يدين أعضاء هيئة التدريس والموظفون بالولاء المهني الأساسي لـ UNMHSC ؛ التزامهم المهني الأساسي بالوقت والطاقات الفكرية هو التعليم والبحث والعمل السريري والبرامج الأخرى التي تدعم مهمة HSC. يحدث تضارب الالتزام عندما لا يكون الولاء المهني للموظفين أو أعضاء هيئة التدريس تجاه UNMHSC لأن الوقت المخصص للأنشطة الخارجية يشبه واجباتهم الوظيفية أو توقعاتهم. يمكن أن تؤدي محاولات الموازنة بين المسؤوليات والأنشطة الخارجية - مثل الاستشارات أو الخدمات الحكومية أو الخدمة العامة أو العمل المجاني غير المرتبط بمسؤوليات أعضاء هيئة التدريس في UNMHSC - إلى تضارب فيما يتعلق بتخصيص الوقت والطاقة. عادة ما تتضمن تضارب الالتزامات مسائل تتعلق بتخصيص الوقت. يجب على أعضاء هيئة التدريس والموظفين الذين يعتزمون الانخراط في نشاط خارجي يتضمن مجهودًا كبيرًا خارج HSC والذي قد يمثل تضاربًا في الالتزام الحصول على موافقة خطية من رئيس القسم والعميد أو نائب رئيس الجامعة. قد يُطلب من الأفراد أخذ إجازة من HSC للمضي قدمًا في النشاط الخارجي إذا لم يكن من الممكن إدارته بشكل مناسب.
يمكنك الكشف عن تضارب محتمل في الالتزام أدناه:
يجمع نموذج الكشف عن الأنشطة المهنية الخارجية (DOPA) معلومات حول أعضاء هيئة التدريس في العلوم الصحية بجامعة UNM أو عائلاتهم عن أي دخل مكتسب من OPA، ونوع النشاط (مثل امتلاك شركة)، واسم المنظمة الخارجية، ومبلغ الدفع، والوقت قضى على النشاط في أيام. سيتم الاحتفاظ بالمعلومات التي تم جمعها خاصة كما تسمح السياسات.
انقر أدناه للوصول إلى العرض الديناميكي ثم حدد العرض المناسب لمدرستك/كليتك (2023 - الإفصاح عن OPA)
العرض الديناميكي Smartsheet
إذا كان لديك أي أسئلة، يرجى الرجوع إلى الأسئلة الشائعة على بوابة موارد دوبا أو إرسال سؤال هنا. للحصول على المساعدة في الوصول إلى إفصاحك واستكماله، يرجى التواصل مع جيني جيرارد.
تضارب المصالح HSC
MSC08 4560
1 جامعة نيو مكسيكو
ألبوكرك، نم شنومكس-شنومكس
الموقع المادي:
قاعة فيتز - B83
