يدين أعضاء هيئة التدريس والموظفون بالولاء المهني الأساسي لـ UNMHSC ؛ التزامهم المهني الأساسي بالوقت والطاقات الفكرية هو التعليم والبحث والعمل السريري والبرامج الأخرى التي تدعم مهمة HSC. يحدث تضارب الالتزام عندما لا يكون الولاء المهني للموظفين أو أعضاء هيئة التدريس تجاه UNMHSC لأن الوقت المخصص للأنشطة الخارجية يشبه واجباتهم الوظيفية أو توقعاتهم. يمكن أن تؤدي محاولات الموازنة بين المسؤوليات والأنشطة الخارجية - مثل الاستشارات أو الخدمات الحكومية أو الخدمة العامة أو العمل المجاني غير المرتبط بمسؤوليات أعضاء هيئة التدريس في UNMHSC - إلى تضارب فيما يتعلق بتخصيص الوقت والطاقة. عادة ما تتضمن تضارب الالتزامات مسائل تتعلق بتخصيص الوقت. يجب على أعضاء هيئة التدريس والموظفين الذين يعتزمون الانخراط في نشاط خارجي يتضمن مجهودًا كبيرًا خارج HSC والذي قد يمثل تضاربًا في الالتزام الحصول على موافقة خطية من رئيس القسم والعميد أو نائب رئيس الجامعة. قد يُطلب من الأفراد أخذ إجازة من HSC للمضي قدمًا في النشاط الخارجي إذا لم يكن من الممكن إدارته بشكل مناسب.
