وافقت مستشفى جامعة نيو مكسيكو ونقابة أطباء الصحة المتحدة في ولاية نيو مكسيكو التابعة للاتحاد الأمريكي للمعلمين (AFT)، اللتان تسعىان إلى تمثيل الموظفين الإكلينيكيين في المركز الطبي الإقليمي ساندوفال التابع لجامعة نيو مكسيكو - حرم مستشفى جامعة نيو مكسيكو (SRMC)، على استئناف المفاوضات بحسن نية والتي فشلت في الماضي.
في الأسبوع الماضي، حكم قاضي محكمة مقاطعة نيو مكسيكو باستمرار المفاوضات بين مستشفى UNM واتحاد العاملين المؤقتين، بينما يستمر الطرفان في انتظار صدور حكم بشأن ما إذا كان ينبغي إدراج موظفي PRN (pro re nata)، الذين يعملون بشكل مؤقت أو مستقل، في وحدة المفاوضات. ينص قانون نيو مكسيكو على أنه لا يمكن إدراج "الموظفين العاديين" بشكل قانوني في وحدة المفاوضات. وقد فسر مستشفى UNM القانون على أنه يعني أن الموظفين المؤقتين لا يمكن أن يكونوا جزءًا من نقابة عامة. ولا تشمل أي من النقابات الأخرى التي تمثل موظفي مستشفى UNM العمال المؤقتين في وحدات المفاوضات الخاصة بها.
وبما أن اتحاد العمال الأميركي لا يتفق مع هذا التفسير للقانون، فقد توقفت مفاوضات العقد منذ فبراير/شباط، الأمر الذي ترك هذه المجموعة من موظفي SRMC بدون عقد.
إن الوضوح من جانب المحكمة بشأن قضية رقم التسجيل الشخصي ضروري حتى يتسنى لجميع أرباب العمل في القطاع العام ونقابات الموظفين العموميين ــ بما في ذلك مستشفى جامعة نيو مكسيكو واتحاد العاملين في القطاع العام ــ التفاوض مع بعضهم البعض بشكل عادل ومع فهم كامل لالتزاماتهم بموجب القانون. وقد قدمت جامعة نيو مكسيكو استئنافها لأن هذا الوضوح يشكل أهمية بالغة للمساومة بحسن نية.
نحن نحترم قرار القاضي، ونظل ملتزمين بفعل ما هو صواب لموظفينا. لقد أدى هذا الخلاف القانوني إلى خلق موقف أدى إلى وقوع الموظفين في هذه المجموعة في المنتصف. يتطلع مستشفى UNM إلى أن تأتي AFT إلى طاولة المفاوضات والدخول في مفاوضات بحسن نية حتى يمكن تغطية هؤلاء الموظفين باتفاقية تفاوض جماعية.
طلب مستشفى UNM من اتحاد المعلمين الأمريكيين الاجتماع على طاولة المفاوضات خمس مرات منفصلة في العام الماضي. قبلت AFT مرة واحدة، ثم انسحبت، ورفضت العروض الأربعة التالية للتفاوض. بناءً على أمر القاضي الأخير، يتوقع مستشفى UNM تمامًا أن يحترم اتحاد المعلمين الأمريكيين الحكم ويدخل في مفاوضات بحسن نية. سيتفاوض مستشفى UNM على شروط تتفق مع كيفية تفاوض المستشفى مع جميع النقابات الأخرى التي تمثل الموظفين في مستشفى UNM وSRMC.
وكجزء من المساومة بحسن نية، نأمل أن تنهي قيادة نقابة الأطباء الأمريكية حملتها من الهجمات الشخصية والمعلومات المضللة والاتهامات الكاذبة، وخاصة فيما يتعلق بجودة الرعاية التي يقدمها موظفونا ومقدمو الخدمات. وتستحق هذه المجموعة من الموظفين، مثل جميع فرقنا، إجراء محادثات مركزة حول كيفية دعم النقابة والمستشفى لهم، ومواصلة دعم تقديم رعاية عالية الجودة للمرضى. ونحن نظل ملتزمين بهذه الأهداف وآمل أن يوفر الحكم القضائي الأخير فرصة لإعادة ضبط النقابة الأمريكية للأطباء للالتزام بهذه الأهداف معنا.
واتفق الطرفان على الاجتماع الأسبوع المقبل للدخول في مفاوضات بحسن نية.