أكثر من مجرد برنامج

في العلوم الصحية ، لدينا 3 مجالس مراجعة مؤسسية مكلف بها اتحاديًا (وتعرف أيضًا باسم لجنة مراجعة البحوث البشرية - HRRC).

سلطان

• الموافقة ، وطلب تعديلات لتأمين الموافقة ، وتأجيل ، ورفض جميع البحوث البشرية التي تشرف عليها المنظمة وتجريها ، باستثناء هيئات المراجعة المستقلة الخارجية المعتمدة على النحو المنصوص عليه في دليل المحقق. يجب أن تتم الموافقة على جميع البحوث البشرية من قبل HRRC المعين من قبل المسؤول المؤسسي. لا يجوز لمسؤولي هذه المنظمة الموافقة على الأبحاث البشرية التي لم تتم الموافقة عليها من قبل مجلس حقوق الإنسان أو مجلس المراجعة الخارجية المعتمد كما هو منصوص عليه في دليل المحقق.
• تعليق أو إنهاء الموافقة على الأبحاث البشرية التي لا يتم إجراؤها وفقًا لمتطلبات HRRC أو التي ارتبطت بإلحاق ضرر جسيم غير متوقع بالمواضيع.
• مراقبة عملية الموافقة وعملية البحث البشري.
• تحديد ما إذا كان النشاط هو بحث بشري.
• تقييم المصالح المالية للمحققين وطاقم البحث ولديك السلطة النهائية لتقرير ما إذا كانت المصلحة المالية وخطة الإدارة كما هي مكتوبة ، تسمح بالموافقة على البحث البشري.
• ضع قيودًا أو شروطًا على امتياز المحقق أو طاقم البحث لإجراء البحوث البشرية المتعلقة بعدم الامتثال للبروتوكولات المعتمدة

مسؤوليتنا

يتحمل أعضاء مجلس الهجرة واللاجئين مسؤولية متابعة وتطبيق سياسات وإجراءات برنامج حماية البحوث البشرية التي تنطبق على أعضاء مجلس الهجرة واللاجئين.

يتطوع أعضاء مجلس الهجرة واللاجئين بوقتهم للعمل في اللجان. يتوقع من الأعضاء:

• حضور اجتماع واحد في الشهر.
• مراجعة وثائق الدراسة بدقة قبل الاجتماع.
• المشاركة في مناقشات الاجتماع.
• تخدم لمدة لا تقل عن 3 سنوات.

تواصل معنا إذا كنت مهتمًا بالخدمة في أحد IRBs.

التدريبات المطلوبة للأعضاء المحتملين:

1. وحدات التدريب عبر الإنترنت لحماية البحوث البشرية من CITI
   • قم بإنشاء حساب على موقع citiprogram.org (تابع لمركز العلوم الصحية بجامعة نيو مكسيكو)
   • الوحدات المطلوبة: السلوك المسؤول في الطب الحيوي لأعضاء HRRC والدورة الأساسية للموظفين
2. تدريب نظام هورون IRB
   • قم بتسجيل الدخول من خلال Learning Central
   • الدورة التدريبية: HSC 115-001
3. تدريب شخصي مع أحد كبار الموظفين لمراجعة مسؤوليات عضو مجلس الهجرة واللاجئين بعد إكماله لـ Click IRB المراجع Workbook ، واختبار الكفاءة.