اللغة
$ {alt}
بقلم مايكل هيدرل

اللاتينيات الذين يقودون

كانت لوريتا كوردوفا دي أورتيجا رائدة طوال حياتها المهنية

عندما تم تعيين لوريتا كوردوفا دي أورتيجا ، دكتوراه في الطب ، رئيسًا لقسم طب الأطفال بجامعة نيو مكسيكو عام 2008 ، برزت كأول رئيس من أصل إسباني في قسم طب الأطفال في مركز صحي أكاديمي بالولايات المتحدة.

بعد 28 عامًا ، ما زالت هي الوحيدة - وواحدة من 152 كرسيًا نسائيًا فقط من بين XNUMX مؤسسة. تقول: "لقد كان الأمر صعبًا ، لأنه لم يكن لدي مرشدين مثلي - لكن هذا لا يعني أنني لم أتلقى إرشادًا أو دعمًا".

على مدار مسيرتها المهنية ، اعتادت كوردوفا دي أورتيجا أن تكون رائدة - وهي تركز على تشكيل طريق ليتبعه الآخرون. وتقول: "عليك أن تبحث بنشاط عن الأشخاص ذوي الأصول الأسبانية أو الأقلية الممثلة تمثيلا ناقصا ومساعدتهم".

تمتد جذور عائلة كوردوفا دي أورتيجا إلى مئات السنين في نيو مكسيكو. أمضت سنواتها الأولى في لوس لوناس قبل أن يقوم والدها ، وهو مدرس ومدرب كرة سلة ، بنقل العائلة إلى البوكيرك.

التحقت بالعديد من المدارس قبل انضمامها إلى المجموعة الثانية من الفتيات اللائي تم قبولهن في أكاديمية البوكيرك. تخرجت عام 1977 وانتقلت إلى جامعة ستانفورد حيث تخصصت في علم الأحياء البشري.

عملت كوردوفا دي أورتيجا عدة سنوات كفني معمل في مركز السرطان بجامعة نيو مكسيكو قبل التسجيل في كلية الطب بجامعة نيو مكسيكو ثم خدم لاحقًا في تخصص طب الأطفال في جامعة كاليفورنيا. عادت إلى نيو مكسيكو في عام 1991 كطبيبة رعاية أولية في طب الأطفال العام في مستشفى UNM.

تقول: "لقد تم تجنيدي لبناء عيادة رعاية أولية لطب الأطفال وتجنيد مرضى يدفعون أجورًا خاصة إلى UNM". "بعد بضع سنوات ، بدأنا التدريس ، ثم انخرطت في القيام بأعمال المرضى الداخليين."

في عام 1994 ، قررت UNM إنشاء مسار اختصاصي تعليمي ، وانتقلت كوردوفا دي أورتيجا إلى منصب هيئة التدريس. شغلت منصب رئيس العمليات السريرية في طب الأطفال من 1999 حتى 2006 ونائب الرئيس من 2001 إلى 2006.

أصبحت كوردوفا دي أورتيجا الرئيس المؤقت للقسم في مايو 2006 ، ورئيسًا دائمًا في أكتوبر 2008 بعد بحث وطني. على طول الطريق ، فازت بالترقية إلى درجة الأستاذية الكاملة في عام 2004. "كنت أول امرأة من أصل إسباني تمت ترقيتها إلى أستاذة في مسار المعلم الطبي" ، كما تقول.

وتقول إن طريقها إلى منصب رئيس القسم كان "غير اعتيادي" ، لأن معظم أعضاء هيئة التدريس يتم ترقيتهم استنادًا جزئيًا إلى إنجازاتهم العلمية. "لقد كان الأمر صعبًا ، لأنني في عالم ننظر فيه إلى السير الذاتية وننظر إلى المنشورات ونطور الناس بناءً على ذلك. أجلب صوتًا مختلفًا إلى الطاولة."

تقول كوردوفا دي أورتيغا إنها تركت بصمتها من خلال عملها الإداري وخدمتها في لجان الجامعة. في كثير من الأحيان ، كما تقول ، طُلب منها الخدمة لأن القواعد تتطلب إدراج مشارك من الأقلية.

تقول: "لقد كانت فرصة لي". "يمكنني أن أسلك الطريق السلبي وأقول ،" أوه ، أنت فقط تريدني في اللجنة لأنك تريد الوفاء بتفويضاتك ، "لكنني لم أر الأمر بهذه الطريقة. اخترت أن أخدمهم ، وبفضل ما فعلته ، كان لي صوت ، وتم الاعتراف بي ، وتم ترقيتي لأنني كنت حاضرًا ".

كما تنسب الفضل إلى Paul B. Roth ، MD ، MS ، مستشار العلوم الصحية وعميد كلية الطب بجامعة UNM ، لدعم تطلعاتها المهنية. تقول: "لقد كان بول معلمًا رائعًا بالنسبة لي لأنه سمح لي برؤية أنني يمكن أن أتقدم في هذه المؤسسة بناءً على قدراتي القيادية".

إذا نظرنا إلى الوراء ، تقول كوردوفا دي أورتيغا ، "لقد أتيحت لي فرصة للخدمة. أنا أستمتع حقًا بالمرضى. أنا أستمتع بالتدريس. لم أرى نفسي أبدًا كهيئة تدريس أكاديمية ، لأنني لم أكن أتوافق مع القالب في هذا المجال ، ولكن تم إدراكي في النظام وأتيحت لي الفرصة لمشاركة ما كان لدي ".

فئات: المشاركة المجتمعية، كلية الطب, أهم الأخبار