموعات تقليديًا على أنها: السود / الأمريكيون الأفارقة ، اللاتينيون / اللاتينيون ، سكان ألاسكا الأصليون / الهنود الأمريكيون ، سكان هاواي الأصليون ، وجزر المحيط الهادئ.
أنيتا فرناندر ، دكتوراهالدكتورة أنيتا فرناندر هي مسؤولة التنوع التنفيذي / العميد المشارك الأول في DEI في كلية الطب بجامعة نيو مكسيكو ، UNM Health & Health Sciences.
قبل التحاقها بكلية الطب ، شغلت منصب الرئيس الافتتاحي للعدالة والإنصاف والتنوع والشمول (JEDI) في كلية تشارلز إي شميدت للطب ورئيس القسم المؤقت وأستاذ في قسم صحة السكان في فلوريدا أتلانتيك جامعة.
عمل الدكتور فرناندر أيضًا في هيئة التدريس في كلية الطب بجامعة كنتاكي لمدة 19 عامًا. وأثناء وجودها هناك ، شغلت مناصب متنوعة رئيسية في كلية الطب بجامعة كنتاكي ، حيث أسست هيئة التدريس لمركز تحويل العدالة الصحية وحصلت على جائزة التميز الافتتاحي في كلية التنوع (2021) وجائزة بطل التنوع الافتتاحي (2018).
شاركت في القيادة والتدريس والبحث والمشاركة المجتمعية لمعالجة التفاوتات الصحية وتعزيز مناصرة المريض من خلال التواضع الثقافي كاستراتيجية لنزع التحيز واستكشاف التدخلات التحويلية لمعالجة العنصرية التاريخية والمعاصرة المضمنة في المحددات السياسية والاجتماعية لـ صحة.
ركز مجال أبحاثها الأساسي على تأثير الإجهاد المرتبط بالعرق على التفاوتات الصحية بين الأمريكيين من أصل أفريقي.
حصلت الدكتورة فرناندر على شهادتي بكالوريوس من كلية أوكوود (الآن جامعة أوكوود) وشهادتي الماجستير والدكتوراه من جامعة ميامي قبل أن تكمل فترة تدريب في المركز الطبي لإدارة المحاربين القدامى في سولت ليك سيتي وزمالة في Mayo Clinic في روتشستر ، مينيسوتا.
الدكتورة فرناندر هي أم لابن بالغ.
كاثلين رييس ، دكتوراه في الطب ، MSCRكاثلين (كاتي) لوبيز رييس ، دكتوراه في الطب ، MSCR ، أستاذ مشارك في قسم تخدير التوليد ، قسم التخدير وطب الرعاية الحرجة والمدير الافتتاحي للتنوع والمساواة والشمول في كلية الطب بجامعة نيو مكسيكو.
حازت الدكتورة رييس على جائزة LoboWings Patient Safety Guardian وكانت جزءًا من الفريق متعدد التخصصات الذي حصل على جائزة Dynamic Dyad عن قسمها ومركز التميز للتخدير التوليدي التابع لجامعة UNMH.
عملت في العديد من لجان SOM و HSC ، بما في ذلك لجنة DEI المشتركة بين الإدارات في UNM ولجنة مراجعة البحوث البشرية ، وتشارك في رئاسة لجنة توظيف أعضاء هيئة التدريس في جامعة UNM.
ضمن قسمها ، بدأت أول مجموعة عمل ولجنة من DEI ، وعملت على إنشاء موقع DEI على الويب ، وشاركت في إنشاء سلسلة سماعات التخدير و CCM DEI.
تمت دعوتها مؤخرًا لإدارة ورشة عمل خاصة حول دليل AMA-AAMC لتعزيز العدالة الصحية: دليل للغة والسرد والمفاهيم.
لدى الدكتورة رييس اهتمام قوي ودائم بالتدريس ودعم مجتمعها ، وهي متحمسة لدعم أعضاء هيئة التدريس والمتعلمين الآخرين وتعزيز مبادرات مبادرة التعليم الدولي.
إنها لوبو حقيقي ، أكملت كلية الطب ، وبرنامج الإقامة في التخدير ، ودرجة الماجستير في الأبحاث السريرية والتحويلية في UNM.
يركز بحثها الحالي على معالجة عدم المساواة في الرعاية الصحية في طب الألم. وهي الباحث الرئيسي في دراسة تجريبية ، "علم الوراثة الدوائية لتحسين وصف الأدوية الأفيونية للشعوب الأصلية" ، والتي تهدف في نهاية المطاف إلى تحسين سلامة وفعالية طريقة وصف مسكنات الألم.
ولد الدكتور رييس ونشأ في البوكيرك. حصلت على شهادتها الجامعية من كلية دارتموث حيث تخصصت في استوديو الفن ، وحصلت على مرتبة الشرف في الأدب الأمريكي الأصلي والرسم ، كما لعبت التنس من القسم الأول. درست في جامعات منفصلة في كوريتيبا بالبرازيل وسلفادور بالبرازيل. هي أم عزباء لأربعة أطفال رائعين.
فيرونيكا بلازا ، دكتوراه في الطب ، MPHيركز عمل الدكتورة فيرونيكا بلازا في UNM SOM DEI على التعليم الطبي الإسباني والتقييم والشهادات لأعضاء هيئة التدريس والطلاب والموظفين.
قام الدكتور بلازا بتطوير وتنسيق دورات اللغة الإسبانية الطبية للتخصص الفرعي والثاني في اللغة الإسبانية الطبية في قسم اللغة الإسبانية والبرتغالية في كلية الفنون والعلوم بجامعة نيو مكسيكو ، كما قام بتسهيل الدورات في مناهج المرحلة الثالثة لـ UME وساهم في تطوير المناهج الأخرى والتنفيذ أثناء خدمته كأعضاء هيئة تدريس في كلية الطب بجامعة نيو مكسيكو.
تشمل بعض إنجازاتها تعيينها كعضو استشاري في مجلس إدارة مكتب التعليم العالمي بجامعة الأمم المتحدة ، والاعتراف بجائزة Louie لخدمات الطلاب في جامعة UNM.
في الآونة الأخيرة ، ساعدت الدكتورة بلازا في تطوير التحقيق في الحالة واستجابة تتبع الاتصال لـ COVID-19 للسكان الناطقين بالإسبانية في شمال البحر الأبيض المتوسط داخل قسم علم الأوبئة والاستجابة في إدارة الصحة في شمال البحر الأبيض المتوسط.
وهي تعمل أيضًا كمنسق لبرنامج UNM Friends of Fulbright Argentina. عمل د. بلازا كزميل أول في مركز دراسات السياسات الصحية في مؤسسة روبرت وود جونسون وكعضو في المركز التعاوني لمنظمة الصحة العالمية في التثقيف الصحي وتدريب الموارد البشرية في UNM.
الدكتورة بلازا هي أيضًا كلية عليا في برنامج الدراسات العليا في كلية الطب في الجامعة الوطنية في روزاريو ، الأرجنتين.
من 2003-2007 عملت الدكتورة بلازا في وزارة الصحة بنيو مكسيكو ، حيث عملت كعضو في لجنة المراجعة الطبية الحكومية وأخصائي تعزيز الصحة.
حصلت الدكتورة بلازا على شهادتها في الطب من الجامعة الوطنية في روزاريو بالأرجنتين ، في عام 1990. كطالبة في الطب ، كانت عضوًا مؤسسًا وأول رئيس للجمعية العلمية لطلاب الطب والجمعية العلمية لطلاب الطب في الأرجنتين (FACES) . في عام 1996 أكملت تدريبها بعد الدكتوراه في الكيمياء الحيوية المرضية في كلية راش الطبية في شيكاغو.
بعد الانتهاء من تدريب ما بعد الدكتوراه ، عملت كباحث مشارك في مركز أبحاث الصحة في الغرب الأوسط لاتيني في جامعة إلينوي في شيكاغو. الدكتورة بلازا هي أم لاتينية فخورة لثلاثة شباب.
رينيه أ. سميثرينيه فخورة بخريجة مكسيكية جديدة وخريجة ENMU حاصلة على درجة البكالوريوس في علم النفس وعلم الاجتماع. قبل منصبها في الجامعة ، بدأت خبرتها المهنية في جميع أنحاء الحرم الجامعي - حيث عملت كفنية للصحة العقلية في مركز الطب النفسي للأطفال بجامعة UNM.
هذا ، بالإضافة إلى موقعها اللاحق في إدارة خدمات دانيالز العائلية للجنازة ، قادها إلى مسار الخدمة والمناصرة لأولئك الذين يعانون من أزمة داخل المجتمع.
جيسيكا جودكيند ، دكتوراهجيسيكا جودكيند أستاذة ورئيسة مشاركة في قسم علم الاجتماع في كلية الآداب والعلوم بجامعة نيو مكسيكو.
وهي تعمل بشكل تعاوني مع المجتمعات المحلية لفهم ومعالجة عواقب الصحة العقلية للتعرض للبيئات الاجتماعية المجهدة ولتطوير وتقييم العمليات التي تعزز الشفاء والرفاهية والعدالة الاجتماعية.
على وجه التحديد ، تركز أبحاثها على الشراكة مع مجتمعات اللاجئين والمهاجرين والسكان الأصليين لتنفيذ واختبار النهج المجتمعية للحد من التفاوتات الاجتماعية والتفاوتات الصحية.
الدكتور Goodkind هو مؤسس مشروع رفاه اللاجئين والمهاجرين، التي جمعت الآلاف من طلاب الجامعات والوافدين الجدد للتعلم من بعضهم البعض والمشاركة في جهود جماعية لتعبئة الموارد ، بهدف تحسين الصحة العقلية وإحداث تغييرات مستدامة في تقبل المجتمعات للوافدين الجدد والسياسات التي تؤثر عليهم.
تم تمويل أبحاث الدكتور جودكيند ومشاريع الصحة العقلية التعاونية من قبل المعاهد الوطنية للصحة ، ومراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها ، وإدارة خدمات إساءة استعمال المواد المخدرة والصحة العقلية ، ومؤسسة WK Kellogg ، ومؤسسة ConAlma.
منذ عام 2010 ، طور الدكتور Goodkind المناهج الدراسية ونفذها لتثقيف طلاب الطب بجامعة UNM وطلاب المهنيين الصحيين الآخرين وأعضاء هيئة التدريس على توفير رعاية عادلة وشاملة ويمكن الوصول إليها تقدر الخلفيات والخبرات المتنوعة للمرضى.
أنتوني فليج ، دكتوراه في الطب ، MPHأنتوني فليج طبيب طب الأسرة في UNM Health وعضو هيئة تدريس في أقسام الطب بجامعة UNM في أقسام طب الأسرة والمجتمع وطب الأطفال وكذلك كلية UNM لصحة السكان.
يعمل أيضًا كمدير شراكة لمبادرة الصحة الأصلية (NHI) وقد كرس الكثير من حياته المهنية لتحسين الصحة في مجتمعات السكان الأصليين. إنه أب فخور لأربعة أطفال ، وهو عداء متعطش ومدون.
مكتب SOM لرعاية DEI لتطبيق المؤتمرات ذات الصلة بـ DEI
مكتب كلية الطب للتنوع والإنصاف والشمول هنا من أجلك.
اتصل بنا على: 505-272-7448.
أنيتا فرناندر ، دكتوراه (هي / هي)
عميد مشارك أول للتنوع والإنصاف والشمول
afernander@salud.unm.edu
رينيه سميث ، منسق البرنامج (هي / لها)
الاستفسارات المتعلقة بشؤون المكتب العامة
reasmith@salud.unm.edu
