يمتد التزامنا بالتنوع والشمول إلى عروضنا الأكاديمية. انضم إلينا في FCM.
نحن ندعم التنوع والشمول ونعزز المساواة في الثقافة والجنس والعرق والعرق والعمر والقدرة البدنية والتوجه الجنسي والمعتقدات الروحية / الدينية والوضع الاجتماعي والاقتصادي ونعتقد أن هذا يمهد الطريق لتطوير واستدامة مناخ وثقافة إدراجها في قسمنا.
التنوع والإنصاف والشمول (DEI) هي المحركات الرئيسية لدعم التميز في التعليم والبحث والرعاية الصحية. تتيح لنا معالجة المشكلات من خلال وجهات نظر مختلفة أن نكون أكثر إبداعًا في تنفيذ الحلول المبتكرة وتعزيز التفاهم واحترام الثقافات والمعتقدات الفريدة.
مهمتنا هي تبني مبادئ DEI ودمجها في جميع مجالات مهمتنا حيث نتشارك مع المجتمعات لتعزيز صحة ورفاهية سكان نيو مكسيكو وتلبية احتياجات المرضى.
تأسست جامعة نيو مكسيكو عام 1889 ، وهي تقع في الأوطان التقليدية لبويبلو سانديا. الشعوب الأصلية لنيو مكسيكو - بويبلو ، نافاجو ، وأباتشي - منذ زمن سحيق ، لديهم روابط عميقة بالأرض وقد قدموا مساهمات كبيرة للمجتمع الأوسع على مستوى الولاية.
نحن نكرم الأرض نفسها وأولئك الذين يظلون وكلاء لهذه الأرض عبر الأجيال ونعترف أيضًا بعلاقتنا الملتزمة مع الشعوب الأصلية. نحن نقدر بامتنان تاريخنا.
الالتزام بمناهضة العنصرية في التعليم الطبي وأبحاث العلوم الصحية والرعاية السريرية
يلتزم قسم طب الأسرة والمجتمع في كلية الطب بجامعة نيو مكسيكو بتفكيك العنصرية النظامية في التعليم الطبي والرعاية السريرية وأبحاث العلوم الصحية.
في مجال التعليم الطبي، تلتزم هيئة التدريس بما يلي:
في أبحاث العلوم الصحية، يلتزم أعضاء هيئة التدريس بما يلي:
في مجال الرعاية السريرية، يلتزم أعضاء هيئة التدريس بما يلي:
كمجموعة من أعضاء هيئة التدريس، نحن ندرك التأثير الضار طويل الأمد للعنصرية الهيكلية على صحة ورفاهية الأشخاص الملونين في الولايات المتحدة. نحن ندرك أيضًا الدور الذي لعبه التعليم الطبي الحديث والأبحاث وتقديم الرعاية الصحية في دعم الهياكل العنصرية. نحن ملتزمون بتفكيك تلك الهياكل العنصرية في عملنا اليومي كمعلمين وباحثين وأطباء.
بقلم فيليشا روهان مينجاريس، دكتوراه في الطب، الرئيس المؤقت، ديسمبر 2023
تم اعتماده من قبل قسم طب الأسرة والمجتمع بجامعة UNM، ربيع 2024، بموافقة أكثر من 90% من أعضاء هيئة التدريس المصوتين على اعتماده. ينبغي اعتبار هذه الوثيقة عملاً قيد التقدم. وبينما نتوصل إلى فهم أفضل لدورنا في تفكيك العنصرية النظامية في الطب الأكاديمي، يجب علينا إعادة التقييم والمراجعة.
انقر هنا لعرض نسخة pdf من هذه الوثيقة.
لكي ندرك تمامًا ونقدر قيمة تنوع العالم ، يجب أن نفكر في فهمنا وخبراتنا المتميزة.
ندعوكم للتفكير فيما يلي:
تضمين هو عنصر أساسي لتحقيق التنوع بنجاح. يتم تحقيق الإدماج من خلال رعاية مناخ وثقافة المؤسسة من خلال التطوير المهني والتعليم والسياسة والممارسة. الهدف هو خلق مناخ يعزز الانتماء والاحترام والقيمة للجميع ويشجع على المشاركة والتواصل في جميع أنحاء المؤسسة والمجتمع.
إنصاف هو عندما يتمكن الجميع من تحقيق إمكاناتهم الكاملة. في مثل هذه البيئة ، لا أحد محروم بسبب وضعه أو ظروف أخرى محددة اجتماعيا.
للحصول على معلومات حول التنوع في UNM وفي منطقة Albuquerque الكبرى ، نوصي بالموارد التالية:
نحن نشجع أي شخص مهتم بالتسجيل للحصول على تدريب افتراضي. تقدم المنظمات التالية التدريب في DEI:
https://www.raceforward.org/trainings
نحن فخورون بتواجدنا في مدينة غنية بالثقافة والتاريخ. شارك في أحداث متنوعة مثل:
