قيادة نيو مكسيكو تورز SRMC

قال جيمي سيلفا ستيل، RN، BSN، MBA، FACHE، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة SRMC والمدير التنفيذي: "إنه لشرف دائمًا أن نشارك جوانب عملنا في مركز UNM Sandoval الطبي الإقليمي وحرم العلوم الصحية في ريو رانشو". مدير حرم العلوم الصحية ريو رانشو.

"كقادة، نحن نتعلم دائمًا شيئًا جديدًا كل يوم. ونحن ممتنون لأننا تمت دعوتنا للمساهمة في تعلم دروس جديدة في فصل القيادة في نيو مكسيكو لهذا العام."

كان لدى المجموعة جدول أعمال مزدحم بالكامل عندما وصلوا إلى ريو رانشو، حيث كان في استقبالهم سيلفا ستيل وأدريان لارسون، الرئيس التنفيذي للعمليات في SRMC.

بعد المقدمات، بدأت المجموعة جولتها في مركز التميز.

شاركت كريستينا سالاس، الحاصلة على دكتوراه وماجستير، أبحاثها المبتكرة حول جراحة العظام وإعادة التأهيل. وتمكن القادة أيضًا من رؤية مختبرات التطوير، ومختبر الجثث، وعدد كبير من الأدوات الهندسية، بما في ذلك الطابعات ثلاثية الأبعاد.

بعد ذلك، انتقل جدول الأعمال إلى الخارج حيث تعرفت المجموعة على Lifeguard، الذي ناقش خدمات الطوارئ الجوية والطائرات المختلفة التي تنقل المرضى بأمان في جميع أنحاء نيو مكسيكو. 

قام مايكل ريتشاردز، دكتوراه في الطب، وماجستير في إدارة الأعمال، ونائب الرئيس الأول للشؤون السريرية في مركز العلوم الصحية، بمرافقة الفصل عبر الحالة الحالية للرعاية الصحية على الصعيد الوطني وفي جميع أنحاء نيو مكسيكو.

أخيرًا، تم تقديم العرض النهائي حول الجهود التعليمية لكلية التمريض بجامعة UNM في ريو رانشو من قبل لورا بيرتون، دكتوراه، المدير المساعد للعمليات التجارية في حرم العلوم الصحية في ريو رانشو.

بعد هذه الدورة التدريبية المكثفة والمفيدة، قام فصل القيادة بتحميل حافلتهم لبقية جولتهم في مقاطعة ساندوفال.

عاد كل من هؤلاء القادة المؤثرين إلى مجتمعاتهم بحلول نهاية الأسبوع. ومع ذلك، فإن الوقت الذي يقضونه في هذه المؤسسات ذات المستوى العالمي سيمكنهم من اتخاذ قرارات أكثر استنارة بشأن الرعاية الصحية في المكان الذي يخدمون فيه. 

لعب مركز التميز وSRMC وحرم ريو رانشو للعلوم الصحية دورًا أساسيًا في تطوير هؤلاء القادة لإحداث فرق في مجتمعاتهم.

قال دييغو إسبينوزا، مدير القيادة في نيو مكسيكو: "في نهاية المطاف، هؤلاء هم الأفراد الذين يحبون نيو مكسيكو، وهذا هو وطنهم".

“إنهم يريدون جعل نيو مكسيكو مكانًا أفضل للعيش والعمل. وعلينا أن نتأكد من أن قادتنا يفهمون القضايا – والحقائق الأساسية وراء هذه القضايا – والتي نأمل أن تخلق محادثات هادفة تؤدي إلى قرارات مؤثرة في الولاية.