"أعتبر أنه لشرف كبير أن أعمل كمسؤول تنفيذي للتنوع في كلية الطب في مركز العلوم الصحية بجامعة نيو مكسيكو. مكتب كلية الطب للتنوع والإنصاف والشمول مكلف بتضمين مبادئ DEI وتطوير وتنفيذ ودعم مبادرات وأنشطة DEI في جميع مهام كلية الطب. نحن نسعى جاهدين لتعزيز الصحة والرفاهية بين سكان نيو مكسيكو والمساهمة في ازدهار المجتمع والأمة، من خلال رعاية الطب الأكاديمي بنشاط مواقع التواصل الاجتماعي أن الثائر الدكتور مارتن لوثر كينغ تصوره "الحبيب" والمجتمع الذي تصفنا فيه الناشطة فاليري كور بأننا "عدم رؤية أي شخص غريب". مثل هذا مجتمع محبوب عديم الغرابة لا يمكن تحقيق ذلك إلا من خلال الاهتمام الاستباقي المتعمد بمبادئ العدالة الانتماء والإنصاف والتنوع والشمول حيث يتم توزيع المحددات السياسية والاجتماعية للصحة والحصول على الرعاية الصحية الجيدة بشكل عادل. أدعو مجتمع كلية الطب بجامعة UNM وناخبيها للانضمام إلي في هذه الرحلة الحاسمة والشجاعة!
تتمثل مهمة كلية الطب بجامعة UNM ، ومكتب التنوع والإنصاف والشمول ، في تعزيز بيئة عادلة ومنصفة ومتنوعة وشاملة يتم من خلالها توفير فرص لكل عضو في مجتمع كلية الطب لتحقيق إمكاناته الكاملة.
تتمثل رؤيتنا في تحويل كلية الطب بجامعة UNM إلى مركز للعدالة والإنصاف والتنوع والإدماج حيث لا أحد محروم من تحقيق إمكاناته المهنية والوظيفية على أساس العرق والعرق وتفضيل اللغة والجنس والتوجه الجنسي ، الدين أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية والاقتصادية أو العمر أو الجغرافيا أو أي هوية أخرى.
العدالة التحويلية
نحن ملتزمون بتعزيز بيئة العدالة والمساءلة حيث يمكن لمجتمع المتعلمين والباحثين والأطباء والموظفين لدينا الازدهار.
حقوق المساهمين
نحن ملتزمون برعاية بيئة يتمتع فيها كل مكون من كلية الطب بفرص متكافئة للازدهار ولا أحد محروم من تحقيق إمكاناته الكاملة.
تنوع
نحن ندرك التنوع كقيمة أساسية تجسد الشمولية والاحترام المتبادل ووجهات النظر المتعددة. في هذا السياق ، نحن ندرك جميع جوانب الاختلافات البشرية بما في ذلك الحالة الاجتماعية والاقتصادية والعرق والعرق واللغة والجنسية والهوية الجنسية والتوجه الجنسي والدين والعمر والإعاقة والجغرافيا.
تضمين
نحن ندرك أن المناخ الشامل والثقافة عنصران أساسيان لتحقيق التنوع بنجاح وأنه لا يمكن تحقيق الإدماج إلا من خلال التعليم والسياسات والممارسات المتعمدة.
الانتماء
نحن ملتزمون بإنشاء ورعاية مجتمع يتم فيه رؤية كل فرد في كلية الطب لدينا ويشعر بالقبول والشمول والحبيب والتقدير.
المناصرة
نحن ملتزمون ليس فقط بأن نكون حليفًا سلبيًا ولكن بالاعتراف بمسؤوليتنا المهنية كمقدمي رعاية صحية ومعلمين وباحثين في الطب الحيوي للدفاع عن الأفراد المحرومين والمهمشين بشكل منهجي في مجتمعنا.
غير ممثلة في الطب والبحوث الطبية الحيوية
نحن ملتزمون بمعالجة قضايا التمثيل الناقص في الطب والبحوث الطبية الحيوية. يشير التمثيل الناقص بشكل شائع إلى المجموعات العرقية / الإثنية الممثلة تمثيلاً ناقصًا في القوى العاملة في مجال البحث الطبي والعلمي نسبة إلى أعدادهم في عموم السكان.
تشير رابطة الكليات الطبية الأمريكية (AAMC) المعاهد الوطنية للصحة (NIH) عرفت هذه المجموعات تقليديًا على أنها: السود / الأمريكيون الأفارقة ، اللاتينيون / اللاتينيون ، سكان ألاسكا الأصليون / الهنود الأمريكيون ، سكان هاواي الأصليون ، وجزر المحيط الهادئ.
أنيتا فرناندر ، دكتوراهالدكتورة أنيتا فرناندر هي مسؤولة التنوع التنفيذية في كلية الطب بجامعة نيو مكسيكو، جامعة نيو مكسيكو للعلوم الصحية والصحية.
قبل التحاقها بكلية الطب ، شغلت منصب الرئيس الافتتاحي للعدالة والإنصاف والتنوع والشمول (JEDI) في كلية تشارلز إي شميدت للطب ورئيس القسم المؤقت وأستاذ في قسم صحة السكان في فلوريدا أتلانتيك جامعة.
عمل الدكتور فرناندر أيضًا في هيئة التدريس في كلية الطب بجامعة كنتاكي لمدة 19 عامًا. وأثناء وجودها هناك ، شغلت مناصب متنوعة رئيسية في كلية الطب بجامعة كنتاكي ، حيث أسست هيئة التدريس لمركز تحويل العدالة الصحية وحصلت على جائزة التميز الافتتاحي في كلية التنوع (2021) وجائزة بطل التنوع الافتتاحي (2018).
شاركت في القيادة والتدريس والبحث والمشاركة المجتمعية لمعالجة التفاوتات الصحية وتعزيز مناصرة المريض من خلال التواضع الثقافي كاستراتيجية لنزع التحيز واستكشاف التدخلات التحويلية لمعالجة العنصرية التاريخية والمعاصرة المضمنة في المحددات السياسية والاجتماعية لـ صحة.
ركز مجال أبحاثها الأساسي على تأثير الإجهاد المرتبط بالعرق على التفاوتات الصحية بين الأمريكيين من أصل أفريقي.
حصلت الدكتورة فرناندر على شهادتي بكالوريوس من كلية أوكوود (الآن جامعة أوكوود) وشهادتي الماجستير والدكتوراه من جامعة ميامي قبل أن تكمل فترة تدريب في المركز الطبي لإدارة المحاربين القدامى في سولت ليك سيتي وزمالة في Mayo Clinic في روتشستر ، مينيسوتا.
الدكتورة فرناندر هي أم لابن بالغ.
فيرونيكا بلازا ، دكتوراه في الطب ، MPHيركز عمل الدكتورة فيرونيكا بلازا في UNM SOM DEI على التعليم الطبي الإسباني والتقييم والشهادات لأعضاء هيئة التدريس والطلاب والموظفين.
قام الدكتور بلازا بتطوير وتنسيق دورات اللغة الإسبانية الطبية للتخصص الفرعي والثاني في اللغة الإسبانية الطبية في قسم اللغة الإسبانية والبرتغالية في كلية الفنون والعلوم بجامعة نيو مكسيكو ، كما قام بتسهيل الدورات في مناهج المرحلة الثالثة لـ UME وساهم في تطوير المناهج الأخرى والتنفيذ أثناء خدمته كأعضاء هيئة تدريس في كلية الطب بجامعة نيو مكسيكو.
تشمل بعض إنجازاتها تعيينها كعضو استشاري في مجلس إدارة مكتب التعليم العالمي بجامعة الأمم المتحدة ، والاعتراف بجائزة Louie لخدمات الطلاب في جامعة UNM.
في الآونة الأخيرة ، ساعدت الدكتورة بلازا في تطوير التحقيق في الحالة واستجابة تتبع الاتصال لـ COVID-19 للسكان الناطقين بالإسبانية في شمال البحر الأبيض المتوسط داخل قسم علم الأوبئة والاستجابة في إدارة الصحة في شمال البحر الأبيض المتوسط.
وهي تعمل أيضًا كمنسق لبرنامج UNM Friends of Fulbright Argentina. عمل د. بلازا كزميل أول في مركز دراسات السياسات الصحية في مؤسسة روبرت وود جونسون وكعضو في المركز التعاوني لمنظمة الصحة العالمية في التثقيف الصحي وتدريب الموارد البشرية في UNM.
الدكتورة بلازا هي أيضًا كلية عليا في برنامج الدراسات العليا في كلية الطب في الجامعة الوطنية في روزاريو ، الأرجنتين.
من 2003-2007 عملت الدكتورة بلازا في وزارة الصحة بنيو مكسيكو ، حيث عملت كعضو في لجنة المراجعة الطبية الحكومية وأخصائي تعزيز الصحة.
حصلت الدكتورة بلازا على شهادتها في الطب من الجامعة الوطنية في روزاريو بالأرجنتين ، في عام 1990. كطالبة في الطب ، كانت عضوًا مؤسسًا وأول رئيس للجمعية العلمية لطلاب الطب والجمعية العلمية لطلاب الطب في الأرجنتين (FACES) . في عام 1996 أكملت تدريبها بعد الدكتوراه في الكيمياء الحيوية المرضية في كلية راش الطبية في شيكاغو.
بعد الانتهاء من تدريب ما بعد الدكتوراه ، عملت كباحث مشارك في مركز أبحاث الصحة في الغرب الأوسط لاتيني في جامعة إلينوي في شيكاغو. الدكتورة بلازا هي أم لاتينية فخورة لثلاثة شباب.
رينيه أ. سميثرينيه فخورة بخريجة مكسيكية جديدة وخريجة ENMU حاصلة على درجة البكالوريوس في علم النفس وعلم الاجتماع. قبل منصبها في الجامعة ، بدأت خبرتها المهنية في جميع أنحاء الحرم الجامعي - حيث عملت كفنية للصحة العقلية في مركز الطب النفسي للأطفال بجامعة UNM.
هذا ، بالإضافة إلى موقعها اللاحق في إدارة خدمات دانيالز العائلية للجنازة ، قادها إلى مسار الخدمة والمناصرة لأولئك الذين يعانون من أزمة داخل المجتمع.
فيليشا روهان مينجاريس ، دكتوراه في الطب
أنتوني فليج ، دكتوراه في الطب ، MPHأنتوني فليج طبيب طب الأسرة في UNM Health وعضو هيئة تدريس في أقسام الطب بجامعة UNM في أقسام طب الأسرة والمجتمع وطب الأطفال وكذلك كلية UNM لصحة السكان.
يعمل أيضًا كمدير شراكة لمبادرة الصحة الأصلية (NHI) وقد كرس الكثير من حياته المهنية لتحسين الصحة في مجتمعات السكان الأصليين. إنه أب فخور لأربعة أطفال ، وهو عداء متعطش ومدون.
الدكتورة تشاريتي بيشوب هي طبيبة معلمة وأستاذة مساعدة في جامعة نيو مكسيكو، وحاصلة على شهادة البورد في طب الأسرة. وهي عضو هيئة تدريس في مركز UNM لصحة الأمريكيين الأصليين. أكملت إقامتها في UNM حيث كانت رئيسة المقيمين. لقد ساعدت في تطوير منهج دراسي للصحة للسكان الأصليين وقدمت على المستوى الوطني عن صحة السكان الأصليين ، والرعاية الواعية بالصدمات ، ورعاية الرضع المصابين بمتلازمة انسحاب الأفيون حديثي الولادة. وهي تشارك في كلية الطب كمرشدة ومعلمة ومدافعة عن جميع الطلاب. لقد قامت بالتدريس لتحسين الرعاية لمجموعات المرضى المتنوعة منذ الانتهاء من تدريب إقامتها.
ميراندا أراغون، دكتور في الطبميراندا أراغون هي مواطنة بوركينا الأصلية وهي طبيبة ومعلمة في قسم طب الأسرة والمجتمع بجامعة UNM. وهي حاصلة على شهادة البورد في طب الأسرة وطب الإدمان. حصلت على درجة الدكتوراه في الطب من كلية الطب بجامعة نيو مكسيكو وأكملت إقامتها في مستشفى جامعة توماس جيفرسون في فيلادلفيا. الدكتور أراغون شغوف بالعدالة الإنجابية والمساواة في الصحة وتعليم المقيمين. يتم نشرها وتقديمها على المستوى الوطني حول مواضيع تتعلق بالعدالة الإنجابية.
مكتب SOM لرعاية DEI لتطبيق المؤتمرات ذات الصلة بـ DEI
الموظفون والكلية Wayfinder هو موقع وتطبيق خاص يركز على المستخدم ومتقاطع ومتعدد الجوانب ومطلع على الصدمات تم تطويره بواسطة قسم الإنصاف والشمول للموظفين في جامعة نيو مكسيكو. يوفر الموقع المعلومات والإحالات وخيارات الإبلاغ لأولئك الذين عانوا أو شهدوا حوادث ضارة في مكان العمل ، من التنمر وانتهاكات الحرية الأكاديمية إلى التمييز والمضايقة والعنف والانتقام.
يرجى الاتصال بـ Liz Hutchison (ehutch@unm.edu) مع أي أسئلة.
ستكون هذه الغرفة متاحة لأعضاء هيئة التدريس والطلاب والموظفين. يجب على الأفراد الراغبين في استخدام المساحة إجراء حجز مسبق. الرابط الخاص بنظام الحجز متاح أدناه.
حجز الغرفة
مكتب كلية الطب للتنوع والإنصاف والشمول هنا من أجلك.
اتصل بنا على: 505-272-7448.
أنيتا فرناندر ، دكتوراه (هي / هي)
مسؤول تنوع تنفيذي
afernander@salud.unm.edu
رينيه سميث ، منسق البرنامج (هي / لها)
الاستفسارات المتعلقة بشؤون المكتب العامة
reasmith@salud.unm.edu
