تتمثل مهمة لجنة UNM SOM GWIMS (البرنامج) في دعم وتعزيز التطوير المهني والتقدم الوظيفي والقيادة لأعضاء هيئة التدريس والموظفين والمتدربين في الطب والعلوم من خلال التعليم, الدعوة, الإرشاد فرص .
من خلال ندوات التطوير المهني والمحاضرات والعروض التقديمية.
تسهيل المشاركة في برامج التوعية المحلية، والفعاليات المجتمعية، والدعوة للتمويل/المنح التي تدعم مبادرات المرأة في الطب/العلوم وقضايا المرأة الأخرى التي تقودها وتيسرها لجنة WIMS.
تطوير الحياة المهنية المبكرة وبرامج إرشاد المرأة في العلوم والطب.
التخطيط للتجمعات غير الرسمية للقاء المتخصصين لبناء شبكة فعالة
من خلال ندوات التطوير المهني والمحاضرات والعروض التقديمية.
تسهيل المشاركة في برامج التوعية المحلية، والفعاليات المجتمعية، والدعوة للتمويل/المنح التي تدعم مبادرات المرأة في الطب/العلوم وقضايا المرأة الأخرى التي تقودها وتيسرها لجنة WIMS.
تطوير الحياة المهنية المبكرة وبرامج إرشاد المرأة في العلوم والطب.
التخطيط للتجمعات غير الرسمية للقاء المتخصصين لبناء شبكة فعالة
جويمز يعمل على تسهيل التواصل والتواصل من خلال المناسبات الخاصة وتقديم الدعم لجميع أعضاء هيئة التدريس والموظفين والمتدربين لبناء مجتمع داعم من الطبيبات والعلماء من شأنه تعزيز التطوير المهني للنساء الحاليات والمستقبليات في الطب الأكاديمي. برامج GWIMS مفتوحة لجميع الجنسين مع الاعتقاد بأن جميع أعضاء هيئة التدريس يستفيدون من التدريب على التطوير الوظيفي وتعزيز التوجيه والتواصل. نحن ندرك التقاطع بين الجنس والعرق والانتماء العرقي والتوجه الجنسي والعمر وعوامل أخرى وندرك الحاجة إلى منصة WIMS لدعم ودعم جميع أعضاء مجتمع كلية الطب.
تعقد الاجتماعات شهريًا في تاريخ/وقت يتم تحديده بإجماع الأعضاء.
سجل هنا
احفظ التاريخ! سيعقد حدثنا الأول في 15 مارس 2024 في الحرم الجامعي الشمالي.
مكتب كلية الطب للتنوع والإنصاف والشمول هنا من أجلك.
اتصل بنا على: 505-272-7448.
أنيتا فرناندر ، دكتوراه (هي / هي)
مسؤول تنوع تنفيذي
afernander@salud.unm.edu