يعتقد سومريو أن أبعاد الاختلاف لدينا توحدنا.
يكرس مكتب تعليم أبحاث كلية الطب جهوده لتطوير قوة عاملة متنوعة وشاملة يمكنها قيادة التميز الإكلينيكي والتعليمي والبحثي والخدمة بالإضافة إلى تحقيق نتائج صحية عادلة للمجتمعات المتنوعة على نطاق واسع المتأثرة ببحوثنا في العلوم الطبية الحيوية.
الأفراد الذين يعملون داخل ويتأثرون ببحوث العلوم الطبية الحيوية يعكسون هويات وخبرات متنوعة على نطاق واسع فيما يتعلق بالعرق ، واللون ، والعرق ، والمواطنة ، والخلفية الثقافية ، والحالة الاجتماعية والاقتصادية ، والجنس ، والجنس ، والهوية الجنسية ، والتعبير الجنسي ، والتوجه الجنسي ، والعمر ، وحالة الوالدين ، الإعاقة ، والدين ، والمكانة العسكرية ، وحالة العلاقة ، وهياكل العلاقات ، وما إلى ذلك. ونحن نهدف إلى توفير برامج متعددة الجوانب وشاملة سعياً وراء الحرية والاحترام للجميع.
لتعزيز التنوع والإنصاف والشمولية للجميع في جميع أنحاء مؤسسات العلوم الصحية في نيو مكسيكو والمجتمعات التي تخدمها.
تعزز العلوم الصحية المتنوعة والشاملة في UNM الصحة والرفاهية في جميع أنحاء نيو مكسيكو من خلال نسج التواضع الثقافي والاحترام لجميع الناس.
أهم قيمة مركز العلوم الصحية UNM هي أ واجب ثابت لتحسين صحة جميع المكسيكيين الجدد. سوف نخدم مرضانا والجمهور مع سلامة و المساءلة. سوف نسعى جاهدين كمؤسسة وكأفراد للتعرف على جميع أشكال ورعايتها وتعزيزها تنوع؛ لفهم الاحتياجات الصحية لمجتمعاتنا؛ والنهوض بالخدمات السريرية والأكاديمية والبحثية امتياز. نحن ملتزمون بأداء واجباتنا مع شفقة و احترام لمرضانا ومتعلمينا وزملائنا ؛ ودائماً أن نتصرف بأعلى مستوى من احترافية.
بدأت لجنة التنوع والإنصاف والشمول BSGP كلجنة فرعية من لجان المعاطف البيضاء لحياة السود والسكان الأصليين (WCBIL) التابعة لكلية الطب التابعة لجامعة UNM HSC في مارس 2020. تضم لجنتنا الطلاب والموظفين وأعضاء هيئة التدريس.
المهمة: بيان مهمتنا هو تشجيع المساواة ، والشمول ، وإمكانية الوصول في بيئات التعلم والبحث في برنامج الدراسات العليا في العلوم الطبية الحيوية (BSGP).
سعياً وراء مهمتنا ، تستضيف لجنتنا اجتماعات شهرية حيث يحدد الأعضاء احتياجات مناهضة العنصرية والإدماج ضمن BSGP بالإضافة إلى تصميم وتخطيط المبادرات لتلبية هذه الاحتياجات. نتخذ إجراءات استراتيجية كل عام لتوفير الفرص للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين لتعميق فهمهم لهوياتهم الاجتماعية ، واحترام تجارب الآخرين الذين يختلفون عنهم ، والقدرة على إجراء البحوث الأخلاقية ، والقدرات كمتعلمين وقادة ، والدعاة في بيئات متنوعة على نطاق واسع.
يركز الكثير من عملنا على دمج موضوعات مناهضة العنصرية والإدماج في منهج BSGP. نستضيف أيضًا العديد من الفعاليات على مدار العام مثل ورش العمل حول التوجيه ذي الصلة ثقافيًا ودورات تدريب المتحولين جنسياً 101. نحن نعمل كمورد للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين في مجتمع BSGP لدينا حيث يعملون لدعم الأفراد في الازدهار بأنفسهم بالكامل.
تستمر عضويتنا ، والبرمجة ، ومبادرات المناصرة في النمو. لمعرفة المزيد عن اللجنة وللمشاركة ، يرجى الاتصال somreo@salud.unm.edu.
للتحضير لطلبات العمل المستقبلية ، نحن نشجع الطلاب على البدء كتابة بيان التنوع المهني والإنصاف والشمول (DEI) والحصول على تعليقات على بيانهم خلال تدريبهم على BSGP. قبل أن يتخرج الطلاب ، يجب أن يكونوا قادرين على الوصف بإيجاز
ماذا يعني التنوع والشمول والإنصاف من الناحية العادية؟
عند كتابة بيانات DEI ، من المفيد أن تحكي قصة عن كيفية توسيع نطاق عملك المرتبط بـ DEI عامًا بعد عام. على سبيل المثال ، يمكنك وصف:
خلال الفترة المشمولة بالتقرير الأخير ، تطوعت في شبكة توجيه الأقران في برنامج خريجي العلوم الطبية الحيوية حيث أتيحت لي الفرصة للعمل كمرشد أقران لطلاب الدراسات العليا من خلفيات مختلفة لمساعدتهم على الانتقال والاندماج في برنامج الدراسات العليا.
لقد أتيحت لي الفرصة لتبادل الخبرات الشخصية والأكاديمية والمهنية مع مجموعة متنوعة من طلاب الدراسات العليا الأقران والتي ساعدتني في التعرف على العديد من الصعوبات والتحديات التي قد يواجهها الطلاب بناءً على خلفياتهم المختلفة. لقد اكتسبت المعرفة حول كيفية أن أصبح نظام دعم أفضل وأقدم لهم الموارد.
خلال العام المقبل ، أود أن أواصل مشاركتي كمرشد أقران لأظل نظام دعم للطلاب. أود أيضًا أن أحضر ورش عمل حول كيف يمكنني أن أصبح مرشدًا أفضل للطلاب من المجموعات الممثلة تمثيلاً ناقصًا ، مثل الطلاب من جنسيات مختلفة أو أعضاء مجتمع LGBTQ.
خلال الفترة المشمولة بالتقرير الأخير ، عملت كممثل طلاب التنوع والإنصاف والشمول (DEI) لجمعية طلاب الدراسات العليا في العلوم الطبية الحيوية. خلال هذا الوقت ، عملت بشكل وثيق مع لجنة BSGP DEI لتخطيط وتنظيم وتنفيذ تغييرات المناهج في BSGP لخلق بيئة عمل أفضل للطلاب من خلفيات مختلفة. على سبيل المثال ، أضفنا دراسة حالة إلى دورة "السلوك المسؤول للبحث" حول التدخل عند مشاهدة المضايقات في المختبرات. في المستقبل ، أود تنظيم مجموعات الطلاب لتعزيز المشاركة والمناقشة بين زملائي فيما يتعلق بكيفية إنشاء موارد للطلاب من المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا. سأتحدث مع مدير الدورة التدريبية BIOM 501 حول تضمين أحد هذه اللوحات في هذه الدورة لطلاب السنة الأولى من برنامج BSGP.
يدرك مكتب التنوع والإنصاف والشمول التابع لمركز UNM للعلوم الصحية الحاجة إلى الاعتراف بالأرض التي نعمل عليها.
العنوان البريدي
مكتب تعليم بحوث كلية الطب
MSC08-4560
1 جامعة نيو مكسيكو
البوكيرك, NM 87131
هاتف: (505) 272-1887
رقم الفاكس: (505) 272-8738
البريد: SOMREO@salud.unm.edu
الموقع المادي:
مركز العلوم الصحية UNM (الحرم الشمالي)
Reginald Heber Fitz Hall (المبنى رقم 211)
الغرفة B61