التنوع والإنصاف والشمول وإمكانية الوصول

التزامنا

إن كلية الصحة السكانية لا تتزعزع في وعدها بمتابعة الإجراءات طويلة المدى واليومية بحماس لتحقيق العدالة والإنصاف والتنوع والشمول (JEDI). ونحن نفهم أنه يجب علينا أن نظل يقظين في السعي لتحقيق قيم كليتنا.

انضم إلينا في جهودنا واحصل على COPH: ميثاق شرف وتعهد DEIA

المبادئ التوجيهية

تركز لجنة DEIA بكلية الصحة السكانية (COPH) على الالتزامات التالية:

• تسعى COPH جاهدة لبناء برامج مركزة ومنهجية ومستدامة تتماشى مع: التنوع التمثيلي، وبيئات العمل والتعلم الشاملة، والكفاءة الهيكلية والثقافية في خدمة المجتمعات والمجموعات في نيو مكسيكو.
• يشمل التزامنا بالتنوع العرق والإثنية والجنس والهوية الجنسية والدين والحالة الاجتماعية والاقتصادية والعمر وجغرافيا المنشأ والإقامة والتوجه الجنسي والإعاقة وأسلوب العمل والجوانب الأخرى للصفات والسلوكيات البشرية.
• نحن ندعم أ الاعتراف بالأرض والعمل تعترف بالأمريكيين السود وتحترم الشعوب الأصلية باعتبارهم وكلاء تقليديين لهذه الأرض والعلاقة الدائمة القائمة بين الشعوب الأصلية ومناطقهم التقليدية.

أهدافنا

• النهوض بالمناخ الشامل
• التوظيف والاحتفاظ بأعضاء هيئة التدريس والموظفين المتنوعين
• التوظيف الشامل والاحتفاظ بالطلاب
• البحث والتدريس والخدمة العامة والتدريب الذي يدعم قضايا المجموعات المتنوعة
• الالتزام المؤسسي بالمساواة والتغيير الهيكلي

انظر تفاصيل الهدف