اللغة
إليزابيث لورانس ، طبيبة تتحدث إلى شخص ما
بقلم مايكل هيدرل

قتال الطبيب الإرهاق

يساعد كبير مسؤولي الصحة في كلية الطب بجامعة UNM مقدمي الخدمات على التعامل مع الضغوط الناتجة عن الأوبئة

عندما تم تعيين إليزابيث لورانس ، طبيبة ، رئيسة قسم الصحة في كلية الطب بجامعة نيو مكسيكو في عام 2019 ، كان تركيزها على درء الإرهاق بين طلاب الطب والمقيمين وأعضاء هيئة التدريس.

اكتسب العمل إلحاحًا جديدًا وسط جائحة COVID-19 ، حيث غمر العديد من الأطباء ومقدمي الرعاية الصحية الآخرين بضغوط رعاية المرضى المصابين بأمراض شديدة.

نشرت لورانس وزملاؤها في منظمات رعاية صحية أمريكية أخرى مؤخرًا ورقة بحثية في محفز NEJM / الابتكارات في تقديم الرعاية يصف ما تعلموه خلال العام الماضي.

كتب المؤلفون أن الوباء ، الذي جلب معه "الخوف من عدوى الذات والأسرة ، وفترات الحجر الصحي ، والعزلة الشخصية ، وإعادة نشر الموظفين في مناطق خارج نطاق خبرتهم المعتادة" ، إضافة إلى ضغوط العمل الموجودة مسبقًا. لكن الدروس المستفادة من اندلاع السارس عام 2003 قدمت بعض الإرشادات حول كيفية مساعدة كبار مسؤولي الصحة.

يقول لورانس ، الذي يشرف على مكتب الرفاهية المهنية ويعمل أستاذا في قسم الطب الباطني.

كان لورانس ، الذي كان له اهتمام طويل في عافية الطبيب ، الشخص السابع أو الثامن الذي ينضم إلى مجموعة صغيرة ولكنها متنامية من كبار مسؤولي الصحة ، الذين يقدم أعضاؤهم دعمًا متبادلًا لبعضهم البعض.

تقول: "لقد بدأنا نلتقي شهريًا ونتعاون في مشاريع مختلفة". "كانت تلك المكالمات الهاتفية لا تقدر بثمن خلال الوباء."

 

طلقة من إليزابيث لورانس ، طبيبة
تتمثل إحدى النتائج الإيجابية الدائمة للوباء في الاعتراف بأن القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية ، إذا لم تكن على ما يرام ، فنحن حرفيًا لا نستطيع القيام بوظائفنا
- اليزابيث لورانس، MD

إن فكرة تعيين كبير مسؤولي الصحة في مؤسسة رعاية صحية هي فكرة جديدة نسبيًا ، كما يقول لورانس ، الذي يعود إلى تشكيل عام 2015 تعاونية للشفاء والتجديد في الطب. تم إطلاقه من قبل أعضاء هيئة التدريس في المراكز الصحية الأكاديمية ، وكان يهدف إلى تعزيز مبادرات العافية لطلاب الطب والمقيمين ، ثم توسعت لاحقًا لتشمل الأطباء الحاضرين وكبار أعضاء هيئة التدريس.

على مدى السنوات القليلة المقبلة ، كان قادة من الأكاديمية الوطنية للطبأطلقت حملة رابطة الكليات الطبية الأمريكية و مجلس اعتماد التعليم الطبي العالي بدأ الضغط من أجل تعيين كبار مسؤولي الصحة لتنسيق الجهود في مؤسساتهم.

تم تعيين الدكتور تايت شانافيلت ، من كلية الطب بجامعة ستانفورد ، كأول مسؤول صحة في البلاد في عام 2017 ، وسرعان ما تبعه جوناثان ريب ، دكتوراه في الطب ، في كلية الطب في إيكان في جبل سيناء. كلاهما مؤلفان مشاركان في الورقة الجديدة.

يقول لورانس: "إنه مفهوم جديد للغاية والكثير من الناس لا يفهمون حقًا ما هو". "عادةً ، عندما نتحدث عن العافية في مؤسسة ما ، غالبًا ما يتم ذلك من خلال الموارد البشرية ، وقد تم ربطه بالتأمين الصحي والخصومات.

"تم تصور هذا الدور بشكل مختلف ، للتأكد من أن رفاهية جميع العاملين في مجال الرعاية الصحية هي جزء أساسي من خطة التشغيل الموحدة - من مهمة المؤسسة."

يقول لورانس إن جهود العافية في أماكن الرعاية الصحية تواجه عقبات متعددة. أحدها هو المقاومة من جانب الأطباء الأكبر سنًا ، الذين يقولون ، "لم يكن لدينا رفاهية عندما كنت مقيمًا ، فلماذا تحتاج إلى الرفاهية؟" 

هناك عقبة أخرى ثقافية: بالنسبة للأطباء ، هناك وصمة عار تأتي مع طلب المساعدة ، كما يقول لورانس. "القول ،" أود الاستفادة من هذه الموارد "يتعارض مع ثقافة الطب."

هناك أيضًا ارتباك حول ما تعنيه العافية حقًا. في حين أن الكثير من الناس قد يفكرون في برامج اليوجا واليقظة التي تقضي على التوتر ، فإن القضايا الهيكلية مثل سياسات الإجازة الوالدية وكيفية تواصل الأشخاص في حالة حدوث جائحة هي أيضًا مهمة ، لأنها "تمكّنك كموظف من الاعتناء بنفسك" ، كما يقول لورانس.

ومع ذلك ، فهي تقول ، "أعتقد أن هناك تقبلًا وقد نما ذلك بمرور الوقت. تتمثل إحدى النتائج الإيجابية الدائمة للوباء في الاعتراف بأن القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية ، إذا لم تكن على ما يرام ، فنحن حرفيًا لا نستطيع القيام بوظائفنا ".

الفئات: التعليم والصحة أخبار يمكنك استخدامها, كلية الطب, أهم الأخبار