حصلت مستشفيات UNM على لقب "الرائد في مساواة الرعاية الصحية للمثليين والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية" من خلال المسح الوطني

تم الاعتراف بمستشفيات UNM باعتبارها "رائدة في المساواة في الرعاية الصحية للمثليين والمتحولين جنسيًا" من قبل مؤسسة حملة حقوق الإنسان (HRC) ، الذراع التعليمية لأكبر منظمة حقوق مدنية للمثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية (LGBT) في البلاد. شاركت 680 من مرافق الرعاية الصحية بنشاط في استطلاع هذا العام ، وكانت UNMH واحدة من 406 حصلت على أعلى درجة 100. UNMH ، مركز الصدمات والمستشفى التعليمي الوحيد من المستوى الأول في الولاية ، هو أيضًا المستشفى الوحيد في نيو مكسيكو الذي تلقي هذا التعيين للسنة الخامسة.

كانت النتائج جزءًا من مؤسسة HRC مؤشر المساواة في الرعاية الصحية 2019، دراسة استقصائية سنوية فريدة من نوعها تشجع الرعاية المتساوية لمجتمع LGBTQ من خلال تقييم السياسات والممارسات الشاملة المتعلقة بمرضى LGBTQ والزوار والموظفين.

حصلت مستشفيات UNM على أعلى الدرجات في تلبية جميع معايير المشاركين الأربعة - عدم التمييز وتدريب الموظفين ، وخدمات المرضى ودعمهم ، ومزايا وسياسات الموظفين ، وإشراك المرضى والمجتمع.

تعاون فابيان أرميجو ، مدير التنوع والمساواة والشمول في UNMH ، مع الدكتور كاميرون كراندال ، نائب المستشار المساعد للتنوع والإنصاف والشمول LGBTQ في HSC ، للبحث واستكمال طلب التعيين.

يقول Armijo: "عملية التقديم لمؤسسة التعليم العالي واسعة النطاق ، وبسبب ذلك يجب على المنظمات أن تدرس السياسات والممارسات الحالية بدقة". "بعد التقديم وعدم الحصول على التعيين في عام 2013 ، عملنا بجد للتأكد من توفير فرص التدريب والتعليم الفعالة لموظفي المستشفى. يعمل مكتب التنوع والإنصاف والشمول باستمرار على تعزيز تجارب المرضى في مستشفيات UNM."

أعضاء UNMH LGBT Collaborative ومركز موارد UNM LGBTQ وطلاب UNM HSC LGBTQ ومجموعة الطلاب الحلفاء في الرعاية الصحية في 2019 ABQ Pride

منذ عام 2013 ، دخلت UNMH في شراكة مع مركز موارد UNMH LGBTQ ومركز New Mexico Transgender Resource Center لإنشاء وتوسيع برنامج تدريب قوي داخلي يسلط الضوء على عدم التمييز والالتزام المؤسسي بالرعاية العادلة والشاملة لمرضى LGBTQ ، و عائلاتهم ، الذين يمكن أن يواجهوا تحديات كبيرة في تأمين الرعاية الصحية الجيدة والاحترام الذي يستحقونه.

شارك الدكتور كاميرون كراندال في قيادة مشروع على مستوى النظام الصحي مدته أربع سنوات والذي أوجد قدرة مستشفيات UNM على جمع الاسم المفضل للمريض والضمائر والهوية الجنسية والتوجه الجنسي في السجل الطبي الإلكتروني.

يقول الدكتور كراندال: "يتأخر العديد من مرضى الأقليات الجنسية والجنسية في طلب الرعاية ، أو لا يأتون إليها على الإطلاق ، لأن نظام الرعاية الصحية لا يُنظر إليه على أنه صديق لهم". "تعمل مستشفيات UNM ومركز العلوم الصحية بجد لجعل بيئة الرعاية لدينا هي المكان المناسب في نيو مكسيكو لأفراد مجتمع الميم لطلب الرعاية."

من بين 1,000 مستشفى لم تشارك بنشاط في HEI ولكن تم تضمينها بناءً على أبحاث مؤسسة HRC ، 67٪ فقط لديها سياسات عدم تمييز للمرضى تشمل كلاً من التوجه الجنسي والهوية الجنسية ، و 62٪ فقط وُجد لديهم مجتمع LGBTQ سياسة عدم التمييز في التوظيف الشاملة. إن سياسة الزيارات المتساوية المعمول بها في 90٪ من المنشآت التي لم تشارك بنشاط هو الجانب الوحيد الذي تقترب فيه هذه المجموعة من مطابقة معدل المرافق المشاركة.

تقول كيت بيكر ، الرئيس التنفيذي لمستشفيات UNM: "نحن ملتزمون بضمان أن يتلقى كل مريض الرعاية الطبية الأكثر أمانًا وفعالية وتعاونًا الممكنة بغض النظر عن هويتهم الجنسية أو توجههم الجنسي أو أي هوية جماعية أخرى". "نحن فخورون جدًا بهذا التصنيف وسنواصل السعي لتحقيق رعاية عادلة وشاملة لجميع مرضانا ، بما في ذلك مرضى المثليين والعائلات وأعضاء الفريق."

لمزيد من المعلومات حول مؤشر المساواة في الرعاية الصحية 2019، أو لتنزيل نسخة مجانية من التقرير ، قم بزيارة www.hrc.org/hei.