يشمل نطاق عمل DEI ما يلي:

• قم بتوجيه SOM في صياغة وتنفيذ وتقييم خطة استراتيجية شاملة للتنوع والإنصاف والشمول (DEI) بما يتماشى مع الخطة الإستراتيجية HSC.

• دعم SOM في تحقيق معايير الاعتماد المتعلقة بـ DEI.

  • أ. تقديم المشورة بشأن تطوير وتنفيذ وتقييم البرامج لتلبية معايير الاعتماد المتعلقة بـ DEI والمسؤول عن كتابة الردود في طلبات الاعتماد الأولية واللاحقة. على سبيل المثال ، معيار اعتماد LCME:

  • 3.3 التنوع / برامج خطوط الأنابيب والشراكات

    تمتلك كلية الطب سياسات وممارسات فعالة مطبقة ، وتشارك في أنشطة التوظيف والاحتفاظ المستمرة والمنهجية والمركزة ، لتحقيق نتائج تنوع مناسبة للمهمة بين طلابها وأعضاء هيئة التدريس وكبار الموظفين الإداريين والأعضاء الآخرين ذوي الصلة في مجتمعها الأكاديمي . تشمل هذه الأنشطة استخدام البرامج و / أو الشراكات التي تهدف إلى تحقيق التنوع بين المتقدمين المؤهلين للقبول في كلية الطب وتقييم نتائج البرنامج والشراكة.

    • المرجع: معايير اعتماد LCME. https://lcme.org/publications/ 

• قيادة التطوير الأولي أو التحرير اللاحق لمهمة ورؤية SOM DEI.

• قم بمحاذاة وتنسيق الجهود المتعلقة بـ DEI بين SOM DEI والكيانات الداخلية والخارجية الأخرى بما في ذلك HSC DEI و UNM DEI والمنظمات الخارجية ذات الصلة بـ DEI (مثل LMSA و SNMA و APAMSA وما إلى ذلك) لدعم تحقيق الخطة الإستراتيجية. فمثلا،

• المتعلم ، وأعضاء هيئة التدريس ، والموظفون ، وتوظيف القيادات العليا ، والتسجيل / التوظيف ، والاحتفاظ ، والنجاح ، والترقية

• القيادة المشتركة / تقديم المشورة بشأن التوظيف والاختيار والتسجيل / التوظيف والاستبقاء والنجاح وخطط الترقية للمتعلمين والموظفين وأعضاء هيئة التدريس وكبار المسؤولين الإداريين. وهذا يشمل السياسات والممارسات والنتائج والأنشطة.

• القيادة المشتركة / تقديم المشورة بشأن ردود فعل SOM DEI ومحاولات البحث ، بما في ذلك استطلاعات الثقافة والمناخ ، والمسوحات التي تركز على الفئات المحمية والمجموعات الإضافية ذات الصلة بـ DEI.

• قيادة مشتركة / إسداء المشورة بشأن مساعي مشاركة المجتمع المتعلقة بـ DEI.

• تقديم المشورة للمحاولات السريرية المتعلقة بـ SOM DEI ، مثل الحملات ذات الصلة بـ SOM لتعزيز التطعيم بين الفئات المحمية.

• شارك في قيادة الجهود المتعلقة بـ SOM DEI لتعزيز ثقافة ومناخ إيجابي للجميع.

• العمل كعامل تغيير لتعزيز الشمولية والانتماء

• قضايا وموضوعات بيئة التعلم

• شارك في قيادة / تقديم المشورة بشأن مساعي العافية المتعلقة بـ SOM DEI.

• قيادة مشتركة / تقديم المشورة بشأن الرؤية المتعلقة بـ DEI لـ SOM.

• القيادة / المشاركة في قيادة التصميم والتنفيذ وتتبع المقاييس لرصد وتقييم التقدم وتأثير مبادرات وأنشطة التنوع والإنصاف والشمول في SOM.

• يجب أن تعمل القيادة كرئيس مشارك للقبول في SOM و CSPE