الأسطورة الحية: تفاني خريج جامعة UNM في تحقيق المساواة في مهن الرعاية الصحية

لالتزامه بالتحدي، حصل Oyeyemi على جائزة Living Legend من فرع خريجي UNM Black. وأوضح أن الوقت الذي قضاه في UNM كان محوريًا في حياته المهنية ووضعه على الطريق الصحيح لتحقيق دعوته، والدعوة إلى العدالة الصحية والعدالة الاجتماعية في ممارسة الرعاية الصحية.

أثناء وجوده في UNM، أثناء عمله للحصول على درجة الماجستير في الصحة العامة، أنشأ Oyeyemi برنامجًا مجتمعيًا، وهو برنامج الإنجاز المهني للصحة متعددة التخصصات (PATH) برنامج العلماء الناشئين. تم تطوير برنامج PATH استجابةً لاحتياجات المجتمع، وهو يهدف إلى تمكين كبار السن في المدارس الثانوية والطلبة الجدد في الكليات غير الممثلة تمثيلاً ناقصًا لممارسة المهن في المهن الصحية. أظهر أوييمي قوة الاستماع إلى أصوات المجتمع، وعالج العوائق النظامية وترجم احتياجاتهم إلى حل ملموس. بدأ في تقديم التعرض المبكر لأنواع مختلفة من العمل المتاح في مجال الرعاية الصحية، مما أثار الاهتمام وفتح الأبواب. ومن خلال هذا البرنامج، قدم للطلاب الإرشاد والدعم المصمم خصيصًا للتنقل في المشهد المعقد لمهن الرعاية الصحية. يستمر برنامج PATH في الوصول إلى الطلاب.

توضح رحلة أوييمي قوة العمل المجتمعي في تشكيل مستقبل التنوع في مهن الرعاية الصحية.

وقال أوييمي: "في العمل مع المجتمعات الملونة، ما اكتشفناه هو أن هناك سلسلة من الفرص التي لم يتعرضوا لها في المهن الصحية بسبب التكلفة المالية والتعرض المتأخر". “وخاصة الطلاب السود والأمريكيين الأصليين، كانوا يعرفون فقط عن الأطباء والممرضات. لم يعلموا أنه يمكنهم الحصول على مهنة رائعة في العلاج الطبيعي أو الصحة العامة. يمكن أن يكونوا السلطة الفلسطينية أو NP “.

واعترف أوييمي بالدور الحيوي للشراكات المجتمعية في نجاحه. لقد أدرك الدور المحوري للموجهين في UNM مثل آرت كوفمان، دكتور في الطب, فرانسيسكو سوتو ماس، دكتوراه في الطب، دكتوراه، ميلا في الساعة و نينا والرستين ، د في تشكيل رحلته وقد دعمت توجيهاتهم شغف أوييمي بالعدالة الاجتماعية والمساواة، مما دفعه إلى الأمام في مهمته لإحداث تغيير ذي معنى. وشدد على أهمية البحث عن مرشدين في وقت مبكر من تجربة الشخص الجامعية، وخاصة للطلاب الملونين لتلقي أي دعم مطلوب لتحقيق النجاح.

يقود Oyeyemi الآن مبادرات على مستوى البلاد تعمل على تحويل تعليم المهن الصحية نحو نموذج أكثر إنصافًا وشمولاً من خلال "مبادرة تنوع القوى العاملة الصحية"، الذي يعزز المزيد من التكافؤ العرقي والإثني في القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية من خلال القياس والمساءلة. البرنامج مخصص "لمعالجة نقص التمثيل بين العاملين في مجال الصحة من خلال تحليل البيانات المتعلقة بتنوع القوى العاملة الصحية والخط التعليمي عبر ثلاثين مهنة صحية، من العاملين في الخطوط الأمامية إلى الأطباء". يتمثل عمل Oyeyemi في SMA في التعاون مع الكليات والمدارس التي تركز على مهن الرعاية الصحية لتغيير النظام البيئي للمدرسة، مما يساعد على تشكيل قبول الطلاب والتنوع الثقافي، مما يؤثر على كيفية تعلم هؤلاء الطلاب لممارسة الرعاية الصحية في مرحلة تكوينية في حياتهم. الأرواح.

"على سبيل المثال، مبادرة مقاييس المهمة الاجتماعية الخاصة بنا هي عبارة عن مسح وطني نديره لكليات الطب وطب الأسنان والتمريض حيث نقوم بفهرسة ممارساتهم. وقال أوييمي: "الأمل هو أن تتمكن المدارس في جميع أنحاء البلاد من استخدام هذه المعلومات لتقييم ما هي عليه الآن والسؤال: "كيف نصبح أفضل؟"".