شهر تراث الإعاقة

يقدم مكتب HSC للتنوع والإنصاف والشمول عروضًا تقديمية عبر الإنترنت

سيضم شهر تراث الإعاقة ، وهو أول احتفال من نوعه في مركز العلوم الصحية بجامعة نيو مكسيكو (HSC) ، ثلاثة عروض تقديمية افتراضية تبدأ يوم الخميس 21 أكتوبر.

يسمى الاسم الوطني الرسمي للشهر الذي يرفع الوعي حول الإعاقة شهر التوعية بتوظيف المعوقين. HSC's مكتب التنوع والإنصاف والشمول (DEI) قررت تضمين معنى أوسع للوعي بالإعاقة من خلال تسميته شهر تراث الإعاقة ، كما تقول إنغريد هندريكس ، MLIS ، رئيسة قسم الأبحاث والتعليم والخدمات السريرية في مكتبة العلوم الصحية ومركز المعلوماتية.

عملت هندريكس في UNM لمدة 20 عامًا ، وهي عضو في مجلس التميز في الشمول (IEC) التابع لـ DEI ، والذي ينظم ثلاثة عروض تقديمية عبر الإنترنت لشهر تراث الإعاقة.

ومن المقرر أن تبدأ العروض التقديمية الافتراضية ببرنامج "ثقافة الإعاقة" ظهر يوم 21 أكتوبر.

والاثنان الآخران هما: "دمج الإعاقة في مناهج العلوم الصحية للخريجين: ثلاث وجهات نظر" في 26 أكتوبر الساعة 5 مساءً ، و "تجارب التوظيف للأشخاص ذوي الإعاقة خلال COVID-19 استنادًا إلى تقرير ما بعد الإجراء: COVID-19 والإعاقة "يوم 28 أكتوبر ظهرا.

جميع العروض التقديمية مفتوحة للجمهور. للتسجيل ولمزيد من المعلومات ، قم بزيارة صفحة الويب الخاصة بشهر تراث الإعاقة.

قام Hendrix ، الذي يستخدم كرسيًا متحركًا بمحرك ، بتدريس فصل دراسي على مدار السنوات العديدة الماضية لطلاب الطب والتمريض والعلاج المهني حول رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة ، وكيفية التفاعل مع الأشخاص ذوي الإعاقة. وتقول إن الناس يشعرون بالراحة لطرح أسئلتها بسبب إعاقتها المرئية ، رغم أنها تضيف أن بعض الإعاقات غير مرئية.

يقول هندريكس: "لقد كنت مهتمًا جدًا بالدفاع عن الأشخاص ذوي الإعاقة ، ليس فقط المرضى ولكن أيضًا الطلاب الذين كانوا يذهبون إلى المهن الصحية أو في المهن الصحية".

ستضم إحدى الجلسات هندريكس ، وإريك كروجر ، الأستاذ المساعد في قسم العلاج الطبيعي ، وكوري بوفنبرجر ، الأستاذة المساعدة في قسم طب الطوارئ الذي جاء مؤخرًا إلى UNM من جامعة ستانفورد ، والتي لديها منهج قوي حول الأشخاص ذوي الإعاقة. سيتحدثون عن دمج التعليم حول الإعاقات في الفصل الدراسي أثناء العرض ، كما يقول هندريكس.

يجب أن تعكس أماكن العمل السكان الذين تخدمهم ، وعرض تقديمي آخر ، "ثقافة الإعاقة" ، يدور حول كيف تصبح الإعاقة ثقافة من خلال التفاعل الفردي.

"لا يعتقد معظم الناس أن الأشخاص ذوي الإعاقة لديهم ثقافة ، لأن هذا يحدث عادةً للفرد ، مثل ربما يكونون في حادث سيارة أو شيء من هذا القبيل ، ولذا فإن الأمر لا يشبه (ثقافة عرقية) حقًا ،" هندريكس يقول. "لكن الأشخاص ذوي الإعاقة يتواصلون حقًا مع بعضهم البعض ، وقد بنينا هوية ثقافية قوية."

وتضيف أن الإعاقة هي الحرف "D" الصامت في التنوع. "كان هناك القليل جدًا من الأشخاص ذوي الإعاقة في أي من هذه الأنواع من المحادثات. لذا ، أنا متحمس لأن هذا كان على رادار اللجنة الكهروتقنية الدولية (IEC) لوضع هذا معًا والحصول على شيء متعلق بالإعاقة ، وأعتقد أننا سنقوم بهذا النوع من الاحتفال الذي نأمل في السنوات المقبلة أن نحظى بمزيد من البرمجة. "

يقول هندريكس إن الأشخاص يمكن أن يواجهوا الإعاقة في أي مرحلة من حياتهم ، سواء كان ذلك بسبب كسر في الذراع أو شيء أكثر خطورة.

"أعتقد أنه من المهم للناس أن يفهموا أنه مجرد جزء من الحياة ، وكلما طالت مدة حياتك ، زادت احتمالية إصابتك بنوع من الإعاقة" ، كما تقول. "إنه ليس شيئًا يدعو للإحراج. لا يريد الناس التحدث عنه أو يشعرون بعدم الارتياح تجاهه. أعتقد أنه كلما كان مرئيًا بشكل أكبر وكلما تحدث الناس عنه وشعروا بالراحة تجاهه ، كلما أصبح أكثر شمولاً ".

سيتضمن العرض التقديمي الثالث حلقة نقاش بقيادة ليزا مكنيفن ، أخصائية الإعاقة في لجنة المحافظ للإعاقة.

يقول هندريكس إنه بالنسبة لأولئك غير القادرين على ضبط العروض التقديمية ، لا يزال بإمكانك إحداث فرق.

تقول: "من أهم الأشياء بالنسبة لي هو معاملة الأشخاص ذوي الإعاقة مثل أي شخص آخر". "أعتقد أن أحد الأشياء التي أواجهها كثيرًا هو أن الناس يشعرون بالحرج وعدم الارتياح ولا يعرفون ماذا يقولون أو أين ينظرون ، ولذلك فإنهم يتجاهلونك فقط. نحن مثلك ، نفعل الأشياء بشكل مختلف قليلاً ".

يقترح هندريكس بعض الطرق الإضافية لتكريم الأشخاص ذوي الإعاقة:

• لا تركن سيارتك في مكان مخصص لذوي الاحتياجات الخاصة.
• لا تخدم كلاب الحيوانات الأليفة.
• الدفاع عن إمكانية الوصول إلى الشركات. على سبيل المثال ، إذا كان هناك مطعم يعجبك ولا يمكن الوصول إليه بواسطة الكراسي المتحركة ، فتحدث إلى الإدارة حول تغيير ذلك.