وافقت مستشفى جامعة نيو مكسيكو على عقد مع قسم NM التابع لـ United Health Professionals التابع للاتحاد الأمريكي للمعلمين (AFT)، والذي سيمثل حوالي 400 موظف سريري يعملون في المركز الطبي الإقليمي UNM Sandoval - حرم مستشفى UNM (SRMC).
بدأت الجولة الأخيرة من المفاوضات في 18 سبتمبر 2024 حيث اجتمعت الفرق تسع مرات قبل الاتفاق على اتفاقية جماعية للمفاوضات. يغطي العقد شروط التوظيف لكل من الموظفين العاديين والموظفين المؤقتين. تتضمن الاتفاقية زيادة في أجور الموظفين بنسبة 3٪. تتوافق هذه الزيادة في الأجور مع الزيادات التي تلقاها موظفو مستشفى UNM الآخرون في وقت سابق من هذا العام. صوت أعضاء النقابة للتصديق على العقد، وبالتالي أصبحت زيادة الأجور لأعضاء AFT سارية المفعول في 13 أكتوبر 2024.
"أنا سعيد لأن فرق التفاوض تمكنت من الاجتماع على طاولة المفاوضات والتوصل إلى اتفاق. وأقدر الوقت والجهد الدؤوب الذي بذل في كل اجتماع على مدار الشهر الماضي. ويستحق موظفونا التركيز والتعاون اللازمين لإنجاز هذه المهمة."
في حين تم تضمين PRNs في هذه الاتفاقية الحالية، لا يزال كل من UNM Hospital وAFT ينتظران حكمًا نهائيًا من قاضي محكمة مقاطعة نيو مكسيكو لتقرير ما إذا كان يمكن تضمين PRNs في وحدة التفاوض. ينص قانون نيو مكسيكو حاليًا على أنه يمكن قانونًا تضمين "الموظفين العاديين" فقط في وحدة التفاوض. نظرًا لأن موظفي PRN هم عمال مستقلون، فقد اعتبر مستشفى UNM منذ فترة طويلة أنه من غير القانوني تضمينهم في عضوية النقابة العامة. ومع ذلك، وبروح التفاوض بحسن نية، وافق مستشفى UNM على تضمين PRNs في مجموعة التفاوض بينما ينتظر الجانبان حكم القاضي الذي سيحدد ما إذا كانت PRNs ستظل في مجموعة العضوية أم لا.
"إنها أخبار رائعة لموظفينا الإكلينيكيين هنا في SRMC الذين يعملون بجد لتقديم رعاية عالية الجودة وآمنة لكل مريض يأتي عبر أبواب مستشفانا. نحن نلتزم بتقديم أفضل رعاية ممكنة لمرضانا مع دعم موظفينا الذين يضعون مرضاهم في المقام الأول بلا أنانية."