اللغة
امرأة مسنة تتحدث إلى الممرضات

تخفيف القلق

دليل جديد يساعد في بناء الثقة مع موظفي دار التمريض فيما يتعلق بلقاحات COVID-19

دليل بحثي جديد متاح لتعزيز امتصاص لقاح COVID-19 بين العاملين في دور رعاية المسنين. استثمر بثقة: دليل لبناء الثقة في لقاح COVID-19 وزيادة معدلات التطعيم بين CNAs يعالج المخاوف والتحديات التي عبر عنها العاملون في دار رعاية المسنين ويحدد الأساليب الأكثر فعالية لبناء الثقة في اللقاح وتسهيل حصولهم على التطعيم.

جامعة فلوريدا مركز اتصالات المصلحة العامة أنتج دليل شبكة عمل دار التمريض الوطنية COVID-19، شراكة بين وكالة أبحاث الرعاية الصحية والجودة (AHRQ) و مشروع ECHO، برنامج التوجيه عن بعد المميز بجامعة نيو مكسيكو.

استثمر بثقة يقدم رؤى من العلوم الاجتماعية والسلوكية والمعرفية والبحوث الأولية ويشمل أصوات العاملين في دار رعاية المسنين الذين حصلوا على التطعيم أو الذين لا يزالون يفكرون في تلقي اللقاح. الدليل يشكل نوع الأدوات والموارد القائمة على الأدلة التي أنشأتها الشبكة لمساعدة قادة دور رعاية المسنين على تنفيذ ممارسات الوقاية من العدوى القائمة على الأدلة وممارسات السلامة لحماية السكان والموظفين.

قال David Meyers ، MD ، "لحماية المقيمين والموظفين في دور رعاية المسنين بشكل كامل من COVID-19 ، فإن أفضل شيء يمكننا القيام به هو الاستمرار في زيادة معدلات التطعيم ، لا سيما بين مساعدي التمريض المعتمدين ، الذين يمثلون العمود الفقري للقوى العاملة في دار رعاية المسنين". القائم بأعمال مدير AHRQ. "هذا يعني فهم من أين أتوا والالتقاء بهم حيث هم من خلال الرسائل التي تعالج مخاوفهم والتدخلات العملية التي تساعدهم في الحصول على التطعيم."

في جميع أنحاء الولايات المتحدة ، وجدت الأبحاث أن أعدادًا كبيرة من العاملين في دور رعاية المسنين في الخطوط الأمامية لم يتم تطعيمهم حتى الآن ضد COVID-19 لأنهم في وضع "الانتظار والترقب" ، أو لا يريدون اللقاح ، أو واجهوا عوائق مثل النقص. النقل أو إجازة مدفوعة الأجر. 

 

 

سانجيف أرورا ، دكتوراه في الطب

إذا أردنا أن نفهم ما الذي يمنع العمال من تلقيح ، فنحن بحاجة للذهاب إلى الخبراء - عمال الخطوط الأمامية أنفسهم

- سانجيف أرورا، MD

قال سانجيف أرورا ، مؤسس ومدير مشروع ECHO ، "إذا أردنا أن نفهم ما الذي يمنع العمال من تلقي التطعيم ، فنحن بحاجة للذهاب إلى الخبراء - عمال الخطوط الأمامية أنفسهم". "إن دمج الحكمة والبصيرة في الخطوط الأمامية ، جنبًا إلى جنب مع ما نعرفه من العلم ، هو ما يجعل هذا الدليل فريدًا وذا قيمة."

أظهر استطلاع حديث شمل 233 موظفًا في دار رعاية المسنين الأمريكية وموظفي الرعاية طويلة الأجل الدليل وكشف أن العاملين في دور رعاية المسنين غالبًا ما يواجهون تحديات كبيرة في الحصول على التطعيم. تشير النتائج إلى أن أرباب العمل قد يزيدون معدلات التطعيم من خلال تقديم إجازة مدفوعة الأجر للموظفين للحصول على اللقاح والتعافي من أي آثار جانبية قصيرة الأجل ، وتقديم قسائم النقل أو رعاية الأطفال ، وعقد حملات التطعيم في موقع العمل.

وجدت الشبكة أن الرسائل الأكثر فعالية لبناء الثقة باللقاح هي مناشدة رغبة العمال في حماية الآخرين من الإصابة بالفيروس ومنع انتشار الأمراض المعدية عبر المجتمع. 

من بين المشاركين في استطلاع CPIC الذين كانوا مترددين بشأن اللقاح ، تضمنت مصادر المعلومات الأكثر موثوقية (بالترتيب) ، و "عائلتي" ، و "متخصصي الرعاية الصحية المحليين" ، و "أقرب أصدقائي" ، و "قادة ديني" ، و مراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها. وكان "صاحب العمل" و "القادة السياسيون" الأقل ثقة.

لوري بورتر ، الرئيس التنفيذي لشركة الرابطة الوطنية لمساعدي الرعاية الصحية، وهي أكبر جمعية مهنية تمثل القوى العاملة المساعدة الممرضات المعتمدة ، كانت مترددة في البداية في أخذ اللقاح إلى أن قامت منظمة شريكة تمثل المديرين الطبيين في مجال الرعاية طويلة الأمد بتوجيهها عبر مخاوفها.

قال بورتر: "لدي أسئلة أيضًا". "وعندما تم الرد على أسئلتي ، خرجت لدعم اللقاح وقدمت تصريحي لأعضائنا. لكن كان على شخص ما أن يأخذ الوقت الكافي لاحترام مخاوفي ".

فئات: صدى صوت, أهم الأخبار